ข้อเสนองานคือจดหมายธุรกิจและต้องการคำตอบ ไม่ว่าคุณจะตั้งใจยอมรับหรือปฏิเสธโอกาสที่อธิบายไว้ในนั้น ในการตอบสนองต่อข้อเสนอ คุณสามารถปฏิเสธ ตกลง หรือขอคำชี้แจงเกี่ยวกับงานที่เสนอ ความรับผิดชอบ เงินเดือน หรือการย้ายไปยังเมืองอื่นได้
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ขอบคุณผู้เขียนจดหมายและบริษัทที่เขาเป็นตัวแทนที่ให้เกียรติคุณและเลือกบุคคลของคุณเป็นพนักงานที่มีศักยภาพ โปรดจำไว้ว่าข้อเสนองานจะถูกส่งไปยังบุคคลที่มีผลประโยชน์เชิงกลยุทธ์ขององค์กรเท่านั้น โดยจะไม่ส่งไปยังเลขานุการหรือผู้จัดส่ง ชื่นชมทัศนคตินี้ที่มีต่อคุณ
ขั้นตอนที่ 2
แจ้งนายจ้างเกี่ยวกับวันที่แน่นอนเมื่อคุณสามารถเริ่มทำงานในองค์กรได้หากคุณยอมรับเงื่อนไขที่ระบุไว้ในจดหมายอย่างเต็มที่ โดยปกติแล้วจะกำหนดตำแหน่ง ระดับการอยู่ใต้บังคับบัญชา ความรับผิดชอบของพนักงาน เงินเดือน ระบบโบนัส และแพ็คเกจทางสังคม หากคุณไม่มีคำถามหรือข้อโต้แย้ง เขียนเกี่ยวกับสิ่งนี้ในคำตอบของคุณ ตามข้อเสนอ บริษัทจะเตรียมสัญญาจ้าง บ่อยครั้งที่เอกสารที่ต้องยอมรับจะถูกส่งเป็นข้อเสนอของความร่วมมือ การลงนามตรงเวลาแสดงว่าคุณยอมรับเงื่อนไขที่เสนอโดยอัตโนมัติ ซึ่งในกรณีนี้คุณไม่จำเป็นต้องเขียนตอบกลับ
ขั้นตอนที่ 3
ขอคำชี้แจงเงื่อนไขที่คุณไม่เข้าใจ (ถ้ามี) เป็นลายลักษณ์อักษรในการเสนองาน เช่น ระบบการชำระเงินในตัวเลือกที่คุณยินดีพิจารณา แน่นอน คุณไม่ควรเกลี้ยกล่อมผู้มีแนวโน้มจะเป็นนายจ้างให้เพิ่มอีกศูนย์ในจำนวนเงินเดือน แต่ถ้าเป็นเรื่องการย้ายไปยังเมืองอื่น การจัดพิธีการที่สถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ คุณสามารถยืนยันได้ด้วยตัวเอง ความปรารถนาที่ตกลงกันโดยคุณและบริษัทจะเข้าสู่รูปแบบของสัญญาจ้างงาน
ขั้นตอนที่ 4
ปฏิเสธข้อเสนออย่างสุภาพหากคุณไม่สามารถยอมรับได้ อย่าอธิบายเหตุผลที่คุณตัดสินใจเช่นนั้น ใช้วลีทั่วไป "ด้วยเหตุผลทางครอบครัว" "ตอนนี้ฉันไม่มีแผนจะเปลี่ยนงาน"
ขั้นตอนที่ 5
แสดงความกตัญญูของคุณที่ส่วนท้ายของจดหมายและขอให้ผู้เขียนเสนองานและ บริษัท ที่เขาเป็นตัวแทนของความเป็นอยู่ที่ดีและความมั่งคั่ง ลงชื่อและวันที่