การลาคลอดคือ 140 วันสำหรับการตั้งครรภ์ปกติ 156 สำหรับการคลอดบุตรที่ซับซ้อน 194 สำหรับการตั้งครรภ์หลายครั้งหรือการตั้งครรภ์หลายครั้งในระหว่างการคลอดบุตร การลาคลอดจะจ่ายจนกว่าเด็กจะอายุครบหนึ่งปีครึ่ง จ่ายรายเดือนที่ 40% ของรายได้เฉลี่ย รายได้เฉลี่ยคำนวณในช่วง 24 เดือน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ในการคำนวณจำนวนเงินผลประโยชน์ที่ต้องจ่ายสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร จำเป็นต้องรวมจำนวนเงินทั้งหมดที่ผู้หญิงได้รับในช่วง 24 เดือนก่อนวันลาคลอด
ยอดรวมไม่รวมจำนวนเงินสวัสดิการสังคม จำนวนเงินที่ได้รับจะต้องหารด้วย 730 เสมอ ซึ่งจะเป็นค่าเผื่อการลาคลอดหนึ่งวัน จากนั้นคูณขึ้นอยู่กับว่าผู้หญิงมีครรภ์เดี่ยวหรือตั้งครรภ์แฝด นี่จะเป็นปริมาณการคลอดบุตร
ภาษีเงินคลอดบุตรจะไม่ถูกหัก 16 วันสำหรับการคลอดบุตรยากจะจ่ายภายหลังการคลอดบุตรในจำนวนที่แยกต่างหาก หากผู้หญิงได้รับเงินสำหรับจำนวนวันสำหรับการตั้งครรภ์เดี่ยวและในระหว่างกระบวนการคลอดบุตรปรากฎว่ามีลูกมากขึ้นวันที่ขาดหายไปจะได้รับเงินแยกต่างหากหลังคลอด
ขั้นตอนที่ 2
เมื่อผู้หญิงไม่มีประสบการณ์ 24 เดือน การคำนวณจะคำนวณจากจำนวนเงินที่ได้รับจริงและวันตามปฏิทินจริง การชำระเงินประกันสังคมไม่รวมอยู่ในการคำนวณ รายได้เฉลี่ยต่อวันคำนวณและคูณด้วยวันที่ครบกำหนดลาคลอด จำนวนเงินที่คำนวณได้ต้องไม่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำเฉลี่ยรายวัน หากจำนวนเงินที่คำนวณได้ของรายได้เฉลี่ยต่อวันต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนดไว้ จำนวนเงินนั้นจะถูกจ่ายตามค่าจ้างขั้นต่ำ
ขั้นตอนที่ 3
เงินค่าคลอดบุตรสามารถรับได้จากนายจ้างทุกรายที่ผู้หญิงทำงาน จำนวนเงินต้องไม่สูงกว่ารายได้เฉลี่ยที่คำนวณจาก 465,000 ต่อปี
ขั้นตอนที่ 4
การจ่ายเงินสำหรับการลาคลอดเพื่อดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่งเป็นรายเดือน 40% ของรายได้เฉลี่ยของผู้หญิงและต้องไม่ต่ำกว่ารายได้เฉลี่ยที่คำนวณจากค่าจ้างขั้นต่ำ รายได้เฉลี่ยต่อวันคูณด้วย 30, 4 จำนวนผลลัพธ์จะต้องคูณด้วย 40%