การอุทธรณ์ต่อหัวหน้าในประเด็นที่ต้องมีการตัดสินใจอย่างเป็นทางการจะต้องทำตามกฎที่เขียนเป็นลายลักษณ์อักษร และพลเมืองที่ทำงานทุกคนในประเทศของเราต้องเผชิญกับความจำเป็นในการจัดทำเอกสารดังกล่าวเนื่องจากเป็นแอปพลิเคชันที่เป็นพื้นฐานสำหรับการตัดสินใจหลายอย่าง อาจเป็นการว่าจ้าง โอนย้าย เลิกจ้าง หรือให้วันหยุดอื่น
จำเป็น
- - แผ่นกระดาษ A4;
- - ปากกา.
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ในกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียไม่มีแบบฟอร์มใบสมัครที่ส่งถึงผู้อำนวยการขององค์กร แต่มีบรรทัดฐานและกฎเกณฑ์ที่ยอมรับโดยทั่วไปสำหรับการประมวลผลเอกสารทางธุรกิจ มีข้อกำหนดเบื้องต้นเพียงอย่างเดียวสำหรับเอกสารนี้ - ต้องเขียนด้วยมือของคุณเอง ดังนั้นจงเตรียมกระดาษ A4 และปากกาไว้ให้พร้อม แล้วข้อความมาตรฐานที่พิมพ์ออกมาจะเป็นข้อมูลอ้างอิงสำหรับคุณ คุณสามารถดูเทมเพลตบางส่วนได้โดยไปที่ลิงก์ที่ท้ายบทความ ใช้รูปแบบการสื่อสารที่เหมือนธุรกิจในคำแถลงของคุณ ให้สั้นและเจาะจงที่สุดเท่าที่จะทำได้ หลีกเลี่ยงรายละเอียดและสถานการณ์ที่ไม่จำเป็น
ขั้นตอนที่ 2
เริ่มดำเนินการอุทธรณ์ของคุณโดยกรอกข้อกำหนด ควรอยู่ที่มุมขวาบนของแผ่นงาน ป้อนตำแหน่ง นามสกุล ชื่อและนามสกุลของผู้จัดการในรูปแบบ "เพื่อใคร" ที่นี่ ด้านล่างทันที ให้เขียนตำแหน่งของคุณ ชื่อหน่วยโครงสร้างขององค์กรที่คุณทำงาน ชื่อเต็มของคุณในรูปแบบ "จากใคร"
ขั้นตอนที่ 3
ที่กึ่งกลางของแผ่นงาน ให้เขียนชื่อของเอกสาร "แอปพลิเคชัน" และด้านล่างโดยย่อสาระสำคัญของการอุทธรณ์ ถัดไป ระบุคำขอของคุณและระบุวันที่หากจำเป็น ลงนามในเอกสารและถอดรหัสลายเซ็นในวงเล็บด้วยนามสกุลและชื่อย่อของคุณ