ลักษณะเฉพาะของงานในเกาหลีคือการมีอยู่ของส่วนงานที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน ซึ่งบุคคลที่ไม่มีฟีโนไทป์ของเอเชียสามารถนำมาใช้ได้ พื้นที่เหล่านี้เป็นแรงงานทักษะต่ำ งานตามฤดูกาล และตำแหน่งงานว่างสำหรับคนงานที่มีความเชี่ยวชาญสูง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
งานที่มีทักษะต่ำรวมถึงงานเป็นรถตัก, ช่างซ่อมบำรุง, พนักงานช่วยในไซต์ก่อสร้าง - กล่าวคืองานทั้งหมดที่ไม่ต้องการทักษะพิเศษ ตำแหน่งงานว่างเหล่านี้ส่วนใหญ่ตีพิมพ์ในสื่อสิ่งพิมพ์ ดังนั้น ในขั้นตอนการศึกษาเบื้องต้น ขอแนะนำให้ค้นหาในหนังสือพิมพ์เวอร์ชันอิเล็กทรอนิกส์เครือข่ายที่เผยแพร่ตำแหน่งงานว่างในพื้นที่การจ้างงานที่อธิบายข้างต้น นอกจากนี้ยังเหมาะสมที่จะหาบริษัทที่อาจสนใจจ้างคนงาน กล่าวคือ ที่อยู่และผู้ติดต่อสำหรับการรักษาที่จุดนั้น
ขั้นตอนที่ 2
งานตามฤดูกาลคล้ายกับงานที่มีทักษะต่ำ แต่คุณยังได้กำหนดเงื่อนไขการทำงาน อัตราเงินเดือน และสภาพความเป็นอยู่อย่างชัดเจน โดยปกติสัญญาจะร่างขึ้นเป็นระยะเวลาหนึ่งถึงสี่เดือน หากต้องการหางานตามฤดูกาล โปรดติดต่อตัวแทนจัดหางานในต่างประเทศ หากคุณพูดภาษาเกาหลีได้ไม่ครบถ้วน ใช้บริการของนักแปลที่เชื่อถือได้เพื่อตรวจสอบเงื่อนไขของสัญญาอีกครั้ง เนื่องจากต้องรักษาหลายทิศทาง หน่วยงานของคุณอาจมองข้ามหรือเพิกเฉยต่อประเด็นที่เขียนไว้ ซึ่งท้ายที่สุดแล้ว อาจกลายเป็นเรื่องสำคัญสำหรับคุณ
ขั้นตอนที่ 3
งานที่ทำกำไรได้มากที่สุดคืองานสำหรับพนักงานที่มีความเชี่ยวชาญสูง กล่าวคือ นักวิจัย โปรแกรมเมอร์ รวมถึงผู้เชี่ยวชาญในความร่วมมือระหว่างประเทศในกรอบปฏิสัมพันธ์กับสหพันธรัฐรัสเซีย ในการหางานในพื้นที่นี้ ควรทำข้อตกลงในการทำงานเท่านั้น แนวปฏิบัติที่พบบ่อยที่สุดคือการจ้างงานในบริษัทขนาดใหญ่ เช่น Samsung และในมหาวิทยาลัยในเกาหลี โปรดทราบว่าหากคุณเป็นผู้ร่วมวิจัย คุณจะต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอก เมื่อพบตำแหน่งงานว่างที่คุณต้องการแล้ว ส่งประวัติพร้อมรูปถ่าย รายชื่อสิ่งพิมพ์ แปลใบประกาศนียบัตร สมุดงานไปยังที่อยู่อีเมลสำหรับติดต่อ ในบางกรณี อาจต้องมีใบรับรองสุขภาพพร้อมคำแปลเป็นภาษาอังกฤษ