วิธีการออกสมุดงานสำหรับ CEO

สารบัญ:

วิธีการออกสมุดงานสำหรับ CEO
วิธีการออกสมุดงานสำหรับ CEO

วีดีโอ: วิธีการออกสมุดงานสำหรับ CEO

วีดีโอ: วิธีการออกสมุดงานสำหรับ CEO
วีดีโอ: 5 Minutes with CEO EP21 - วิธีเอาชนะความเครียดด้วยการเขียนไดอารี่ 2024, อาจ
Anonim

เช่นเดียวกับพนักงานทั่วไปในองค์กร ผู้อำนวยการทั่วไปจำเป็นต้องจัดทำสมุดงานตามหลักเกณฑ์การปฏิบัติ แต่การขึ้นทะเบียนเป็นบุคคลแรกของบริษัทมีลักษณะเด่นเนื่องจากการแต่งตั้งหัวหน้าขึ้นอยู่กับจำนวนผู้ก่อตั้งบริษัท

วิธีการออกสมุดงานสำหรับ CEO
วิธีการออกสมุดงานสำหรับ CEO

จำเป็น

แบบฟอร์มเอกสารที่เกี่ยวข้อง, เอกสารบริษัท, เอกสารผู้อำนวยการ, ตราประทับองค์กร, ปากกา, กระดาษ A4, กฎในการจัดเก็บสมุดงาน, รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

หากมีผู้ก่อตั้งหลายคนของ บริษัท สภาผู้ก่อตั้งจะตัดสินใจแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปในรูปแบบของโปรโตคอลซึ่งลงนามโดยประธานและเลขานุการของสภาร่างรัฐธรรมนูญ ชื่อและชื่อย่อ โปรโตคอลได้รับการรับรองโดยตราประทับขององค์กรโดยกำหนดหมายเลขและวันที่

ขั้นตอนที่ 2

เมื่อบริษัทมีผู้ก่อตั้งเพียงคนเดียว เขาจะตัดสินใจเป็นลายลักษณ์อักษรแต่เพียงผู้เดียวในการแต่งตั้งตนเองให้ดำรงตำแหน่ง ลงลายมือชื่อส่วนตัว ตราประทับของบริษัท

ขั้นตอนที่ 3

บนพื้นฐานของรายงานการประชุมของส่วนประกอบหรือการตัดสินใจเพียงผู้เดียวของผู้ก่อตั้งวิสาหกิจรายเดียว คำสั่งจะถูกร่างขึ้นเกี่ยวกับการแต่งตั้งพนักงานบางคนให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าบริษัท หากมีผู้ก่อตั้งหลายคน คำสั่งดังกล่าวจะลงนามโดยประธานคณะกรรมการผู้ก่อตั้งหรือกรรมการที่ได้รับการแต่งตั้ง หากบริษัทมีผู้ก่อตั้งเพียงคนเดียว บุคคลแรกของบริษัทมีสิทธิที่จะลงนาม โดยเป็นการส่วนตัวซึ่งลงนามในส่วนของหัวหน้าและพนักงานที่ได้รับการแต่งตั้ง

ขั้นตอนที่ 4

ในสมุดงานของผู้อำนวยการให้ใส่หมายเลขประจำรายการวันที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการเป็นตัวเลขอารบิก ในรายละเอียดของงานให้เขียนชื่อเต็มของบริษัทตามเอกสารประกอบ จากนั้นเขียนว่าคุณได้รับแต่งตั้งเป็น CEO หากมีผู้ก่อตั้งบริษัทหลายคน ให้ระบุข้อเท็จจริงในการเลือกตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าองค์กร โดยให้ระบุหมายเลขและวันที่ของเอกสารฉบับใดฉบับหนึ่ง: คำสั่งแต่งตั้งกรรมการหรือรายงานการประชุมของผู้ก่อตั้ง

ขั้นตอนที่ 5

เมื่อกรรมการถูกไล่ออก จะมีการทำรายการเกี่ยวกับการเลิกจ้างในสมุดงานของเขา ในข้อมูลเกี่ยวกับงานให้ระบุการอ้างอิงถึงประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเช่นโดยการตัดสินใจของเจ้าของทรัพย์สินขององค์กรเกี่ยวกับการบอกเลิกสัญญาจ้างก่อนกำหนด พื้นฐานสำหรับการบันทึกการเลิกจ้างหัวหน้าองค์กรคือคำสั่งเลิกจ้างหรือรายงานการประชุมของผู้ก่อตั้ง ป้อนหมายเลขและวันที่ของหนึ่งในเอกสาร ประทับตราบริษัท ลายมือชื่อผู้รับผิดชอบเก็บสมุดงานระบุตำแหน่ง นามสกุล ชื่อย่อ อ่านจดหมายเกี่ยวกับการเลิกจ้างกรรมการบริษัทพร้อมลายเซ็น

แนะนำ: