มีหลายกรณีในการผลิตเมื่อจำเป็นต้องดำเนินงานที่ต้องการคุณสมบัติที่สูงกว่าบุคลากรขององค์กร ในขณะเดียวกันก็มีพนักงานที่ผ่านการอบรมมาแล้วหรือมีประสบการณ์ที่ไม่ได้รับการยืนยันจากหนังสือรับรองการมอบหมายงานประเภทที่ต้องการ ค่าคอมมิชชั่นคุณสมบัติสามารถกำหนดเกรดที่เพิ่มขึ้นได้ แต่ในการเริ่มกระบวนการ คุณต้องเขียนคำสั่ง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เขียนข้อความในรูปแบบอิสระ แต่สอดคล้องกับรูปแบบธุรกิจที่นำมาใช้ในการออกแบบเอกสารดังกล่าว ขั้นแรก ระบุผู้รับ จะเป็นการถูกต้องที่จะยื่นอุทธรณ์โดยตรงต่อคณะกรรมการรับรอง แต่ถ้าไม่มีค่าคอมมิชชั่นดังกล่าวในองค์กร คุณจะต้องถามหัวหน้าองค์กรเกี่ยวกับความจำเป็นในการเพิ่มหมวดหมู่ เขาจะสามารถเริ่มต้นการก่อตัวของคณะกรรมการดังกล่าวหรือนำคุณไปยังสถาบันการศึกษาที่เหมาะสม ถัดไป ระบุผู้ส่ง เขียนชื่อ อาชีพ และสถานที่ทำงานของคุณเองที่นี่ วางชื่อเอกสารไว้ตรงกลางแผ่นงาน
ขั้นตอนที่ 2
เริ่มส่วนสำคัญของการสมัครด้วยคำว่า "ฉันขอให้คุณทำข้อสอบ" และระบุหมวดหมู่ที่ต้องการ ระดับคุณสมบัติ แจ้งค่าคอมมิชชั่นว่าคุณคุ้นเคยกับขั้นตอนการเปลี่ยนแปลงและกำหนดหมวดหมู่ที่องค์กรนำไปใช้ กรุณาระบุคุณสมบัติของคุณ ระบุเหตุผลและสถานการณ์ที่อนุญาตให้คุณมีคุณสมบัติสำหรับการอัปเกรดเป็นคลาสผู้เชี่ยวชาญ นี่อาจเป็นจุดสิ้นสุดของหลักสูตรการฝึกอบรม การฝึกงาน ประสบการณ์ในการปฏิบัติงานที่สอดคล้องกับระดับความรู้และทักษะที่ต้องการ
ขั้นตอนที่ 3
ในส่วนสุดท้าย ให้ข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณที่คุณคิดว่าจำเป็นเพื่อส่งไปยังค่าคอมมิชชัน นี่อาจเป็นประสบการณ์การทำงานในองค์กรที่กำหนด ระดับของคุณสมบัติ การมีตำแหน่งและรางวัล ข้อมูลเกี่ยวกับการพัฒนาการศึกษา ความเชี่ยวชาญพิเศษจากประกาศนียบัตร ฯลฯ วันที่สมัคร ลงชื่อและถอดรหัสลายเซ็น ในส่วนนี้ เป็นการเหมาะสมที่จะถามผู้จัดการหรือผู้เชี่ยวชาญที่สามารถแนะนำให้คุณปรับปรุงคุณสมบัติของคุณเพื่อลงนามในใบสมัครของคุณ