วิธีการจัดทริปธุรกิจสำหรับงานพาร์ทไทม์

สารบัญ:

วิธีการจัดทริปธุรกิจสำหรับงานพาร์ทไทม์
วิธีการจัดทริปธุรกิจสำหรับงานพาร์ทไทม์

วีดีโอ: วิธีการจัดทริปธุรกิจสำหรับงานพาร์ทไทม์

วีดีโอ: วิธีการจัดทริปธุรกิจสำหรับงานพาร์ทไทม์
วีดีโอ: วิธีหาและสมัครงานพาร์ทไทม์แบบได้งานชัวร์ 100% 2024, พฤศจิกายน
Anonim

ลูกจ้างมีสิทธิทำงานอื่นที่ได้รับค่าจ้างสม่ำเสมอในเวลาว่างจากงานหลักซึ่งเรียกว่างานนอกเวลา พื้นฐานสำหรับการจ้างงานดังกล่าวเป็นสัญญาจ้างที่สรุปได้ กรณีส่งคนทำงานนอกเวลาไปปฏิบัติงานนอกเวลางาน จำเป็นต้องจัดทริปธุรกิจสำหรับคนทำงานนอกเวลา ในกรณีนี้ ควรคำนึงถึงคุณลักษณะบางอย่างด้วย

วิธีการจัดทริปธุรกิจสำหรับงานพาร์ทไทม์
วิธีการจัดทริปธุรกิจสำหรับงานพาร์ทไทม์

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

งานนอกเวลากับนายจ้างคนเดิมที่ทำสัญญาจ้างงานหลักเรียกว่างานนอกเวลาภายใน หากมีการลงนามในสัญญาจ้างงานนอกเวลากับนายจ้างรายอื่น งานนี้เป็นงานนอกเวลาภายนอก

ขั้นตอนที่ 2

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้กำหนดไว้สำหรับสถานการณ์ที่ไม่สามารถส่งคนทำงานนอกเวลาเดินทางไปทำธุรกิจได้ ดังนั้นงาน part-time ทั้งภายในและภายนอกจึงไม่ใช่อุปสรรคในการส่งพนักงานไปทัศนศึกษา

ขั้นตอนที่ 3

ด้วยงานนอกเวลาภายใน พนักงานจะออกบัตรส่วนบุคคลสองใบสำหรับพนักงาน หมายเลขบุคลากรถูกกำหนดสำหรับแต่ละตำแหน่ง (สำหรับงานหลักและนอกเวลา) และเงินเดือน ค่าลาพักร้อน และการชำระเงินอื่น ๆ จะถูกเรียกเก็บแยกกันสำหรับแต่ละตำแหน่ง

ขั้นตอนที่ 4

หากพนักงานนอกเวลาภายในถูกส่งไปทำงานที่เกี่ยวข้องกับความเชี่ยวชาญรองของเขาเท่านั้น ใบรับรองการเดินทางจะออกให้กับพนักงานนอกเวลา ในการมอบหมายบริการสำหรับส่งการเดินทางเพื่อธุรกิจและใบรับรองการเดินทางเพื่อธุรกิจกำหนดตำแหน่งของการรวมและหมายเลขบุคลากรที่เกี่ยวข้อง

ขั้นตอนที่ 5

กรณีส่งลูกจ้างที่รับงานนอกเวลาไปธุระพร้อมๆ กันทั้งงานหลักและงานนอกเวลา นายจ้างมีสิทธิออกทริปธุรกิจและงานบริการให้ลูกจ้างได้ทั้งสองตำแหน่งด้วย เวลาออกเดินทาง / มาถึงเดียวกันในที่เดียวกัน สำหรับแต่ละอาชีพจะมีการออกคำสั่ง (คำสั่ง) แยกต่างหากเพื่อส่งพนักงานเดินทางไปทำธุรกิจ ในกรณีนี้ ในใบบันทึกเวลา รหัสตัวอักษรสำหรับการบัญชีของการเดินทางเพื่อธุรกิจ "K" จะถูกวางไว้สำหรับสองตำแหน่ง

ขั้นตอนที่ 6

ลูกจ้างที่จ้างโดยพนักงานนอกเวลาภายนอกยังสามารถส่งไปทัศนศึกษาตามคำสั่งของนายจ้างให้ดำเนินการมอบหมายธุรกิจนอกสถานที่ทำงานประจำได้ ในกรณีนี้การเดินทางเพื่อธุรกิจสำหรับคนทำงานนอกเวลาจะออกตามปกติตามแบบฟอร์มรวมหมายเลข T-10 และมาพร้อมกับการดำเนินการมอบหมายงานคำสั่ง (คำสั่ง) ให้ส่งพนักงานไป การเดินทางเพื่อธุรกิจ อย่างไรก็ตาม ในสถานการณ์เช่นนี้ การเดินทางไปปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายจะต้องตกลงกับนายจ้าง ณ ที่ทำงานหลัก

ขั้นตอนที่ 7

ในทำนองเดียวกัน ผู้ทำงานนอกเวลาภายนอกจะได้รับการเดินทางเพื่อธุรกิจ หากนายจ้างหลายรายส่งเขาไปพร้อม ๆ กันเพื่อทำงานที่สอดคล้องกับหน้าที่ด้านแรงงานทั้งในที่ทำงานหลักและที่รวมกัน ค่าใช้จ่ายที่ชำระคืนสำหรับรายงานการเดินทางจะถูกจัดสรรให้กับนายจ้างที่ส่งตามข้อตกลงระหว่างกัน