ก่อนที่จะเริ่มการสนทนาอย่างจริงจังกับผู้บังคับบัญชาของคุณเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือนหรือย้ายคุณไปสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น คุณต้องตอบด้วยตัวเอง: ทำไมคุณถึงต้องการสิ่งนี้ หากคุณคิดว่าคุณสมควรได้รับงานใหม่มากขึ้น พร้อมที่จะรับภาระงานเพิ่มเติม หรือคุณกำลังทำงานมากกว่าที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานของคุณ คุณก็ควรพูด และคุณไม่จำเป็นต้องขอขึ้นเงินเดือน แต่ให้สนทนาอย่างเท่าเทียมกัน เพราะคุณกำลังขายบริการของคุณและขอราคาที่เพียงพอสำหรับพวกเขา ดังนั้นคุณควรเตรียมการสนทนากับผู้บังคับบัญชาของคุณอย่างรอบคอบเกี่ยวกับการขึ้นเงินเดือน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ตัดสินใจว่าคุณสามารถเสนออะไรให้เจ้านายของคุณได้ การสนทนาไม่ควรเริ่มต้นด้วยวลี: "ฉันไม่มีเงินเพียงพอ" หรือ "ฉันคิดว่าฉันไม่ได้รับเงินเพียงพอ" ขั้นแรก คุณต้องให้เหตุผลว่าทำไมคุณถึงสมควรได้รับเงินมากกว่านี้ คุณทำงานล่วงเวลาหรือไม่? หรือคุณเปลี่ยนหัวหน้าแผนกของคุณมาเป็นเวลาหกเดือนแล้วในขณะที่เขาลาป่วยและเข้าใจความซับซ้อนทั้งหมดของอาชีพนี้หรือไม่? หรือคุณได้รับการศึกษาใหม่และสามารถสมัครงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกว่านี้ได้หรือไม่? ไม่ว่าในกรณีใด คุณต้องแสดงเหตุผลในคำขอของคุณ
ขั้นตอนที่ 2
เตรียมพอร์ตโฟลิโอ ตัวอย่างเช่น หากคุณทำงานด้านการขาย ให้เตรียมแผนภูมิที่แสดงการเติบโตอย่างต่อเนื่องของยอดขายของคุณ หากคุณทำงานในแผนกประชาสัมพันธ์ ให้รวบรวมคลิปหนังสือพิมพ์ รายการโทรทัศน์และวิทยุทั้งหมดเพื่อแสดงงานไททานิคที่คุณทำเพื่อผลประโยชน์ของบริษัท คุณต้องพิสูจน์ให้เจ้านายของคุณเห็นว่าคุณทำได้ดีและขอขึ้นเงินเดือนไม่ใช่จากศูนย์
ขั้นตอนที่ 3
ลองคิดดูว่าคุณสามารถทำอะไรให้เจ้านายได้บ้างโดยการได้ตำแหน่งใหม่หรือเงินเดือนใหม่ บางทีคุณอาจเสนอแนวคิดใหม่ในการพัฒนาบริษัทหรือแผนกใดแผนกหนึ่ง หรือแบรนด์ใหม่ หรือโปรแกรมคอมพิวเตอร์ใหม่ที่ทำให้การทำงานของพนักงานบริษัทง่ายขึ้น หรือคุณแค่สาบานว่าจะทำงานหนักขึ้น ดีขึ้น หนักขึ้น … คุณไม่จำเป็นต้องเสนอสิ่งที่ปฏิวัติ สิ่งสำคัญคือ "บางสิ่ง" นี้เป็นของจริงในประสิทธิภาพ และช่วยให้บริษัทก้าวล้ำหน้าคู่แข่ง
ขั้นตอนที่ 4
อย่าบ่น อย่างน้อยที่สุด หัวหน้าก็กังวลว่าคุณมีเครดิต 10 เครดิต ภรรยาของคุณกำลังจะคลอดลูกคนที่ห้าของเธอ และเพื่อนบ้านกำลังขู่ว่าจะฟ้องร้องเรื่องรถยับ ปัญหาของคุณเป็นปัญหาของคุณ ความจริงที่ว่าคุณมีจำนวนมากไม่ใช่เหตุผลที่จะเพิ่มเงินเดือนของคุณ
ขั้นตอนที่ 5
หากคุณมีความสัมพันธ์ที่ดีและเป็นมิตรกับเจ้านายของคุณ ให้เตรียมตัวสำหรับการสนทนาอย่างระมัดระวัง ความจริงที่ว่าคุณดื่มกับเขาในการตกปลาเมื่อฤดูใบไม้ร่วงปีที่แล้วไม่ได้หมายความว่าคุณจะได้รับตำแหน่งผู้จัดการระดับสูงทันทีด้วยเงินเดือน 100,000 รูเบิล เจ้านายของคุณประเมินคุณก่อนเป็นอันดับแรกในฐานะพนักงาน นอกจากนี้ ถ้าเขามอบความรับผิดชอบใหม่ให้คุณ เขาก็เชื่อใจคุณ และเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณที่จะไม่ปล่อยให้เจ้านายของคุณผิดหวัง
ขั้นตอนที่ 6
เป็นความคิดที่ดีที่จะศึกษาประมวลกฎหมายแรงงานและสัญญาจ้างงานก่อนพูด อาจกลายเป็นว่าไม่จำเป็นที่จะต้องขึ้นค่าแรง บางทีคุณอาจได้รับเงินบางส่วนตามกฎหมาย คุณแค่ไม่รู้เรื่องพวกนี้ เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การพูดถึงพวกเขาในการสนทนาหากเจ้านายไม่สามารถขึ้นเงินเดือนของคุณได้ (เช่น ถ้าคุณทำงานในหน่วยงานของรัฐ) หรือไม่ต้องการ
ขั้นตอนที่ 7
ในการสนทนาอย่าถูกระงับ มองตาเจ้านายของคุณโดยตรง พูดด้วยความมั่นใจและมีเหตุผล อย่าเอะอะ คุณไม่ได้มาเพื่อขอ ไม่ได้มาเพื่อขายหน้า แต่มาเพื่อเอาของที่เป็นของคุณ จำไว้ว่าการขึ้นเงินเดือนนั้นเป็นไปได้ สิ่งสำคัญคือการโน้มน้าวตัวเองในเรื่องนี้ แล้วก็เจ้านาย