ตามมาตรา 93 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ชั่วโมงการทำงานนอกเวลาสามารถกำหนดได้เมื่อว่าจ้างหรือระหว่างที่สัญญาจ้างมีผลบังคับ พาร์ทไทม์สามารถใช้เป็นวันทำงานที่สั้นลงหรือทำงานนอกเวลาได้ ค่าจ้างคำนวณตามสัดส่วนของเวลาทำงาน โดยพิจารณาจากเงินเดือน อัตราค่าจ้าง หรือผลงาน
มันจำเป็น
เครื่องคิดเลขหรือโปรแกรม "1C: เงินเดือนและบุคลากร"
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หากพนักงานทำงานนอกเวลาโดยลดวันทำงานหรือสัปดาห์และมีเงินเดือน ให้จ่ายตามสัดส่วนของเวลาทำงาน ในการทำเช่นนี้ให้แบ่งเงินเดือนตามจำนวนชั่วโมงทำงานที่กำหนดโดยมาตรา 91 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งระบุว่าสัปดาห์ทำงานคือ 40 ชั่วโมง คูณตัวเลขผลลัพธ์ด้วยจำนวนชั่วโมงที่ทำงานจริง เพิ่มโบนัส สิ่งจูงใจหรือค่าตอบแทน สัมประสิทธิ์ภูมิภาค หักภาษีเงินได้ และเงินจ่ายล่วงหน้า ตัวเลขที่เหลือจะเป็นจำนวนเงินที่ชำระสำหรับงานในเดือนที่เรียกเก็บเงินปัจจุบัน
ขั้นตอนที่ 2
หากพนักงานมีอัตราค่าจ้างรายชั่วโมง ให้คูณด้วยชั่วโมงทำงานจริงในรอบบิล เพิ่มเบี้ยประกันภัย สัมประสิทธิ์ภูมิภาค ลบภาษีเงินได้ และชำระเงินล่วงหน้าตามผลลัพธ์ที่ได้ ส่วนที่เหลือจะจ่ายให้กับเดือนทำงานปัจจุบัน
ขั้นตอนที่ 3
หากพนักงานได้รับค่าจ้างจากการผลิต ให้คำนวณจำนวนเงินทั้งหมดที่ได้รับสำหรับรอบการเรียกเก็บเงิน ในการทำเช่นนี้ ให้คูณต้นทุนของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตขึ้นหนึ่งหน่วยด้วยจำนวนเงินที่ทำในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน เพิ่มโบนัส สิ่งจูงใจหรือรางวัล ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค หากมีการเรียกเก็บในภูมิภาคของคุณ ลบภาษีเงินได้และการชำระเงินล่วงหน้าจากตัวเลขนี้
ขั้นตอนที่ 4
หากคุณต้องการคำนวณรายได้เฉลี่ยเป็นเวลา 12 เดือนเพื่อชำระค่าเดินทางเพื่อธุรกิจ วันหยุดอื่น หรือค่าชดเชยสำหรับวันหยุดที่ไม่ได้ใช้ ให้บวกจำนวนเงินทั้งหมดที่ได้รับสำหรับระยะเวลาการคำนวณที่คุณหักภาษีเงินได้ หารด้วย 12 และ 29 4. ผลลัพธ์จะเท่ากับรายได้เฉลี่ยต่อวันของพนักงานพาร์ทไทม์
ขั้นตอนที่ 5
ในการจ่ายผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราว ให้บวกจำนวนเงินทั้งหมดที่ได้รับเป็นเวลา 24 เดือน หารด้วยจำนวนวันในปฏิทินในรอบการเรียกเก็บเงิน ซึ่งก็คือ 730 พิจารณาเฉพาะจำนวนเงินที่คุณหักภาษีเงินได้เท่านั้น ผลลัพธ์ที่ได้จะเป็นจำนวนเงินฐานเฉลี่ยรายวันสำหรับการคำนวณเงินลาป่วยเพิ่มเติม ขึ้นอยู่กับระยะเวลาของการบริการ ด้วยประสบการณ์มากกว่า 8 ปี สร้างรายได้ 100% ของรายได้เฉลี่ย ตั้งแต่ 5 ถึง 8 ปี - 80% สูงสุด 5 ปี - 60%