ในองค์กรที่จำเป็นต้องปฏิบัติหน้าที่ตลอด 24 ชั่วโมง กำหนดการจะถูกนำไปใช้ในหนึ่งวันหลังจากสามวัน เมื่อรวบรวมจำเป็นต้องได้รับคำแนะนำจากบรรทัดฐานของกฎหมายแรงงาน การชำระเงินสำหรับรูปแบบการทำงานดังกล่าวเป็นไปตามการบัญชีสรุปของชั่วโมงทำงาน เอกสารได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของผู้อำนวยการพนักงานแต่ละคนจะทำความคุ้นเคยกับกำหนดการเมื่อได้รับ
จำเป็น
- - เอกสารขององค์กร
- - โต๊ะพนักงาน
- - ปฏิทินการผลิต
- - เครื่องคิดเลข;
- - กฎหมายแรงงาน
- - แบบคำสั่งขออนุมัติกำหนดการ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ตารางการทำงานสำหรับวัน / สามถูกร่างขึ้นโดยหัวหน้าแผนก (บริการ) เอกสารกำหนดวันที่ไปทำงานตลอดจนวันเริ่มต้นและสิ้นสุดของวันทำการ เพื่อหลีกเลี่ยงการทำงานล่วงเวลาและการทำงานล่วงเวลาตามกำหนดเวลาในขั้นต้น จำเป็นต้องคำนวณบรรทัดฐานของชั่วโมงทำงาน แก้ไขในข้อบังคับแรงงานภายในของ บริษัท และทำความคุ้นเคยกับผู้เชี่ยวชาญของหน่วยโครงสร้างแต่ละคนเพื่อรับ
ขั้นตอนที่ 2
ใช้ปฏิทินการผลิตเพื่อกำหนดบรรทัดฐานสำหรับชั่วโมงทำงาน เมื่อกำหนดเวลาทำงานต่อวัน / สาม โปรดจำไว้ว่าการลาหยุดประจำปีของพนักงานควรถูกแยกออกจากการคำนวณ
ขั้นตอนที่ 3
คำนวณจำนวนชั่วโมงในปีที่จะออกตารางเวลา ในการทำเช่นนี้ให้คำนึงถึง 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เพื่อไม่ให้ละเมิดกฎหมาย กำหนดจำนวนสัปดาห์ใน 12 เดือนตามปฏิทิน คูณด้วย 40
ขั้นตอนที่ 4
กำหนดจำนวนชั่วโมงพักร้อนต่อพนักงานหนึ่งคน เมื่อต้องการทำเช่นนี้ ให้คูณ 40 ด้วยจำนวนสัปดาห์ใน 28 วันตามปฏิทิน นั่นคือ 4 คุณจะได้ 160 ชั่วโมง
ขั้นตอนที่ 5
ลบจำนวนชั่วโมงวันหยุดต่อพนักงานหนึ่งคนจากจำนวนชั่วโมงต่อปี หารผลลัพธ์ด้วย 24 (จำนวนชั่วโมงในหนึ่งวัน) ดังนั้นคุณจะคำนวณจำนวนวันทำการในหนึ่งปี
ขั้นตอนที่ 6
หารจำนวนวันตามปฏิทินในหนึ่งปีด้วยจำนวนวันทำงานใน 12 เดือน ผลที่ได้คือจำนวนพนักงานที่จะทำงานในหนึ่งวัน / สามตาราง
ขั้นตอนที่ 7
ทำตารางเวลา ในคอลัมน์แรก ให้ป้อนหมายเลขซีเรียลในคอลัมน์ที่สอง - ข้อมูลส่วนบุคคลและตำแหน่งของพนักงาน ในคอลัมน์ที่สาม - หมายเลขบุคลากรของพนักงาน ต่อไปให้เขียนเดือนเป็นตัวเลข กำหนดวันที่ไปเยี่ยมชมสถานที่ทำงานของผู้เชี่ยวชาญแต่ละคนโดยปฏิบัติตามคำสั่ง หลังจากวันทำงาน พนักงานควรมีวันหยุดสามวัน
ขั้นตอนที่ 8
แนะนำพนักงานแต่ละคนของแผนกพร้อมตารางเดือนเทียบกับใบเสร็จรับเงิน จัดทำคำสั่งอนุมัติเอกสารที่ร่างขึ้น นับมัน วันที่มัน พนักงานควรลงนามและลงวันที่ในบรรทัดคนรู้จัก
