มีเหตุผลหลายประการสำหรับการเปลี่ยนแปลงกรรมการทั่วไปของบริษัท บริษัททั้งหมดอยู่ในความดูแลของบุคคลที่หนึ่ง CEO สามารถดำเนินการในนามของบริษัทโดยไม่ต้องมีหนังสือมอบอำนาจและกรอกเอกสารทางกฎหมายทั้งหมด ดังนั้นเมื่อจะเปลี่ยนผู้อำนวยการทั่วไป คุณต้องจัดทำเอกสารทั้งหมดตามกฎหมายอย่างเคร่งครัด
มันจำเป็น
หัวจดหมาย เอกสารบริษัท ปากกา ตราประทับบริษัท
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หากกรรมการทั่วไปของบริษัทตัดสินใจลาออกตามเจตจำนงเสรีของตนเอง เขาต้องเขียนคำบอกกล่าวการตัดสินใจของเขาหนึ่งเดือนก่อนวันเลิกจ้างและแจ้งผู้ก่อตั้งบริษัท
ขั้นตอนที่ 2
หากผู้ก่อตั้งเห็นด้วยกับการตัดสินใจของ CEO ที่จะเลิกจ้าง พวกเขาจะเรียกประชุมผู้ก่อตั้งภายในหนึ่งเดือนและเขียนรายงานการประชุมผู้ก่อตั้งของการตัดสินใจที่จะเลิกจ้าง CEO คนปัจจุบัน พิธีสารนี้ลงนามโดยประธานสภาร่างรัฐธรรมนูญซึ่งเป็นบุคคลที่ได้รับเลือก
ขั้นตอนที่ 3
หากผู้ก่อตั้งไม่เห็นด้วยกับการตัดสินใจของ CEO ที่จะลาออก CEO จะส่งการแจ้งเตือนทางไปรษณีย์ไปยังที่อยู่ของบริษัท จากนั้นออกคำสั่งให้ออกจากตำแหน่ง CEO และลงนามด้วยตนเอง
ขั้นตอนที่ 4
หากผู้ก่อตั้งตัดสินใจที่จะเปลี่ยนผู้อำนวยการทั่วไปพวกเขาจะแจ้งให้เขาทราบหนึ่งเดือนก่อนวันที่ถูกไล่ออกและเขียนรายงานการประชุมสภาร่างรัฐธรรมนูญซึ่งพวกเขาเขียนว่าพวกเขาตัดสินใจที่จะไล่ผู้อำนวยการทั่วไปคนปัจจุบันและแต่งตั้งผู้นำคนใหม่แทน.
ขั้นตอนที่ 5
สัญญาจ้างงานได้ข้อสรุปกับซีอีโอคนใหม่ ผู้อำนวยการทั่วไปคนก่อนเขียนหนังสือตอบรับและโอนเอกสารส่วนประกอบ ผนึกให้ผู้อำนวยการทั่วไปคนใหม่ การกระทำของการยอมรับและการโอนทรัพย์สินทางวัตถุนั้นลงนามโดยทั้ง CEO คนเก่าและคนใหม่
ขั้นตอนที่ 6
ในการขอรับสารสกัดจากทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร ผู้อำนวยการทั่วไปคนเก่ากรอกแบบฟอร์ม p14001 เกี่ยวกับการถอดอำนาจของผู้อำนวยการ ป้อนข้อมูลหนังสือเดินทาง ที่อยู่ และส่งไปยังสำนักงานสรรพากร
ขั้นตอนที่ 7
CEO คนใหม่กรอกแบบฟอร์มอนุญาต p14001 ระบุรายละเอียดของเอกสารแสดงตน ที่อยู่ที่พำนัก รายละเอียดบริษัท และส่งแบบฟอร์มที่กรอกเรียบร้อยแล้วไปยังสำนักงานสรรพากร
