วันหยุดยาวสำหรับครูเป็นหนึ่งในแง่มุมที่น่าดึงดูดใจของอาชีพนี้อย่างปฏิเสธไม่ได้ ครูมีโอกาสได้พักผ่อนในช่วงวันหยุดฤดูร้อนหรือฤดูหนาวมาโดยตลอด และนี่เป็นโบนัสที่สมควรได้รับสำหรับพวกเขา
ครูมีความได้เปรียบเหนือวิชาชีพอื่นมาก วันหยุดยาว. เกือบทุกคนพัก 28 วันตามปฏิทินต่อปี (มาตรา 115 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) และครูสามารถพักผ่อนได้นานขึ้น และตั้งแต่ช่วงปิดเทอมฤดูร้อนที่โรงเรียนเมื่อสามเดือนก่อน ครูจะไม่พลาดโอกาสอันยอดเยี่ยมในการผ่อนคลายในช่วงฤดูร้อน
แน่นอน ครูสามารถลาพักร้อนหรือลาพักร้อนได้ในเดือนอื่น ๆ แต่ส่วนใหญ่เพื่อไม่ให้กระบวนการศึกษาต้องทน ส่วนที่เหลือมักจะตกในวันหยุด การทำงานที่โรงเรียนในช่วงปิดภาคเรียนจะไม่เครียดเหมือนช่วงปีการศึกษา ครูทำความสะอาดชั้นเรียนและทำงานในค่ายฤดูร้อนซึ่งแน่นอนว่าเป็นการพักผ่อน แต่มีความรับผิดชอบบางอย่าง - เพื่อทำงานด้านการศึกษาของเด็กนักเรียนในช่วงวันหยุด แต่คุณไม่จำเป็นต้องเช็คสมุดบันทึกและเตรียมบทเรียนด้วย
ครูออกกี่วันคะ?
ตามมาตรา 334 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ครูในรัสเซียได้ขยายวันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง โดยสามารถอยู่ในช่วงตั้งแต่ 42 ถึง 56 วันตามปฏิทิน ขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงานของครูหรือนักการศึกษา ตัวอย่างเช่น ครูโรงเรียนมี 56 วันตามปฏิทิน และครูอนุบาล - 42 วันตามปฏิทิน
คุณสมบัติสำหรับการลายาวสำหรับครู
ทุก ๆ สิบปีครูมีสิทธิลายาวเป็นเวลาหนึ่งปี เงื่อนไขในการรับวันหยุดคือประสบการณ์การสอนอย่างต่อเนื่อง - 10 ปีขึ้นไป บนพื้นฐานของมาตรา 335 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียการลาดังกล่าวมีให้ตามกฎที่กำหนดโดยผู้ก่อตั้งหรือกฎบัตรของสถาบันการศึกษา
กระทรวงศึกษาธิการของสหพันธรัฐรัสเซียอนุมัติระเบียบซึ่งอนุมัติขั้นตอนและเงื่อนไขในการอนุญาตให้ครูขององค์กรการศึกษาลาหยุดยาว (คำสั่งหมายเลข 3570 ลงวันที่ 7 ธันวาคม 2000) ขั้นตอนนี้ปฏิบัติตามเฉพาะโรงเรียนหรือสถาบันก่อนวัยเรียนที่ ผู้ก่อตั้งคือกระทรวงศึกษาธิการของรัสเซียหรือใช้อำนาจของผู้ก่อตั้ง ระเบียบระบุว่าครูที่ลาหยุดยาวยังคงทำงานและตำแหน่งของตน
วิธีคำนวณค่าลาพักร้อนสำหรับครู
การลาสำหรับครูคำนวณจากเงินเดือนค้างจ่ายสำหรับ 3 เดือนก่อนวันหยุดพักร้อน ในช่วงวันหยุดพนักงานจะเก็บรายได้เฉลี่ยไว้ซึ่งคำนวณตามกฎที่ระบุไว้ในศิลปะ 139 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและระเบียบหมายเลข 213 ของวันที่ 11 เมษายน 2546 “เฉพาะขั้นตอนการคำนวณค่าจ้างเฉลี่ย
ในการชำระค่าลาพักร้อนประจำปีขั้นพื้นฐานและรายปี รายได้เฉลี่ยจะคำนวณจากค่าจ้างที่เกิดขึ้นจริงในช่วง 3 เดือนล่าสุด (ตั้งแต่วันที่ 1 ถึงวันที่ 1) เงินเดือนเฉลี่ยของครูคำนวณโดยพิจารณาจากการจ่ายเงินเพิ่มเติมทั้งหมด เช่น การตรวจสอบงานเขียนของนักเรียน หรือการจัดการเวิร์กช็อปและห้องปฏิบัติการ