การยิงไม่ใช่จุดจบของชีวิต นี่เป็นก้าวแรกสู่การเริ่มต้นใหม่ อาชีพใหม่ และความสำเร็จในอาชีพ สิ่งสำคัญคือต้องแน่ใจว่าจำเป็นต้องเลิกจ้างและทำทุกอย่างให้ถูกต้องเท่านั้น
ตามสถิติ พนักงานทุกคนที่มีความถี่ต่างกัน คิดเกี่ยวกับการเลิกจ้าง สาเหตุของการเลิกจ้างนั้นแตกต่างกันไปสำหรับทุกคน ตั้งแต่แรงกดดันทางจิตใจและความไม่พอใจกับเงินเดือน จบลงด้วยความเหนื่อยหน่ายในอาชีพ และความเป็นไปไม่ได้ในการเติบโตของอาชีพ โดยทั่วไปแล้วสิ่งที่กระตุ้นให้คุณเลิกนั้นไม่สำคัญนัก แต่สิ่งสำคัญคือต้องทำทุกอย่างให้ถูกต้องและไม่เสียใจอะไรเลย
คำแนะนำทั่วไป
เพื่อที่ว่าในระหว่างกระบวนการเลิกจ้าง ความสมดุลทางประสาทของคุณจะไม่สั่นคลอนและโอกาสในการก้าวหน้าในอาชีพต่อไปจะไม่มืดมน การแจ้งเจ้านายของคุณเกี่ยวกับการตัดสินใจลาออกนั้นไม่เพียงพอ คุณต้องทำให้ถูกต้อง คุณไม่สามารถเพียงแค่รีบเข้าไปในสำนักงานของเจ้านายของคุณ กางขาของคุณบนโต๊ะของเขาแล้วโยนโคลนใส่คนทั้งองค์กร แล้วออกไปอย่างท้าทาย กระแทกประตูอย่างแรง สิ่งนี้เกิดขึ้นเฉพาะในภาพยนตร์เท่านั้น
เตรียมตัวสำหรับการสนทนานี้ คิดถึงประโยชน์ที่คุณได้เรียนรู้ในฐานะมืออาชีพ ขอบคุณเจ้านายของคุณสำหรับทักษะที่คุณได้รับ และอธิบายว่าในความเป็นจริงในปัจจุบัน คุณไม่สามารถเดินหน้าต่อไปได้ อย่าเผาสะพานทั้งหมดด้วยงานเก่าของคุณ: นี่เป็นเรื่องละเอียดอ่อนและเช่นเดียวกับการหย่าร้างสิ่งสำคัญคือต้องเป็นเพื่อนกัน
ปิดอารมณ์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการตัดสินใจของคุณถูกต้องและไม่สามารถเพิกถอนได้ เป็นเรื่องโง่ที่จะลาออกเพียงเพื่อให้ใครสักคนเข้ามาแทนที่หรือเพื่อพิสูจน์อะไรบางอย่าง - เสรีภาพดังกล่าวอาจทำให้คุณต้องเสียค่าใช้จ่ายอย่างมาก
ความผิดพลาดที่ไม่ควรทำ
หากคุณมีข้อสงสัยและยังไม่มีเวลาใส่ความคิดเกี่ยวกับการเลิกจ้างที่กำลังจะเกิดขึ้นในหัวของคุณ ให้ดึงตัวเองเข้าหากัน ผู้เชี่ยวชาญเตือนไม่ให้พูดคุยถึงความปรารถนาที่จะเปลี่ยนงานกับเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการ เหตุผลง่ายๆ คือ คุณยังเปลี่ยนใจได้ แต่ข่าวลือที่บิดเบือนไปถึงผู้จัดการจะไม่หายไปไหน ปรึกษากับครอบครัวและเพื่อนฝูงจะดีกว่า
ข้อผิดพลาดทั่วไปอีกประการหนึ่งคือการไม่เตรียมพร้อมของพนักงานที่จะพูดคุยกับผู้จัดการเกี่ยวกับการเลิกจ้าง ตามแนวทางปฏิบัติ ในครึ่งกรณี นายจ้างโน้มน้าวให้ผู้ที่มีข้อสงสัยให้อยู่ เสนอค่าจ้างเพิ่มขึ้น สภาพการทำงานที่ดีขึ้น และการเปลี่ยนแปลงความรับผิดชอบในงาน พร้อมที่จะปฏิเสธหรือยอมรับข้อเสนอนี้อย่างเด็ดขาดด้วยเงื่อนไขบางประการซึ่งคุณต้องคิดล่วงหน้าอีกครั้ง
ความผิดพลาดประการที่สามคืออารมณ์ สร้างน้ำเสียงที่เป็นกลางสำหรับการสนทนาของคุณไม่ว่าในกรณีใดๆ พูดคุยถึงสภาพการทำงานในสัปดาห์สุดท้ายกับนายจ้าง ให้ถูกต้อง เป็นมิตร และมีความรับผิดชอบมากที่สุด