คนงานและนายจ้างจำนวนมากไม่ทราบเกี่ยวกับช่วงก่อนวันหยุดยาวที่สั้นลง และอันที่จริง บรรทัดฐานดังกล่าวไม่เพียงแต่มีอยู่จริง แต่ยังอยู่ภายใต้กฎหมายแรงงานอีกด้วย วันทำการก่อนวันหยุดสั้นลงเท่าใด และกฎนี้มีผลบังคับใช้ในกรณีใดบ้าง
วันทำงานสั้นลงก่อนวันหยุดคืออะไร?
วันตัวย่อก่อนวันหยุดนักขัตฤกษ์ ตามมาตรา 95 ของมาตราแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของรัสเซีย วันทำงานในวันที่เหลือควรลดลง แต่สิ่งนี้ไม่ควรส่งผลกระทบต่อค่าจ้างในทางใดทางหนึ่ง ผลประโยชน์ที่คล้ายกันใช้กับกลุ่มพนักงานต่อไปนี้:
- ทำงานในโหมด 5/2;
- ทำงานในโหมด 6/1;
- ออกให้สำหรับวันทำงานที่สั้นลงหรือนอกเวลา
- รวมอยู่ในรัฐหลักในฐานะพนักงานนอกเวลา
เป็นไปไม่ได้ที่จะลดเวลาในการทำงานซึ่งควรมีกิจกรรมอย่างต่อเนื่องที่เกี่ยวข้องกับลักษณะเฉพาะของการผลิตอย่างต่อเนื่อง พนักงานในสถานประกอบการดังกล่าวไม่มีสิทธิ์ได้รับวันที่สั้นลง แต่จะได้รับเงินเพิ่มสำหรับการดำเนินการหลายชั่วโมงหรือชดเชยด้วยวิธีใดวิธีหนึ่ง ตามมาตรา 95 ของส่วนที่ 3 พนักงานสามารถลางานหรือเงินได้ ซึ่งถือเป็นค่าล่วงเวลา
การลดจะเกิดขึ้นกี่ชั่วโมง?
ตามส่วนที่ 1 ของมาตรา 95 การลดลงเกิดขึ้นหนึ่งชั่วโมง ซึ่งเป็นบรรทัดฐานสำหรับทั้งพนักงานและนายจ้าง บรรทัดฐานนี้ใช้แม้ว่าพนักงานจะทำงานนอกเวลาก็ตาม
นั่นคือแม้ว่าวันทำงานจะเป็น 4 ไม่ใช่ 8 ชั่วโมง แต่เวลาทำงานจะลดลงหนึ่งชั่วโมง กฎเดียวกันนี้ใช้กับผู้ที่ทำงานหนึ่งชั่วโมง - พวกเขามีวันหยุด
ในกรณีใดบ้างที่วันสั้นลงและในกรณีใดบ้างที่ไม่
หากวันก่อนวันหยุดตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์ กำหนดการจะไม่เปลี่ยนแปลง กล่าวคือ ไม่มีการลดราคา
คุณสามารถศึกษาปฏิทินการผลิตเพื่อกำหนดวันและตัวย่อได้ ในนั้นวันที่ของวันก่อนวันหยุดจะมีเครื่องหมายดอกจัน นอกจากนี้ คุณสามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับวันหยุดสุดสัปดาห์ที่เลื่อนออกไปได้
การลงทะเบียนก่อนวันหยุดใน TC ของรัสเซีย
ตามส่วนที่ 4 ของมาตรา 91 นายจ้างต้องติดตามชั่วโมงทำงานโดยกรอกแบบฟอร์ม T-12 หรือ T-12 เขายังสามารถร่างแบบฟอร์มของตนเองได้โดยไม่ต้องใช้แบบฟอร์ม หากมีรายละเอียดที่จำเป็นทั้งหมด มิฉะนั้นทุกอย่างจะเหมือนเดิม - ในใบบันทึกเวลา เวลาทำงานจะลดลง 1 ชั่วโมง คำถามคือ จำเป็นต้องออกคำสั่งหรือไม่?
เนื่องจากใน TC วันก่อนวันหยุดจะถูกควบคุมในลักษณะเดียวกับวันธรรมดา คุณจึงไม่จำเป็นต้องออกคำสั่งซื้อและคำสั่งซื้อที่เกี่ยวข้อง แต่ถ้านายจ้างต้องการเขียนคำสั่งให้ย่นวันก็จะไม่ฟุ่มเฟือยเหมือนประกาศง่ายๆ เมื่อพูดถึงการผลิตอย่างต่อเนื่อง คนงานต้องตัดสินใจว่าใครจะออกไปก่อนและใครจะอยู่จนจบ