อะไรคือสาเหตุของการว่างงาน

สารบัญ:

อะไรคือสาเหตุของการว่างงาน
อะไรคือสาเหตุของการว่างงาน

วีดีโอ: อะไรคือสาเหตุของการว่างงาน

วีดีโอ: อะไรคือสาเหตุของการว่างงาน
วีดีโอ: ปัญหาการว่างงาน (ส่งงานเฉยๆไม่มีไร) 2024, มีนาคม
Anonim

การว่างงานเป็นปรากฏการณ์ทางธรรมชาติที่สังเกตได้ในทุกรัฐ จำนวนผู้ว่างงานมีทั้งเด็กจบใหม่และผู้ที่เพิ่งถูกไล่ออกและยังไม่สามารถหาตำแหน่งใหม่ให้ตนเองได้ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าการว่างงานมีผลเสียต่อทั้งเศรษฐศาสตร์มหภาคและสภาพจิตใจของประชากร เมื่อทราบสาเหตุแล้วคุณสามารถพยายามป้องกันการพัฒนาได้

อะไรคือสาเหตุของการว่างงาน
อะไรคือสาเหตุของการว่างงาน

สาเหตุยอดนิยมของการว่างงาน

นายจ้างมักจะพยายามลดต้นทุน ดังนั้นเมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ ให้พยายามจ้างแรงงานราคาถูก - แน่นอนว่าพนักงานสามารถรับมือกับงานที่ได้รับมอบหมายได้ สิ่งนี้ทำให้เกิดสาเหตุยอดนิยมสองประการของการว่างงานในคราวเดียว

ประการแรก คนที่ไม่ต้องการตกลงค่าแรงต่ำบางครั้งถูกบังคับให้มองหาตำแหน่งที่ว่างที่เหมาะสมมาเป็นเวลานาน ยิ่งว่างงานมากเท่าใด "การแข่งขัน" สำหรับแต่ละตำแหน่งก็จะยิ่งสูงขึ้นและโอกาสที่ผู้สมัครจะได้รับก็จะยิ่งต่ำลง บ่อยครั้งที่ผู้คนใช้เวลาหลายเดือนหรือหลายปีเพื่อค้นหาสถานที่ที่เหมาะสม ประการที่สอง ถ้านายจ้างมีโอกาสที่จะแทนที่บุคคลด้วยเครื่องจักรที่ถูกกว่าซึ่งจะดำเนินการตามขั้นตอนไม่เลวร้ายไปกว่าพนักงานทั่วไป เขาจะทำมันอย่างแน่นอน ส่งผลให้ตำแหน่งงานว่างบางส่วนหายไปพร้อม ๆ กัน และอัตราการว่างงานจะเพิ่มขึ้น ปัญหานี้มีความเกี่ยวข้องอย่างยิ่งในการผลิต: โรงงานหลายแห่งเปลี่ยนไปใช้ระบบอัตโนมัติและแทนที่จะจ้างทีมใหญ่ พวกเขาจ้างคนงานขั้นต่ำ ซึ่งจะเพียงพอสำหรับตรวจสอบการทำงานของเครื่องจักรและซ่อมแซมหากจำเป็น

สาเหตุทั่วไปอีกประการหนึ่งของการว่างงานในหลายประเทศก็คือ ประชากรจำนวนหนึ่งไม่สามารถให้บริการแก่นายจ้างได้ เรากำลังพูดถึงองค์ประกอบที่ไม่เป็นความลับเป็นส่วนใหญ่ เกี่ยวกับบุคคลที่มีชื่อเสียงไม่ดี รวมถึงผู้ที่มีความเชื่อมั่นก่อนหน้านี้ และอนิจจา คนพิการ รายการนี้รวมถึงผู้ที่ไม่มีเหตุสมควรหรืออาชีพที่ได้รับความนิยมอย่างมาก อดีตไม่สามารถหาตำแหน่งที่เหมาะสมได้และคนหลังไม่สามารถหางานทำต่อหน้าคู่แข่งจำนวนมากที่เลือกความเชี่ยวชาญพิเศษอันทรงเกียรติแบบเดียวกัน

สาเหตุเพิ่มเติมของการว่างงาน

ความต้องการสินค้าและบริการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และยังส่งผลต่ออัตราการว่างงาน บ่อยครั้งที่ตัวแทนของอาชีพที่ได้รับความนิยมเมื่อ 5-10 ปีที่แล้วกลับกลายเป็นว่าไม่มีผู้อ้างสิทธิ์ในขณะที่ตำแหน่งงานว่างใหม่และตำแหน่งพิเศษกลายเป็นแฟชั่น

ปัญหาอีกประการหนึ่งคือนายจ้างไม่สามารถหาพนักงานที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนดได้เสมอไป นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าผู้คนไม่มีเวลาเข้ารับการฝึกอบรมและ "สร้างใหม่" เพื่อตอบสนองความต้องการใหม่ ผลที่ได้คือสถานการณ์ที่ไม่พึงปรารถนา มีตำแหน่งงานว่างมากมาย แต่การว่างงานยังคงเพิ่มขึ้น

อย่าลืมเกี่ยวกับการว่างงานตามฤดูกาล มันเชื่อมโยงกับความจริงที่ว่าตำแหน่งงานว่างบางส่วนมีความเกี่ยวข้องเฉพาะในบางช่วงเวลาของปี