ในการรับผลประโยชน์จากการแลกเปลี่ยนแรงงาน คุณต้องลงทะเบียนก่อน หลังจากนั้นผู้ตรวจการแผนกจะเริ่มค้นหาตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมและจะโอนจำนวนหนึ่งให้คุณทุกเดือนจนกว่าคุณจะได้งาน
จำเป็น
- - หนังสือเดินทางของพลเมืองสหพันธรัฐรัสเซีย
- - สมุดงานหรือเอกสารแทนที่;
- - หนังสือรับรองในแบบฟอร์ม 2ndfl เกี่ยวกับเงินเดือนในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ก่อนไปจดทะเบียนที่ศูนย์แลกเปลี่ยนแรงงาน ให้รวบรวมชุดเอกสาร เป็นการดีกว่าที่จะทำเช่นนี้ทันทีที่เลิกจ้างเพื่อไม่ให้มาที่องค์กรอีก บอกพนักงานบัญชีหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณว่าทำไมคุณถึงต้องการใบรับรองเงินเดือน เขาจะจัดเตรียมให้ตรงตามแบบที่ผู้ตรวจการจ้างงานกำหนด
ขั้นตอนที่ 2
เปิดบัญชีกับธนาคารออมสินโดยการออกหนังสือหรือบัตร ขอให้เขาพิมพ์หมายเลขของเขาในคำสั่งแยกต่างหาก คุณจะต้องใช้เมื่อสมัครโอนผลประโยชน์การว่างงาน
ขั้นตอนที่ 3
ลงทะเบียนกับการแลกเปลี่ยนแรงงานภายในสองสัปดาห์หลังจากที่คุณจากไป ในการทำเช่นนี้ให้ส่งเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดแก่ผู้ตรวจสอบและเขียนคำแถลง ภายในสิบวันทำการ คุณต้องได้รับรายการตำแหน่งงานว่างแรก กับเขาคุณจะไปสัมภาษณ์ คุณจะได้รับผลประโยชน์ก็ต่อเมื่อคุณถูกปฏิเสธการจ้างงานทุกที่ คุณมีสิทธิ์ที่จะไม่เห็นด้วยกับตำแหน่งที่เสนอเพียงสองครั้ง หลังจากนั้นคุณจะถูกลบออกจากการลงทะเบียน
ขั้นตอนที่ 4
หากไม่พบตำแหน่งว่างที่เหมาะสม ผลประโยชน์การว่างงานจะถูกโอนไปยังบัญชีของคุณ ในเดือนแรก จะเป็นร้อยเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนของคุณ ถ้าคุณถูกเลิกจ้างเนื่องจากการลดลงพนักงาน หรือการคำนวณจะขึ้นอยู่กับการอ้างอิงลำดับที่ 2 แต่มีข้อ จำกัด ที่นี่ จำนวนเงินที่ชำระสูงสุดไม่เกินสี่พันเก้าร้อยรูเบิล ขั้นต่ำคือแปดร้อย เขาได้รับการแต่งตั้งในกรณีที่ผู้สมัครไม่มีประสบการณ์การทำงานหรือผ่านไปนานกว่าหนึ่งปีนับตั้งแต่ถูกไล่ออก
ขั้นตอนที่ 5
รับเงินช่วยเหลือโดยการถอนเงินจากบัตร Sberbank หรือหนังสือ จำไว้ว่าหลังจากสามเดือนของการหางานที่ไม่ประสบผลสำเร็จ งานของคุณจะลดลง 15 เปอร์เซ็นต์ และในหนึ่งปีพวกเขาจะหยุดจ่ายทั้งหมด