สิ่งนี้ต้องการความเคารพน้อยมาก บุคคลต้องรู้สึกว่างานของเขาจำเป็นและสำคัญ พยายามค้นหาจุดแข็งของคุณในที่ทำงาน หากวิธีนี้ไม่ได้ผล คุณควรลองเสี่ยงโชคที่อื่นดีกว่าทำลายสุขภาพของคุณ
ในโลกสมัยใหม่ แนวคิดของ "งาน" และ "ความสุข" นั้นยากที่จะรวมกัน สถานที่ทำงานส่วนใหญ่มักถูกมองว่าเป็นงานหนักที่คนไปลากเท้าด้วยความยากลำบาก เราทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าการดำรงอยู่ของตัวเราเองและครอบครัวและเพื่อนของเรา บ่อยครั้งที่เรานั่งอยู่ในสำนักงาน เราเหลือบดูนาฬิกาโดยคิดว่าวันทำงานจะสิ้นสุดเมื่อไร เราไม่ได้คิดถึงความจริงที่ว่าเราใช้ชีวิตส่วนใหญ่ไปกับการทำงาน ในกรณีนี้ คุณต้องการน้อยมากที่จะรู้สึกมีความสุข
ทีมที่ดี
นโยบายของปัจเจกบุคคลและมุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จส่วนบุคคลได้ทำการกระทำที่สกปรก บ่อยครั้งที่มีกลุ่มที่ทุกคน "เป็นของตัวเอง" ท่ามกลางเพื่อนร่วมงาน ความริษยา ความปรารถนาที่จะนอกใจผู้อื่น การนินทาและความขัดแย้งก็เฟื่องฟู บรรยากาศการทำงานกำลังได้รับตัวละครที่ "มีพิษ" ความสามัคคีในทีมเกิดขึ้นได้จากความพยายามของผู้นำไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้คนที่เป็นส่วนหนึ่งของมันด้วย
ขาดการทำงานหลายอย่าง
องค์กรส่วนใหญ่ต้องการประหยัดค่าจ้างสำหรับพนักงาน พวกเขาพยายามทำงานทั้งหมดด้วยพนักงานที่จำกัดมาก ปรากฎว่าผู้คนถูกฉีกออกเป็นชิ้น ๆ หากคุณไม่สามารถตามจังหวะนี้ได้ ก็ควรเปลี่ยนไปทำงานที่ผ่อนคลายมากกว่าที่จะมีอาการทางประสาท
เคารพในหน้าที่การงาน
นโยบาย "ไม่มีใครต้องการอะไร" จะสร้างความสัมพันธ์ที่ไม่ใช่แรงงานในทีมอย่างแน่นอน ผู้คน "นั่งทำงาน" ตามเวลาที่กำหนดในที่ทำงาน ไม่รู้สึกสนใจเลย พนักงานกำลังรอให้งานของพวกเขาได้รับการชื่นชม ดังนั้นคุณไม่ควรมองข้ามใบรับรอง ความกตัญญู และโบนัสเล็กน้อย
คนต้องการน้อยมากไปทำงานด้วยอารมณ์ดี