บุคคลแม้แต่คนที่สงบและไม่ขัดแย้งอาจมีคนไม่หวังดีรวมถึงที่ทำงาน เพราะคนพวกนี้ บางครั้งคุณไม่อยากไปทำงาน แม้ว่าจะพอใจกับทุกอย่างแล้วก็ตาม มีความปรารถนาตามธรรมชาติที่จะตอบแทนศัตรูของคุณ "ในเหรียญเดียวกัน" แต่วิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนี้คืออะไร?
เพื่อนร่วมงานกระจายข่าวซุบซิบเกี่ยวกับคุณ พยายามตั้งผู้นำและเพื่อนร่วมงานต่อต้านคุณ ไม่ปิดบังความสุขของเขาในความผิดพลาดหรือความผิดพลาดใดๆ ที่คุณทำ สิ่งนี้น่าผิดหวังมาก แรงกระตุ้นแรกในสถานการณ์เช่นนี้คือการแสดงสิ่งที่คุณคิดเกี่ยวกับเขาอย่างเปิดเผยต่อผู้ไม่หวังดี แต่นี่เป็นการตัดสินใจที่ผิด เกือบจะแน่นอนว่าคุณจะปรากฏตัวในสายตาเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาของคุณในฐานะนักวิวาทที่ไร้มารยาทและไร้การควบคุม และศัตรูของคุณ - เหยื่อผู้บริสุทธิ์
คุณสามารถมั่นใจได้ว่าเขาต้องการยั่วยุคุณด้วยพฤติกรรมของเขา อย่าเดินตามเขา อย่าปล่อยให้เขาชื่นชมยินดี
ดังนั้น จงใจเย็นและควบคุมตนเองไว้ แม้ว่าจะไม่ใช่เรื่องง่ายก็ตาม คุณสามารถแก้แค้นศัตรูของคุณด้วยวิธีที่แตกต่างและละเอียดอ่อนยิ่งขึ้น
ตามกฎแล้ว แรงจูงใจในการกระทำของผู้ไม่หวังดีของคุณอาจเป็นความอิจฉา (เช่น หากคุณฉลาดกว่า มีความสามารถมากกว่า คุณจะก้าวขึ้นบันไดขององค์กรเร็วขึ้น) หรือความกลัวว่าคุณสามารถ "ผลัก" เขาเข้าสู่ พื้นหลังกีดกันเขาจากโอกาส ดังนั้น หากคุณต้องการทำร้ายศัตรูของคุณจริงๆ ให้ทำในสิ่งที่ทำให้เขากระสับกระส่าย นั่นคือ แสดงความเหนือกว่าของคุณต่อไปโดยแก้ไขงานราชการให้ประสบความสำเร็จมากขึ้น บรรลุผลลัพธ์ที่ดีขึ้น สังเกตวินัยแรงงานอย่างไม่มีที่ติอย่าฟุ้งซ่านด้วยเรื่องที่ไม่เกี่ยวข้องเพื่อไม่ให้ผู้บังคับบัญชาของคุณมีเหตุผลใด ๆ ในการจู้จี้ และสำหรับคู่ต่อสู้ของคุณ จงแสดงพฤติกรรมที่เด่นชัด แม้จะแสดงออก อย่างสุภาพ โดยไม่สนใจความพยายามทั้งหมดของเขาที่จะยั่วยุคุณ
ยิ่งคุณดูถูกพื้นหลังของเขามากเท่าไหร่ การแก้แค้นของคุณก็ยิ่งเจ็บปวดมากขึ้นเท่านั้น
คุณยังสามารถใช้วิธีแก้แค้นที่ซับซ้อนกว่านี้ได้ ตัวอย่างเช่น ในการตอบโต้มุขตลกที่ฉุนเฉียว ตอบโต้ด้วยความเห็นอกเห็นใจที่แกล้งทำเป็นว่า “ชีวิตส่วนตัวของคุณคงโชคร้ายมาก…” หรือ “คุณโกรธมากเพราะยังไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งใช่หรือไม่? อย่ากังวลมาก อีกสิบปีมันจะเกิดขึ้นแน่นอน!” มีการปฏิบัติตามกฎของมารยาทที่ดี ไม่มีอะไรต้องบ่น และสำหรับศัตรูของคุณ คำพูดเช่นนี้ก็เหมือนการตบหน้า
หากศัตรูของคุณข้ามเขตแดนทั้งหมด คุณสามารถปฏิบัติตามกฎ "โจมตีศัตรูด้วยอาวุธของเขาเอง" พยายามรวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเขา หาว่า "จุดอ่อน" ของเขาอยู่ที่ไหนและโจมตีเขา เมื่อมองแวบแรก นี่อาจดูเหมือนไม่ใช่การกระทำที่คู่ควร แต่ท้ายที่สุด ผู้ไม่หวังดีของคุณก็ต้องโทษตัวเอง คุณไม่ได้แตะต้องเขาก่อน มักจะมีสมาชิกในทีมเก็บเรื่องซุบซิบ คุณสามารถบอกเขาเกี่ยวกับผู้ไม่หวังดีของคุณ เช่น เกี่ยวกับข้อเท็จจริงบางอย่างจากชีวิต คนซุบซิบจะตกแต่งข้อมูลที่ได้รับซึ่งจะส่งผลถึงผู้ไม่หวังดีในรูปแบบที่บิดเบี้ยว มันจะไม่เป็นที่พอใจสำหรับเขามาก
ถ้าเพื่อนร่วมงานของคุณพยายามทำให้คุณขุ่นเคืองด้วยคำพูดไร้สาระ ให้เป็นเรื่องตลก เขาต้องการทำให้คุณประหม่า อย่าตกหลุมรักการยั่วยุของเขา บอกเขาไปดีกว่าว่าคุณจะไม่โกรธเคืองกับคำพูดโง่ เป็นไปได้ทีเดียวที่หลังจากคำพูดเหล่านี้ เขาจะไม่พูดประชดประชันคุณอีกต่อไป