เมื่อเลิกจ้าง การลดจำนวนพนักงาน บริษัทจัดหางานมีหน้าที่ต้องออกสมุดงานและเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมด บางครั้งมันก็เกิดขึ้นเช่นกันที่ผู้จัดการพิจารณา เช่น คุณไม่ได้ถ่ายโอนคุณค่าที่เป็นสาระสำคัญหรือไม่ได้โอนความรับผิดชอบของคุณ และไม่ได้ให้เอกสารหลักเกี่ยวกับกิจกรรมการทำงานของคุณ จากนั้นคุณมีสิทธิที่จะนำเขาไปสู่ความรับผิดชอบในการบริหารหรือชดใช้ค่าเสียหายทางศีลธรรม
จำเป็น
- - หนังสือเดินทาง;
- - รายละเอียดของนายจ้าง
- - รายละเอียดของอำนาจตุลาการ;
- - รายละเอียดการตรวจแรงงาน
- - ประมวลกฎหมายความผิดทางปกครอง;
- - ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย;
- - รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หากนายจ้างไม่ให้สมุดงานแก่คุณด้วยเหตุผลหลายประการ ให้ลองเจรจากับเขา หากไม่สามารถระงับข้อพิพาทแรงงานได้อย่างสันติ ให้เตือนอดีตผู้อำนวยการว่าต้องการติดต่อสำนักงานตรวจแรงงาน อธิบายว่าสิ่งนี้อาจส่งผลให้ต้องเสียค่าปรับ เมื่ออดีตนายจ้างไม่กลัวข้อเท็จจริงนี้ ให้ดำเนินการ
ขั้นตอนที่ 2
ติดต่อกรมตรวจแรงงาน เขียนข้อความว่านายจ้างละเมิดสิทธิ์ของคุณโดยไม่ได้ให้สมุดงานแก่คุณ แน่นอนว่าหากไม่มีเอกสารนี้ คุณจะไม่สามารถหางานได้ ดังนั้นบริษัทจะถูกปรับ Rostrud มีสิทธิ์ที่จะกำหนดค่าปรับสำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายในจำนวนหนึ่งถึงห้าพันรูเบิล สำหรับองค์กร การละเมิดกฎหมายแรงงานของคุณจะมีค่าใช้จ่ายจำนวนสามหมื่นถึงห้าหมื่นรูเบิล และสำหรับการไม่ปฏิบัติตามคำตัดสินของพนักงานตรวจแรงงานจะมีค่าปรับตามประมวลกฎหมายปกครอง
ขั้นตอนที่ 3
มีอีกวิธีหนึ่งคือ ไปที่ศาลที่คุณอาศัยอยู่ ทำคำชี้แจงการเรียกร้อง ใน "หัวข้อ" ของเอกสาร ให้ระบุชื่อเต็มของหน่วยงานตุลาการ จากนั้นป้อนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ ที่อยู่ลงทะเบียน เขียนรายละเอียดนายจ้างของคุณ รวมทั้ง TIN, KPP, ชื่อองค์กร, ที่อยู่จดทะเบียน
ขั้นตอนที่ 4
ในส่วนสาระสำคัญ ให้เขียนสาระสำคัญของข้อความนั้น ระบุสถานการณ์ภายใต้สถานการณ์ปัจจุบันที่เกิดขึ้น นั่นคือเขียนว่านายจ้างไม่คืนสมุดงานของคุณอย่างไม่สมควร
ขั้นตอนที่ 5
อ้างถึงประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย อธิบายว่าสิ่งใดที่ทำอันตรายกับคุณ ระบุจำนวนเงินที่คุณต้องการได้รับจากนายจ้างเพื่อชดเชยความเสียหายที่มิใช่ตัวเงิน ตามกฎแล้วผู้เชี่ยวชาญมีสิทธิ์ได้รับค่าตอบแทนในจำนวนเงินซึ่งคำนวณขึ้นอยู่กับรายได้เฉลี่ยของเขาและจำนวนวันที่ไม่ส่งคืนเอกสารของคุณ ลงชื่อสมัคร, ใส่วันที่, เขียนนามสกุล, ชื่อ, นามสกุล.