สิทธิของผู้ที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานได้รับการคุ้มครองโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ตามมาตรา 115 ของกฎหมายชุดนี้ พนักงานทุกคนมีสิทธิลางานขั้นพื้นฐาน ซึ่งก็คือ 28 วันตามปฏิทิน แต่ยังมีคนงานบางประเภทที่มีสิทธิได้รับวันหยุดยาว
ประเภทของคนงานที่มีสิทธิได้รับวันหยุดเพิ่มเติม
กฎหมายจำแนกประเภทของพนักงานที่มีสิทธิลาเพิ่มเติม:
- ผู้เยาว์ที่ยังไม่อายุ 18 ปีตามมาตรา 267 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียควรพักผ่อนเป็นเวลา 31 วันตามปฏิทิน
- คนพิการที่มีสิทธิพักผ่อนอย่างน้อย 30 วันตามปฏิทินตามกฎหมาย "ว่าด้วยการคุ้มครองทางสังคมของคนพิการในสหพันธรัฐรัสเซีย" ฉบับที่ 181-FZ วันที่ 24 พฤศจิกายน 2538
- คนงานที่มีตำแหน่งเป็น "ทหารผ่านศึกของแรงงาน" และผู้สูงอายุที่มีสิทธิได้รับวันหยุดขยาย 30 วันตามปฏิทิน
- คนงานที่สภาพการทำงานถือเป็นอันตรายและเป็นอันตราย
- พนักงานที่ทำงานตามเงื่อนไขของสัญญาจ้างทำงานในช่วงเวลาทำงานผิดปกติ
- ผู้ที่ทำงานในภูมิภาค Far North และในภูมิภาคอื่น ๆ ที่เท่าเทียมกัน
กฎหมายกำหนดระยะเวลาการลางานขั้นต่ำเท่านั้น แต่ละบริษัทสามารถกำหนดระยะเวลาการลาพักร้อนได้นานขึ้นตามความสามารถทางการเงิน
อาชีพที่ให้สิทธิลาเพิ่มเติม
แต่นอกเหนือจากนี้มีอาชีพและตำแหน่งบางตำแหน่งที่ให้สิทธิการลาโดยได้รับค่าจ้างเพิ่มเติม ดังนั้นครูสามารถพักได้ตั้งแต่ 42 ถึง 56 วันตามปฏิทินตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลรัสเซียฉบับที่ 724 ลงวันที่ 1 ตุลาคม 2545 คนงานที่ทำงานในการผลิตอาวุธเคมีมีสิทธิ์ลาจากปฏิทิน 49 ถึง 56 วันตามที่กฎหมายกำหนดหมายเลข 136-FZ "ว่าด้วยการคุ้มครองทางสังคมของพลเมืองที่ทำงานเกี่ยวกับอาวุธเคมี"
พนักงานที่มีวุฒิการศึกษาด้านวิทยาศาสตร์สามารถนับวันลาได้ แพทย์วิทยาศาสตร์พัก 48 วันทำการและผู้สมัคร - 36 วันทำการ ผู้ปฏิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพที่ปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับผู้ป่วยที่ติดเชื้อเอชไอวีหรือทำงานกับวัสดุที่มีไวรัสอันตรายนี้สามารถให้ส่วนที่เหลือได้ในปริมาณเท่ากัน
รายชื่ออาชีพและตำแหน่งนี้ยังรวมถึงพนักงานของหน่วยงานภายใน พนักงานของรัฐและเทศบาล ผู้พิพากษา ฯลฯ รายการนี้ได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาของการบริการ การลาขยาย 30, 35 หรือ 40 วันให้กับหน่วยกู้ภัยของหน่วยกู้ภัยฉุกเฉินมืออาชีพเช่นเดียวกับอัยการ, คนงานวิทยาศาสตร์และการสอนซึ่งมีกิจกรรมในสำนักงานอัยการพวกเขาสามารถพักผ่อนได้ เป็นเวลา 30 วันตามปฏิทิน พนักงานของสำนักงานอัยการที่ทำงานในภูมิภาคที่มีสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยสามารถนับวันหยุดได้ 45 วันตามปฏิทิน และผู้ที่ทำงานในภูมิภาคของ Far North - 54 วันตามปฏิทิน