วิธีทำพิธีการเลิกจ้างกรรมการบริษัท

สารบัญ:

วิธีทำพิธีการเลิกจ้างกรรมการบริษัท
วิธีทำพิธีการเลิกจ้างกรรมการบริษัท

วีดีโอ: วิธีทำพิธีการเลิกจ้างกรรมการบริษัท

วีดีโอ: วิธีทำพิธีการเลิกจ้างกรรมการบริษัท
วีดีโอ: 4 ข้อที่ห้ามทำ ถ้าอยากได้ค่าชดเชยเลิกจ้าง 2024, อาจ
Anonim

การเลิกจ้างผู้อำนวยการทั่วไปของ บริษัท สามารถทำได้ตามความคิดริเริ่มของคณะกรรมการผู้ก่อตั้งที่เกี่ยวข้องกับการละเมิดเงื่อนไขของสัญญาจ้างงานโดยหัวหน้า บริษัท หรือการกระทำที่ผิดกฎหมายอื่น ๆ ที่ระบุไว้ในกฎหมายแรงงาน หรือตามคำร้องขอของตนเองคนแรกขององค์กร

วิธีทำพิธีการเลิกจ้างกรรมการบริษัท
วิธีทำพิธีการเลิกจ้างกรรมการบริษัท

จำเป็น

  • - เอกสารกรรมการ
  • - เอกสารขององค์กร
  • - ตราประทับขององค์กร
  • - รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย;
  • - แบบฟอร์มเอกสารที่เกี่ยวข้อง

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

หากกรรมการของบริษัทตัดสินใจลาออกตามเจตจำนงเสรีของตนเอง เขาต้องส่งคำตัดสินเป็นจดหมายที่ส่งถึงคณะกรรมการผู้ก่อตั้งบริษัท เอกสารนี้จะต้องส่งหนึ่งเดือนก่อนวันเลิกจ้างจริง

ขั้นตอนที่ 2

หากผู้ก่อตั้งองค์กรเห็นด้วยกับการตัดสินใจของหัวหน้าที่จะลาออก พวกเขาควรเรียกประชุมสภาผู้เข้าร่วมและเขียนระเบียบการเกี่ยวกับการเลิกจ้างผู้อำนวยการบริษัทภายในหนึ่งเดือน เอกสารนี้ต้องลงนามโดยประธานและเลขานุการของสภาร่างรัฐธรรมนูญ รวมทั้งรับรองโดยตราประทับขององค์กร

ขั้นตอนที่ 3

หากผู้ก่อตั้งไม่เห็นด้วยกับการตัดสินใจของกรรมการและไม่เรียกประชุมสภาผู้ก่อตั้ง หลังจากนั้นหนึ่งเดือนหัวหน้าบริษัทจะต้องออกคำสั่งเลิกจ้าง กำหนดวันที่และหมายเลข และรับรองบริษัทพร้อมตราประทับ

ขั้นตอนที่ 4

หากผู้ริเริ่มการเลิกจ้างคือการประชุมของผู้ก่อตั้งหรือสมาชิกเพียงคนเดียวของบริษัท สภาผู้ก่อตั้งจึงตัดสินใจถอดพนักงานคนนี้ออกจากตำแหน่งผู้อำนวยการและยุติสัญญาจ้างงาน

ขั้นตอนที่ 5

คำสั่งต้องจัดทำขึ้นโดยประธานคณะกรรมการผู้ก่อตั้งและต้องแจ้งให้กรรมการที่ถูกไล่ออกภายใต้ลายเซ็นของเขา ระบุวันที่และหมายเลขของเอกสาร เขียนเหตุผลในการออกคำสั่งและเรื่องของเอกสาร

ขั้นตอนที่ 6

ในสมุดงานของผู้กำกับ ให้จดบันทึกการเลิกจ้าง ในข้อมูลเกี่ยวกับงาน ให้อ้างอิงถึงโปรโตคอลหรือการตัดสินใจถอดผู้จัดการออกจากตำแหน่ง พื้นฐานของรายการคือคำสั่ง ระบุหมายเลขและวันที่ รับรองรายการพร้อมตราประทับขององค์กรและลายเซ็นของผู้รับผิดชอบด้านบัญชีและการบำรุงรักษาสมุดงาน นำเสนอกรรมการพร้อมลายเซ็นของผู้ลาออก

ขั้นตอนที่ 7

กรรมการที่ถูกไล่ออกจัดทำการโอนกิจการให้กรรมการใหม่ เอกสารกำหนดรายการเอกสารรวมถึงตราประทับขององค์กรที่อยู่ในความรับผิดชอบของหัวหน้าองค์กร ในส่วนของผู้โอนจะต้องลงลายมือชื่อโดยอดีตกรรมการในส่วนของผู้รับ - โดยกรรมการใหม่

ขั้นตอนที่ 8

ผู้จัดการที่ถูกไล่ออกควรกรอกใบสมัครในแบบฟอร์ม p14001 เพื่อลบอำนาจในการดำเนินการในนามของนิติบุคคลที่ไม่มีหนังสือมอบอำนาจและส่งพร้อมชุดเอกสารไปยังบริการภาษีเพื่อแก้ไขทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร.