เอกสารอะไรบ้างที่จำเป็นสำหรับการแลกเปลี่ยนแรงงาน

สารบัญ:

เอกสารอะไรบ้างที่จำเป็นสำหรับการแลกเปลี่ยนแรงงาน
เอกสารอะไรบ้างที่จำเป็นสำหรับการแลกเปลี่ยนแรงงาน

วีดีโอ: เอกสารอะไรบ้างที่จำเป็นสำหรับการแลกเปลี่ยนแรงงาน

วีดีโอ: เอกสารอะไรบ้างที่จำเป็นสำหรับการแลกเปลี่ยนแรงงาน
วีดีโอ: สิ่งที่ต้องรู้เมื่อจ้างแรงงานต่างด้าว 1 คน 2024, อาจ
Anonim

การตกงานทำให้เกิดความเครียดอย่างไม่ต้องสงสัย แต่การหางานทำหรือไม่สามารถหางานทำได้ด้วยตัวเองในระยะเวลาหนึ่ง กลับกลายเป็นว่ายิ่งเครียดขึ้นไปอีก ห่วงชูชีพในช่วงว่างงานสามารถลงทะเบียนได้ที่การแลกเปลี่ยนแรงงานและค้นหาตำแหน่งว่างด้วยความช่วยเหลือ

เอกสารอะไรบ้างที่จำเป็นสำหรับการแลกเปลี่ยนแรงงาน
เอกสารอะไรบ้างที่จำเป็นสำหรับการแลกเปลี่ยนแรงงาน

ลงทะเบียน

ก่อนรวบรวมเอกสารสำหรับการลงทะเบียนที่สำนักงานแรงงาน โปรดติดต่อบริการจัดหางาน ณ ที่อยู่อาศัยของคุณ - งานของคุณคือการได้รับสถานะทางการว่างงาน ให้บริการ:

- หนังสือเดินทางและสำเนา

- ประกาศนียบัตรหรือประกาศนียบัตร

- สมุดงานที่มีบันทึกความสมบูรณ์ของความสัมพันธ์ในการจ้างงานของคุณ

- TIN (พวกเขาจะตรวจสอบว่าคุณเป็นผู้ประกอบการหรือไม่)

- หนังสือรับรองเงินเดือนจากสถานที่ทำงานสุดท้ายของคุณ

โปรดทราบว่านักศึกษาเต็มเวลา บุคลากรทางทหาร นักโทษ และผู้รับบำนาญชราภาพจะไม่ถือว่าว่างงาน

ที่บริการจัดหางาน คุณจะต้องกรอกแบบฟอร์มใบสมัคร ซึ่งคุณระบุว่าคุณไม่มีแหล่งรายได้จากธุรกิจหรือกิจกรรมด้านแรงงานอื่น ๆ ที่คุณไม่มีความสัมพันธ์ในการจ้างงานกับใคร และต้องรับผิดชอบทั้งหมด ข้อมูลที่ให้ไว้

ในวันถัดไป คุณต้องลงทะเบียนกับบริการจัดหางานและโอนข้อมูลไปยังการแลกเปลี่ยนแรงงานเพื่อจัดทำทะเบียนตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมกับคุณ คุณจะตกงานอย่างเป็นทางการหลังจากผ่านไป 10 วันเท่านั้น

ในการหางาน

ภายใน 10 วัน คุณจะได้รับรายการตำแหน่งงานว่างที่คุณสามารถเลือกตำแหน่งงานที่น่าสนใจที่สุดได้

ถัดไป กระบวนการค้นหางานใน Exchange จะเริ่มต้นขึ้น ผู้ตรวจการจะโทรหาคุณทุก ๆ สองสัปดาห์และให้คำแนะนำแก่คุณเพื่อเยี่ยมนายจ้างที่มีงานพิจารณาว่าเหมาะสมกับคุณ ตำแหน่งงานว่างตามพระราชบัญญัติการจ้างงานจะเหมาะสมหากสอดคล้องกับระดับการฝึกอบรมวิชาชีพของคุณ เงื่อนไขในสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ และสถานะสุขภาพของคุณ คุณไปหานายจ้างพร้อมใบอ้างอิง คูปอง และแบบฟอร์มใบสมัคร

หากคุณได้ไปสัมภาษณ์กับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างแล้ว คุณเข้าใจว่างานนี้ไม่เหมาะกับคุณ คุณต้องเขียนเหตุผลที่ปฏิเสธ นอกจากนี้ โปรดทราบว่าการปฏิเสธที่มีแรงจูงใจจะไม่ถือเป็นความคลาดเคลื่อนระหว่างตำแหน่งที่ว่างกับความคาดหวังของเงินเดือน สถานะ คะแนนต่ำขององค์กร ฯลฯ นอกเหนือจากความคิดเห็นของคุณเอง คุณจะต้องให้ผู้ตรวจสอบและข้อเสนอแนะของ นายจ้างที่คุณติดต่อด้วย อย่างไรก็ตาม มันไม่ง่ายสำหรับเขาที่จะปฏิเสธคุณเช่นกัน: นายจ้างต้องกรอกแบบฟอร์มที่เขาจะระบุว่าเขาตกลงที่จะจ้างคุณหรือไม่ ในกรอบเวลาใดและสำหรับเงินเดือนเท่าใด หากคุณถูกปฏิเสธการจ้างงาน นายจ้างจะเขียนรายละเอียดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณไม่เหมาะสม

หากการหางานของคุณไม่ประสบผลสำเร็จภายใน 3 เดือน ผู้ตรวจจะเสนอบริการชุมชนหรือหลักสูตรฝึกอบรมใหม่ให้กับคุณ ในทางปฏิบัติ ข้อเสนอดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากการค้นหา 2 สัปดาห์