ในการออกพนักงานให้ได้รับค่าจ้างรายชั่วโมง ควรกำหนดอัตราภาษีสำหรับเขา เมื่อต้องการทำสิ่งนี้ ให้นำคำแถลงจากพนักงาน ร่างสัญญาจ้างที่มีเงื่อนไขที่เหมาะสม ผู้อำนวยการควรออกคำสั่งจ้างงานโดยกำหนดเงินเดือนตามสัดส่วนของชั่วโมงทำงาน
มันจำเป็น
- - เอกสารพนักงาน
- - แบบคำสั่งบุคลากร
- - สัญญาจ้างงาน
- - กฎหมายแรงงาน
- - เอกสารบุคลากร
- - ตราประทับและเอกสารขององค์กร
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เมื่อจ้างตำแหน่งพนักงานคุณต้องยอมรับใบสมัคร ต้องมีชื่อบริษัท ตำแหน่ง นามสกุล ชื่อย่อของหัวหน้าองค์กร ตลอดจนข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน ใบสมัครลงนามโดยผู้เชี่ยวชาญและลงวันที่
ขั้นตอนที่ 2
ทำสัญญาจ้างงานกับพนักงาน เขียนสิทธิและภาระผูกพันของคู่สัญญาในนั้น ในแง่ของการจ่ายเงินสำหรับการปฏิบัติหน้าที่โดยพนักงานให้ระบุอัตราค่าจ้างรายชั่วโมง ขนาดคำนวณโดยการหาค่าจ้างต่อชั่วโมง ผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวจะจ่ายเงินให้ตามสัดส่วนของเวลาที่เขาทำงาน รับรองข้อตกลง (สัญญา) ด้วยลายมือชื่อกรรมการตราประทับของบริษัท พนักงานควรลงนามในส่วนของพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างด้วย
ขั้นตอนที่ 3
สัญญาทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับการออกคำสั่งซื้อ (ใช้แบบฟอร์ม T-1) ระบุใน "หัว" ของเอกสารชื่อองค์กรเมือง วันที่ เลขที่ใบสั่งซื้อ เรื่องของเอกสารจะเป็นการรับสมัครพนักงาน ฝ่ายธุรการของคำสั่งต้องมีข้อมูลส่วนบุคคลของผู้เชี่ยวชาญ ตำแหน่งของเขา ชื่อแผนก ตลอดจนขนาดของอัตราภาษีซึ่งกำหนดไว้สำหรับพนักงานที่มีค่าจ้างรายชั่วโมง ตรวจสอบเอกสารพร้อมลายเซ็นกรรมการตราประทับของบริษัท ทำความคุ้นเคยกับคำสั่งของพนักงาน
ขั้นตอนที่ 4
ป้อนบัตรส่วนบุคคลสำหรับพนักงานระบุข้อมูลที่จำเป็นในนั้น กรอกสมุดงาน ประวัติการจ้างพนักงานที่มีเงินเดือนเป็นรายชั่วโมง มีดังนี้ ใส่หมายเลขซีเรียลวันที่ของรายการ ในข้อมูลเกี่ยวกับงาน ระบุตำแหน่ง แผนก ชื่อบริษัทที่รับผู้เชี่ยวชาญ โดยพื้นฐานแล้ว ให้เขียนหมายเลข วันที่ของคำสั่ง
ขั้นตอนที่ 5
หากคุณตัดสินใจที่จะโอนพนักงานไปเป็นค่าจ้างรายชั่วโมง คุณควรได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงาน ทำสัญญากับผู้เชี่ยวชาญ ทำข้อตกลงเพิ่มเติม รับรองเอกสารพร้อมตราประทับ ลายเซ็นของกรรมการและพนักงาน จัดทำคำสั่งเปลี่ยนแปลงสภาพการทำงานทำความคุ้นเคยกับพนักงานภายใต้ลายเซ็น
ขั้นตอนที่ 6
ตัวเลือกที่สองสำหรับการลงทะเบียนการชำระเงินรายชั่วโมงคือการโอนผู้เชี่ยวชาญไปทำงานนอกเวลา สำหรับสิ่งนี้จะมีการร่างข้อตกลงออกคำสั่งนอกเวลา