ทีมใหม่มักจะอึดอัดเล็กน้อยในตอนแรก เตรียมพร้อมสำหรับความจริงที่ว่าทีมที่คุณเข้าร่วมจะดูแลคุณอย่างใกล้ชิดและระมัดระวังเป็นเวลาสองเดือน คุณจะกลายเป็นเป้าหมายของความสนใจที่เพิ่มขึ้น การปรากฏตัวของคุณ การกระทำใดๆ อยู่ภายใต้การสนทนาที่ลำเอียง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เมื่อคุณเริ่มทำงาน คุณต้องจัดเตรียมสถานที่ทำงานในลักษณะที่กระตุ้นทัศนคติเชิงบวกที่มีต่อคุณจากพนักงานคนอื่นๆ บนเดสก์ท็อป คุณไม่ควรวางรูปถ่ายที่มีรายละเอียดเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของคุณโดยทันที วิธีนี้จะช่วยหลีกเลี่ยงคำถามกวนๆ และส่วนตัว รักษาพื้นที่ทำงานให้สะอาดเป็นระเบียบ แก้วน้ำสกปรก ต้นขั้วผลไม้จะทำให้เกิดทัศนคติเชิงลบต่อคุณ หลีกเลี่ยงการพูดในแง่ลบเกี่ยวกับงานใหม่ของคุณหากไม่เหมาะกับคุณ
ขั้นตอนที่ 2
เริ่มต้นวันทำงานด้วยคำทักทาย คำพูดที่สุภาพ รอยยิ้ม การพยักหน้าจะดึงดูดเพื่อนร่วมงานใหม่ของคุณ แม้ว่าคุณจะทำผิดพลาดเล็กน้อยที่ไหนสักแห่งก็ตาม
ขั้นตอนที่ 3
อย่าลืมชมเชย พยายามชมเชยผู้คนในสิ่งที่คุณให้ความสำคัญ คนหนึ่งสำหรับความตรงต่อเวลา อีกคนสำหรับความพากเพียร และคนที่สามสำหรับทรงผมที่เรียบร้อย
ขั้นตอนที่ 4
ขจัดคำวิจารณ์ที่รุนแรงและการโอ้อวดต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน พฤติกรรมนี้อาจทำให้บางคนขุ่นเคือง อย่าตอบโต้หยาบคายต่อความหยาบคาย ความยับยั้งชั่งใจของคุณจะทำให้เกิดความเคารพและความเข้าใจเท่านั้น รักษาระยะห่างเมื่อสื่อสารกับผู้ที่ต้องการให้ข้อมูลเชิงลบเกี่ยวกับผู้อื่น
ขั้นตอนที่ 5
เวลาคุยโทรศัพท์ต้องสุภาพมากเสมอ
ขั้นตอนที่ 6
พยายามอย่ารบกวนเวิร์กโฟลว์ของคุณ มีความชัดเจนเกี่ยวกับความรับผิดชอบในงานของคุณเอง
ขั้นตอนที่ 7
สนับสนุนเพื่อนร่วมงานของคุณในประเด็นที่คุณทราบดีกว่าคนอื่นๆ ขอคำแนะนำหากจำเป็นจากพนักงานที่มีประสบการณ์และมีชื่อเสียงมากขึ้น
ขั้นตอนที่ 8
จำไว้ว่าความสัมพันธ์กับพนักงานจะต้องได้ผล ทีมไม่ใช่สถานที่สำหรับความสัมพันธ์ส่วนตัว
ขั้นตอนที่ 9
อย่าปฏิเสธที่จะเข้าร่วมในงานปาร์ตี้ขององค์กร ไม่ใช่เรื่องปกติสำหรับพวกเขาที่จะดื่มมากและจากไปโดยไม่รอให้จบงาน