เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้จัดการที่จะต้องเข้าใจว่าการปฏิบัติต่อผู้ใต้บังคับบัญชาที่รุนแรง ความต้องการที่มากเกินไป การรุกรานเป็นผู้ช่วยที่ไม่ดีในธุรกิจ คนที่มีปัญหาในการสร้างความสัมพันธ์ในทีมเป็นประจำควรเริ่มเรียน Tango ของอาร์เจนตินา เพราะนี่เป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการเรียนรู้ที่จะฟังและได้ยินผู้อื่น รวมทั้งต้องแน่ใจว่าผู้คนจะติดตามโดยไม่มีการบีบบังคับ
บทเรียนที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งที่คุณสามารถเรียนรู้จากครูสอนแทงโก้ชาวอาร์เจนตินาในการฝึกสร้างทีมคือยิ่งนักเต้นนำทีมที่แข็งแกร่งและก้าวร้าวมากเท่าใด คู่หูก็จะยิ่งห่างเหินจากเขามากเท่านั้น ผลักเธอ บังคับให้เธอแสดงท่าทีที่เธอไม่ชอบหรืออยู่เหนือพลังของเธอ คุณจะทำลายการเต้นเท่านั้น ยิ่งกว่านั้น เป็นครั้งที่สองที่คนนี้จะไม่ต้องการจับคู่กับคุณ และในไม่ช้าคุณจะสังเกตเห็นว่าไม่มีใครอยากเต้นกับนักแสดงนำที่ดุดันและดุดันเช่นนี้ อนิจจา ความเป็นผู้นำที่ไม่ถูกต้องสามารถจบลงได้: การหมุนเวียนของพนักงานอย่างต่อเนื่องและกรณีที่คุณจะสูญเสียคนที่มีค่าจริงๆ ที่สามารถนำเงินจำนวนมากมาสู่ธุรกิจของคุณได้ จะทำให้คุณนึกถึงสิ่งนี้มากกว่าหนึ่งครั้งอย่างแน่นอน
แทงโก้อาร์เจนตินาสอนให้คุณเป็นผู้นำอย่างนุ่มนวลโดยการกำหนดทิศทางการเคลื่อนไหวเท่านั้น ผู้นำไม่ได้ผลักดันผู้ตามไปยังตำแหน่งที่หนีไม่พ้น เขาไม่ได้บังคับให้เขาทำบางสิ่ง - ตรงกันข้าม เขาทำหน้าที่อย่างง่ายดายและมั่นใจ สิ่งสำคัญเท่าเทียมกันคือในการฝึกเต้นแทงโก้ ผู้คนเรียนรู้ที่จะประเมินความสามารถของผู้ที่พวกเขาเต้นได้อย่างถูกต้อง เป็นการผิดที่จะบังคับคนให้ทำในสิ่งที่เขาไม่สามารถทำได้เนื่องจากขาดประสบการณ์ ความรู้ หรือการฝึกอบรมพิเศษ สิ่งนี้จะไม่ช่วยให้บรรลุผลตามที่ต้องการ - หากงานเสร็จแล้วก็ไม่ชัดเจนอย่างที่ควรจะเป็น ผู้นำที่มีประสบการณ์ เช่นเดียวกับนักเต้นแทงโก้ชาวอาร์เจนตินาที่ดี สามารถวิเคราะห์ความสามารถของบุคคลที่เขาติดต่อด้วยได้อย่างรวดเร็ว และช่วยให้เขาสามารถตามความสามารถของเขา ค่อยๆ ปรับปรุง แต่ไม่กระโดดข้ามหัวของเขา
แรงจูงใจที่ถูกต้องก็มีความหมายมากเช่นกัน โดยการถูกรบกวนกับคู่ของเขา พูดจาไม่ประจบสอพลอกับเธอ หรือเพียงแค่ทำให้เธอรู้สึกอึดอัดและอึดอัดบนฟลอร์เต้นรำ นักเต้นไม่ได้ให้แรงจูงใจใดๆ ที่จะพัฒนาทักษะของเธอ ในทางกลับกัน เป็นแรงจูงใจให้ผู้หญิงมองหาคู่ครองคนอื่น และทำให้ความภาคภูมิใจในตนเองของเธอแย่ลงไปด้วย กฎนี้ใช้กับธุรกิจได้เช่นกัน: โดยการวิพากษ์วิจารณ์ผู้ใต้บังคับบัญชา การเรียกร้องมากเกินไป มักจะตำหนิบุคคล ผู้จัดการทำให้เขาไม่ปลอดภัยและสร้างแรงบันดาลใจให้เขามีความคิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนงาน ต้องขอบคุณการฝึกอบรมแทงโก้ของอาร์เจนตินา คุณจะสามารถเข้าใจได้ว่ามีข้อบกพร่องในพฤติกรรมของคุณหรือไม่ รวมทั้งแก้ไขหากปัญหายังคงปรากฏอยู่
อย่างที่คุณเห็น แทงโก้ของอาร์เจนตินาสามารถให้ทักษะการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม รวมทั้งทำให้คนใจเย็นขึ้นและอดทนมากขึ้น เพิ่มความต้านทานความเครียดและสอนพวกเขาถึงวิธีจัดการกับผู้ใต้บังคับบัญชาให้ดีขึ้น และทำให้พวกเขาทำงานที่ได้ผลและมีคุณภาพสูง