คำว่า "coaching" มาจากโค้ชภาษาอังกฤษ - "coach", "mentor" ผ่านกระบวนการฝึกสอน ผู้คนจะมีความรู้ลึกซึ้งขึ้น ปลดปล่อยศักยภาพของตนเอง และเพิ่มประสิทธิภาพ การฝึกสอนไม่ได้สอน แต่ช่วยให้คุณเรียนรู้
การฝึกสอนเกิดขึ้นในโลกกีฬาที่การพัฒนานักกีฬามาก่อนเสมอ การออกกำลังกายแบบคลาสสิกประกอบด้วยการทำซ้ำสิ่งที่ผู้ให้คำปรึกษาแสดง แต่ตามเวลาที่แสดงให้เห็น วิธีการฝึกนี้วิ่งเข้าไปในอุปสรรคภายในของนักกีฬา กฎของ "ทำตามที่ฉันทำ" ไม่ได้ผลและไม่ได้นำนักกีฬาไปสู่ชัยชนะ
วิธีการฝึกอบรมเริ่มเปลี่ยนไปทีละน้อย พี่เลี้ยงเริ่มเพิ่มเทคนิคและเครื่องมือใหม่ ๆ หนึ่งในเทคนิคเหล่านี้คือการสร้างประสบการณ์ใหม่ กระบวนการนี้เริ่มต้นขึ้นในสมองของนักกีฬาโดยนึกภาพเหตุการณ์ที่จำเป็นในการบรรลุชัยชนะในการแข่งขัน
แต่แนวคิดของ "การฝึกสอน" เป็นอะไรที่มากกว่านั้น คือ การสอนที่จุดตัดของกีฬา จิตวิทยา ปรัชญา และตรรกศาสตร์ เป็นวิธีที่ผ่านการทดสอบตามเวลาและเชื่อถือได้ในการปลดล็อกศักยภาพของมนุษย์และบรรลุเป้าหมายในด้านต่างๆ เช่น สุขภาพ ความสัมพันธ์ ครอบครัว การงาน ความเป็นอยู่ที่ดีทางการเงิน
การฝึกสอนไม่ใช่จิตบำบัด การฝึกอบรม หรือการให้คำปรึกษา นี่เป็นกระบวนการของกระบวนการปฏิสัมพันธ์ระหว่างลูกค้าและโค้ชที่กระตือรือร้นและสร้างสรรค์โดยมุ่งเป้าไปที่ผลลัพธ์ที่แน่นอน ในบรรยากาศของความไว้วางใจมีการอธิบายสถานการณ์ปัญหามีแนวคิดที่ชัดเจนเกี่ยวกับเป้าหมายและเลือกแนวคิดและวิธีแก้ปัญหานี้ ลูกค้าจำลองสถานการณ์ที่กำลังจะเกิดขึ้น เรียนรู้พฤติกรรมใหม่ วิเคราะห์สถานการณ์ และเรียนรู้ที่จะใช้มันในอนาคต เป้าหมายของการฝึกสอนคือการช่วยให้คุณช่วยเหลือตนเองได้
โค้ชมืออาชีพไม่ใช่กูรูหรือครูแห่งชีวิต แต่เป็นคู่สนทนาที่มีคุณสมบัติและเอาใจใส่ที่ช่วยชี้แจงเป้าหมาย ตัดสินใจอย่างถูกต้อง และพัฒนากลยุทธ์พฤติกรรมที่มีประสิทธิภาพ
มีสามพื้นที่หลักของการฝึก:
- ส่วนตัว: งานหลักคือการบรรลุเป้าหมายเพื่อผลประโยชน์ของแต่ละบุคคล
- การฝึกสอนธุรกิจคือการทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางอาชีพของลูกค้า การปรับปรุงผลการดำเนินธุรกิจ การตระหนักรู้ในตนเองในอาชีพของบุคคล
- องค์กร กล่าวคือ บรรลุเป้าหมายหรือแก้ไขปัญหาเพื่อประโยชน์ของบริษัท (ส่งผลให้พนักงานรับรู้ถึงเป้าหมาย เข้าใจทิศทางการเคลื่อนไหว สนับสนุนความคิดริเริ่มของตนเอง และหัวหน้าบริษัทสนใจและ พนักงานที่มีประสิทธิภาพ)
การทำงานของโค้ชมืออาชีพขึ้นอยู่กับหลักการพื้นฐานหลายประการ:
1. ความเชื่อในคน นี่คือสิ่งที่สำคัญที่สุด และเริ่มต้นด้วยศรัทธาในตัวเอง ความแข็งแกร่งของคุณเอง
2. ไว้วางใจในโลก โลกสนับสนุนเรา ทุกสิ่งมีความหมายลึกซึ้ง
3. สติ.
4. มั่นใจในความพร้อมของความสามารถที่จำเป็น โค้ชไม่ต้องสงสัยเลยว่าแต่ละคนมีทรัพยากรที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย