CEO เช่นเดียวกับพนักงานทั่วไปอื่น ๆ จะต้องได้รับการว่าจ้างตามกฎหมายแรงงาน แต่วิธีการของเขามีลักษณะเฉพาะเนื่องจากทั้ง บริษัท อยู่ในความรับผิดชอบของหัวหน้าองค์กร บุคคลแรกของบริษัทมีสิทธิกระทำการโดยไม่ต้องมีหนังสือมอบอำนาจในนามของนิติบุคคล
มันจำเป็น
รูปแบบของเอกสารที่เกี่ยวข้อง, เอกสารขององค์กร, เอกสารของผู้อำนวยการที่รับตำแหน่ง, ตราประทับขององค์กร, รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ไม่จำเป็นต้องมีการสมัครงานจากกรรมการที่ได้รับการแต่งตั้ง แต่จะมีการร่างรายงานการประชุมสภาร่างรัฐธรรมนูญแทน หากมีผู้ก่อตั้งบริษัทหลายคน สภาผู้ก่อตั้งจะตัดสินใจรับบุคคลนี้เข้าดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไป ในส่วนหัวของเอกสารชื่อเต็มและตัวย่อขององค์กรนั้นเขียนตามเอกสารส่วนประกอบหมายเลขและวันที่ถูกกำหนดให้กับมัน ในเนื้อหาของรายงานการประชุม มีความจำเป็นต้องระบุว่าในวาระการประชุมได้มีการแต่งตั้งผู้เชี่ยวชาญเฉพาะรายให้ดำรงตำแหน่งกรรมการ รายงานการประชุมลงนามโดยประธานคณะกรรมการผู้ก่อตั้งและเลขาธิการสภาร่างรัฐธรรมนูญ โดยระบุชื่อและชื่อย่อของพวกเขา และรับรองด้วยตราประทับขององค์กร หากมีผู้ก่อตั้งบริษัทเพียงคนเดียว เขาจะเป็นผู้ตัดสินใจเพียงฝ่ายเดียวในการแต่งตั้งตนเองเป็นผู้อำนวยการทั่วไป ลงนามในเอกสาร รับรองด้วยตราประทับขององค์กร
ขั้นตอนที่ 2
ผู้อำนวยการออกคำสั่งให้เข้ารับตำแหน่งกรรมการ ลงนามในฐานะผู้จัดการและพนักงานที่ยอมรับ เนื่องจากอำนาจของบุคคลที่หนึ่งของบริษัทมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่จัดทำโปรโตคอล
ขั้นตอนที่ 3
ทำสัญญาจ้างงานกับผู้อำนวยการโดยเขียนหน้าที่และสิทธิของเขา ให้สัญญาเลขที่และวันที่ เอกสารนี้ลงนามโดยผู้อำนวยการที่รับตำแหน่งในฐานะนายจ้างและลูกจ้าง สร้างความมั่นใจให้เขาด้วยตราประทับขององค์กร
ขั้นตอนที่ 4
ในสมุดงานของกรรมการที่ได้รับการว่าจ้างใหม่ ให้ระบุชื่อเต็มและตัวย่อขององค์กรในข้อมูลเกี่ยวกับงาน ป้อนหมายเลขซีเรียลของรายการ วันที่จ้างตามคำสั่ง เขียนข้อเท็จจริงของการยอมรับให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการในคอลัมน์ที่สาม พื้นฐานสำหรับการเข้าร่วมจะเป็นคำสั่งของการจ้างงานหรือรายงานการประชุมสภาร่างรัฐธรรมนูญ การระบุหมายเลขและวันที่ของเอกสารฉบับใดฉบับหนึ่งก็เพียงพอแล้ว
ขั้นตอนที่ 5
หลังจากขั้นตอนการลงทะเบียนเสร็จสิ้น ผู้อำนวยการต้องเขียนข้อความในแบบฟอร์ม p14001 สำหรับการมอบหมาย ในรูปแบบของเอกสารนี้ คุณต้องป้อนรายละเอียดขององค์กร, นามสกุลของคุณ, ชื่อ, นามสกุล, ที่อยู่ของที่อยู่อาศัย, ลงนามในเอกสาร, รับรององค์กรพร้อมตราประทับและโอนไปยังหน่วยงานที่เหมาะสม การเปลี่ยนแปลงการลงทะเบียนสถานะแบบรวมของนิติบุคคล
