วิธีการเขียนคำอธิบาย

สารบัญ:

วิธีการเขียนคำอธิบาย
วิธีการเขียนคำอธิบาย

วีดีโอ: วิธีการเขียนคำอธิบาย

วีดีโอ: วิธีการเขียนคำอธิบาย
วีดีโอ: คำอธิบายรายวิชา 2024, มีนาคม
Anonim

คุณอาจต้องเขียนคำอธิบายในกรณีที่พบว่ามีการละเมิดวินัยแรงงานหรือเหตุฉุกเฉินในที่ทำงานที่คุณพบเห็น หากเรากำลังพูดถึงการละเมิดวินัยแรงงาน บันทึกอธิบายเป็นโอกาสที่คุณจะพิสูจน์ตัวเองและนำเสนอเหตุผลที่เป็นรูปธรรมที่ทำให้คุณไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานได้สำเร็จ

วิธีการเขียนคำอธิบาย
วิธีการเขียนคำอธิบาย

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

ตามกฎหมายแรงงาน นายจ้างไม่จำเป็นต้องทำความคุ้นเคยกับเนื้อหาของบันทึกหรือการกระทำที่มีการบันทึกการละเมิดที่คุณกระทำ คุณมีสิทธิ์ปฏิเสธที่จะเขียนคำอธิบายเกี่ยวกับการดำเนินการที่เหมาะสม แต่จำไว้ว่าบันทึกอธิบายสามารถช่วยคุณและลดระดับของบทลงโทษ หรือแม้แต่ลบความผิดออกจากคุณทั้งหมด ดังนั้นคุณควรเขียนมันออกมาเพื่อประโยชน์สูงสุดของคุณ

ขั้นตอนที่ 2

หากการละเมิดนั้นร้ายแรงพอและการลงโทษที่ตามมาอาจส่งผลกระทบต่ออาชีพในอนาคตของคุณ ทางที่ดีควรปรึกษาทนายความ เขาจะช่วยคุณลดระดับการลงโทษและให้เหตุผลที่นายจ้างอาจพบว่าน่าเชื่อถือเพียงพอ

ขั้นตอนที่ 3

ข้อความของคำอธิบายประกอบถูกร่างขึ้นตามข้อกำหนดของ GOST R 6.30-2003 เนื้อหาไม่ได้ถูกควบคุมโดยเอกสารใด ๆ และสามารถร่างขึ้นในรูปแบบใดก็ได้

ขั้นตอนที่ 4

ในส่วนเกริ่นนำ ให้บรรยายถึงสิ่งที่เกิดขึ้น โดยระบุวันที่ เวลา และสถานการณ์ของการละเมิด อย่าลืมบอกนามสกุล ชื่อจริง นามสกุล ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง และแผนกที่คุณทำงาน

ขั้นตอนที่ 5

อธิบายพฤติกรรมของคุณและระบุเหตุผลที่ทำให้คุณกระทำความผิดนี้ ถ้าเขาจริงจัง ให้ใส่วลีต่อไปนี้ในบันทึกย่อ: "ในสถานการณ์ที่กำหนด ฉันถูกบังคับให้ปฏิบัติตามสถานการณ์"

ขั้นตอนที่ 6

อย่างชัดเจนและสม่ำเสมอ เลือกคำที่เหมาะสม: "สาย" และ "สาย" มีสาระสำคัญเหมือนกัน แต่มีการรับรู้ต่างกัน

ขั้นตอนที่ 7

หากมีผู้เข้าร่วมในเหตุการณ์อื่นนอกเหนือจากคุณ ให้พูดถึงมัน แต่อย่าโยนความผิดทั้งหมดให้กับพวกเขา อย่ายกโทษให้ตัวเอง ยังคงเป็นกลางและยับยั้งการนำเสนอของคุณ

ขั้นตอนที่ 8

สุดท้าย ให้เขียนนามสกุล ชื่อย่อ เครื่องหมาย และวันที่