ภายใต้กฎหมายของรัสเซีย สตรีมีครรภ์ทุกคนมีสิทธิ์ลาคลอดโดยได้รับค่าจ้าง ด้วยการตั้งครรภ์เดี่ยว การลาคลอดจะออกตั้งแต่วันแรกที่ตั้งครรภ์ 31 สัปดาห์ โดยมีการตั้งครรภ์หลายครั้ง - จากวันแรกที่ 29 สัปดาห์ ตามคำให้การของสูติแพทย์ - นรีแพทย์ ผู้หญิงสามารถส่งลาคลอดก่อนกำหนดได้ การลาคลอดทั้งหมดจ่ายค่าจ้างเฉลี่ย 24 เดือน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ในการคำนวณการชำระเงินสำหรับการลาคลอด จำนวนเงินทั้งหมดที่ได้รับจากการหักภาษีเงินได้จะต้องบวกและหารด้วยจำนวนวันตามปฏิทินในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน 730 ตัวเลขผลลัพธ์จะถูกคูณด้วยจำนวนวันของ การลาคลอด ด้วยการตั้งครรภ์เดี่ยว - โดย 140 โดยมีการตั้งครรภ์หลายครั้ง 196 วันจะได้รับเงิน
ขั้นตอนที่ 2
หากผู้หญิงก่อนลาคลอดลาป่วยเป็นเวลานานหรือไม่ทำงาน แต่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ดังนั้นสำหรับการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตร เธอสามารถเลือกช่วงเวลาอื่นที่จะเป็นประโยชน์ต่อเธอมากที่สุดได้
ขั้นตอนที่ 3
จำนวนเงินสูงสุดสำหรับการคำนวณผลประโยชน์การลาเพื่อคลอดบุตรได้เพิ่มขึ้นเป็น 465,000 สำหรับหนึ่งปีที่เรียกเก็บเงิน สามารถขอรับเบี้ยเลี้ยงได้จากนายจ้างทุกคนในสถานประกอบการที่ผู้หญิงทำงานในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน
ขั้นตอนที่ 4
หากผู้หญิงทำงานมาน้อยกว่าสองปี การคำนวณจะทำจากจำนวนเงินที่ได้รับจริงจากการหักเบี้ยประกัน หารด้วยจำนวนวันตามปฏิทินจริงสำหรับระยะเวลาทำงาน
ขั้นตอนที่ 5
สำหรับผู้หญิงที่ทำงานมาน้อยกว่าหกเดือน เบี้ยเลี้ยงจะคำนวณจากค่าจ้างขั้นต่ำเฉลี่ยรายวันคูณด้วยจำนวนวันที่ลาคลอด การคำนวณแบบเดียวกันนี้ทำขึ้นสำหรับผู้หญิงที่มีรายได้น้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำเฉลี่ยต่อวัน
ขั้นตอนที่ 6
หากการจัดส่งมีความซับซ้อน 16 วันหลังจากชำระเงินเพิ่มเติม
ขั้นตอนที่ 7
ด้วยการตั้งครรภ์หลายครั้งในระหว่างการคลอดบุตร ผู้หญิงจะได้รับเงินเพิ่มอีก 56 วันแยกกัน
