แน่นอนว่าไม่มีใครสงสัยความจริงที่ว่าเรซูเม่เป็นหนึ่งในวิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการหางานที่ดี เอกสารที่เขียนอย่างดีอาจเป็นเหตุผลสำหรับการประชุมส่วนตัวและสัมภาษณ์กับผู้สมัคร หากไม่สามารถติดต่อผู้เชี่ยวชาญเพื่อออกแบบเรซูเม่ที่มีความสามารถ คุณสามารถเริ่มเขียนด้วยตนเองได้
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เมื่อรวบรวมเรซูเม่ ให้ปฏิบัติตามกฎพื้นฐานหลายประการ: - สำหรับการลงทะเบียน ให้ใช้กระดาษหนาสีขาวหรือสีเบจอ่อน เนื่องจากเอกสารอาจมีสำเนาหลายชุด พยายามวางข้อมูลบนแผ่นงานหนึ่งหรือสองแผ่น
- สังเกตรูปแบบการเขียนข้อความที่เหมือนกันและตรวจสอบข้อผิดพลาด
- เลือกข้อมูลตามวัตถุประสงค์ เช่น หากคุณกำลังสมัครงานในตำแหน่งที่ตรงข้ามกันในแง่ของความรับผิดชอบ ให้เลือกตัวเลือกประวัติย่อหลายๆ แบบ โดยระบุข้อมูลที่จำเป็นในแต่ละตำแหน่ง
- ถ้าเป็นไปได้ กรอกประวัติย่อในภาษาต่างๆ ซึ่งจะทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นๆ
ขั้นตอนที่ 2
แบ่งประวัติย่อของคุณออกเป็นหลายช่วงตึก เริ่มแต่ละบล็อกในบรรทัดใหม่ เน้นชื่อด้วยแบบอักษรอื่น "ข้อมูลส่วนบุคคล" ป้อนนามสกุลและชื่อย่อ ที่อยู่ หมายเลขโทรศัพท์ อีเมล ที่นี่ "วัตถุประสงค์" เขียนตำแหน่งหรือตำแหน่งที่คุณต้องการรับ "ประสบการณ์การทำงาน" เขียนตามลำดับเวลาโดยเริ่มจากสถานที่ทำงานสุดท้ายชื่อองค์กรตำแหน่งและความรับผิดชอบที่ทำ "การศึกษา" ในบล็อกนี้ ให้ระบุสถาบันการศึกษาที่สำเร็จการศึกษาพร้อมคำอธิบายชื่อและความเชี่ยวชาญพิเศษที่ได้รับ หากคุณยังไม่สำเร็จการศึกษา ให้ระบุจำนวนหลักสูตรที่เรียน เขียนเกี่ยวกับการรับการศึกษาเพิ่มเติม การเรียนหลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูง ฯลฯ "ข้อมูลเพิ่มเติม" ใส่ข้อมูลทั้งหมดที่คุณคิดว่าจำเป็นที่นี่: การมีอยู่ของหนังสือทางการแพทย์และใบขับขี่ ความรู้ภาษาต่างประเทศ การเป็นสมาชิกในองค์กรสหภาพแรงงาน ความสามารถในการทำงานบนคอมพิวเตอร์และความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์ ฯลฯ ระบุคุณสมบัติส่วนบุคคลที่จะสอดคล้องกับตำแหน่งที่คุณสมัคร มันสามารถเป็นทรัพยากรณ์, ต่อต้านความเครียด, ไม่ขัดแย้ง, ตรงต่อเวลา, การเรียนรู้, การไม่มีนิสัยที่ไม่ดีและอื่น ๆ อีกมากมาย ระบุความพร้อมของข้อเสนอแนะและคำแนะนำจากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ ใช้วลีทั่วไปโดยไม่พูดถึงบุคคลที่สาม นายจ้างจะสามารถศึกษาข้อมูลโดยละเอียดหากต้องการในเอกสารที่แนบมากับประวัติย่อ
ขั้นตอนที่ 3
เมื่อเขียนเรซูเม่ของคุณ ให้สั้นและเจาะจงที่สุดเท่าที่จะทำได้ หลีกเลี่ยงประโยคที่ไพเราะและวาจา ให้ความสำคัญกับข้อมูลเชิงบวก อย่าระบุเหตุผลในการออกจากงานก่อนหน้านี้ แนบรูปถ่ายกับจดหมายเฉพาะในกรณีที่นายจ้างกำหนดข้อกำหนดนี้