หากคุณกำลังตั้งครรภ์และสงสัยว่าถึงเวลาเตรียมตัวหยุดงานเมื่อไหร่ ให้รู้ว่าตามมาตรา 255 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย 10 สัปดาห์ก่อนวันเดือนปีเกิดที่วางแผนไว้ จัดให้มีการลาเพื่อเตรียมการคลอดบุตรทางร่างกายและจิตใจ หลังการคลอดบุตร พักผ่อนอีก 10 สัปดาห์ เพื่อฟื้นฟูสุขภาพ ระยะเวลาของการลาอาจเปลี่ยนแปลงได้ในกรณีที่มีภาวะแทรกซ้อนในกระบวนการคลอดบุตรและในการตั้งครรภ์หลายครั้ง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ร่างกายของผู้หญิงต้องการการเตรียมตัวสำหรับการคลอดบุตร - ดีกว่าที่จะละทิ้งทุกสิ่ง ออกไปเดินเล่นให้มากขึ้น อย่าลืมออกไปข้างนอก และจดจ่อกับกระบวนการที่จะเกิดขึ้นของรูปลักษณ์ของทารก ดังนั้นในระยะเวลา 30 สัปดาห์ องค์กรที่ทำงานของคุณจะจัดให้มีการลาโดยได้รับค่าจ้าง เฉพาะในกรณีที่คุณนำการลาป่วยจากสูตินรีแพทย์มายืนยันอายุครรภ์ของคุณ การลาคลอดครอบคลุม 70 วันก่อนคลอดทารกและ 70 วันหลังคลอด โดยรวมแล้วคือ 140 วันตามปฏิทิน หากทารกไม่ได้เกิดในวันเกิดที่คาดไว้ แต่เร็วกว่านั้นหรือหลังจากนั้น แสดงว่าคุณยังมีวันหยุดพักร้อน 140 วัน ในอดีต ผู้หญิงมีวันหยุดพักร้อนคำนวณใหม่หากวันครบกำหนดคลอดบุตรมีการเปลี่ยนแปลง แต่ตอนนี้กฎหมายขอสงวนสิทธิ์สำหรับผู้หญิงที่จะพักผ่อนตามเวลาที่กำหนด
ขั้นตอนที่ 2
กระบวนการคลอดบุตรอาจซับซ้อน และหากคุณไม่สามารถให้กำเนิดทารกได้ด้วยตนเอง จำเป็นต้องผ่าคลอด ซึ่งก็คือการผ่าตัดคลอดบุตร ในกรณีนี้ จะเพิ่ม 16 วันในช่วงวันหยุดหลังคลอดและเป็น 86 วันตามปฏิทิน ด้วยการแทรกแซงทางการแพทย์เพิ่มเติมในการคลอดบุตรที่ซับซ้อน ระยะเวลารวมของวันหยุดตามปฏิทินจะเท่ากับ 156
ขั้นตอนที่ 3
ในกรณีที่แพทย์วินิจฉัยว่าคุณกำลังอุ้มทารกหลายคนในครรภ์ คุณสามารถออกจากที่ทำงานและไปลางานโดยได้รับค่าจ้าง เมื่อตั้งครรภ์ได้ 28 สัปดาห์ การลาก่อนคลอดจะเท่ากับ 84 วัน เปรียบได้กับผู้หญิงที่อุ้มลูกเพียงคนเดียว เพราะร่างกายแบกลูกแฝดยากกว่า และทำงานเหนื่อยเร็วขึ้น คุณต้องพักผ่อนก่อนเพราะทารกในครรภ์ 2 ตัวขึ้นไปยืดร่างกายของมดลูกได้เร็วกว่าการตั้งครรภ์เดี่ยวและมดลูกมักอยู่ในภาวะ hypertonicity ความตื่นเต้นและการออกกำลังกายในที่ทำงานอาจทำให้เกิดการคลอดก่อนกำหนดได้ ซึ่งเป็นสิ่งที่ไม่พึงปรารถนาอย่างยิ่ง เนื่องจากการตั้งครรภ์หลายครั้ง เด็กจะเกิดมามีน้ำหนักน้อยแล้ว ส่วนการลาคลอดหลังคลอดโดยมีทารกมากกว่าหนึ่งคนเกิดพร้อมกัน เพิ่มขึ้นเป็น 110 วันตามปฏิทิน ระยะเวลารวมวันหยุดของคุณ หากคุณเป็นแม่ของลูกหลายคน สูงสุดคือ 194 วันตามปฏิทิน
ขั้นตอนที่ 4
หากแพทย์วินิจฉัยว่าตั้งครรภ์แฝดไม่ได้ก่อนคลอด และคุณไปพักร้อนที่ 30 สัปดาห์ โดยมีระยะเวลาก่อนคลอด 70 วัน ระยะหลังคลอดเมื่อคลอดแฝด แฝดสาม ฯลฯ จะเพิ่มขึ้นเป็น 124 วัน และจะมีทั้งหมด 194 วันตามปฏิทิน