ในการแต่งตั้งรักษาการหัวหน้านักบัญชี จำเป็นต้องลงทะเบียนประกอบวิชาชีพต่างๆ ในการทำเช่นนี้คุณควรเขียนข้อตกลงเพิ่มเติมในสัญญาจ้างและจัดทำคำสั่งแต่งตั้งพนักงานรายนี้ในช่วงที่ไม่มีหัวหน้าฝ่ายบัญชีกำหนดค่าตอบแทนสำหรับการรวมกันดังกล่าว
จำเป็น
- - เอกสารพนักงาน
- - แบบฟอร์มเอกสารที่เกี่ยวข้อง
- - เอกสารขององค์กร
- - ตราประทับบริษัท
- - รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย;
- - ปากกา.
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ควรแต่งตั้งหัวหน้าฝ่ายบัญชีเป็นผู้รักษาการหัวหน้าฝ่ายบัญชี สรุปข้อตกลงเพิ่มเติมกับสัญญาจ้างกับพนักงานรายนี้ ซึ่งคุณจะต้องจดสิทธิและหน้าที่ที่พนักงานจะดำเนินการพร้อมกับหน้าที่งานในตำแหน่งหลัก ระบุจำนวนเงินที่จ่ายเพิ่มเติมที่จะเป็นรางวัลสำหรับการปฏิบัติงานของผู้นำ นี่อาจเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนของหัวหน้าฝ่ายบัญชีหรือเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนสำหรับตำแหน่งที่เป็นหลักสำหรับผู้เชี่ยวชาญ
ขั้นตอนที่ 2
เขียนระยะเวลาที่พนักงานได้รับการแต่งตั้งในช่วงที่ไม่มีหัวหน้าฝ่ายบัญชี ระบุในข้อตกลงในสัญญากับพนักงานเกี่ยวกับการจัดตั้งสิทธิในการลงนามในเอกสารทางการเงินและเอกสารอื่น ๆ สำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชี
ขั้นตอนที่ 3
เงื่อนไขของสัญญาจะต้องเจรจากับพนักงานและตกลงกัน ในส่วนของ บริษัท ผู้อำนวยการขององค์กรมีสิทธิลงนามในข้อตกลงรับรองด้วยตราประทับขององค์กรในส่วนของพนักงาน - ผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการแต่งตั้งโดยรักษาการหัวหน้าฝ่ายบัญชีในกรณีนี้หัวหน้าบัญชี.
ขั้นตอนที่ 4
จัดทำคำสั่งโดยป้อนชื่อเต็มและตัวย่อของ บริษัท หรือนามสกุลชื่อนามสกุลของบุคคลหากรูปแบบทางกฎหมายขององค์กรเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล
ขั้นตอนที่ 5
หลังจากชื่อเอกสารซึ่งควรเขียนด้วยตัวพิมพ์ใหญ่ให้ระบุหมายเลขและวันที่ออกคำสั่งให้เขียนชื่อเมืองที่องค์กรตั้งอยู่ เขียนหัวข้อของเอกสารซึ่งในกรณีนี้สอดคล้องกับการมอบหมายให้รักษาการหัวหน้าฝ่ายบัญชี ระบุเหตุผลในการร่างคำสั่งซึ่งเป็นการแทนที่พนักงานในช่วงเวลาที่เขาไม่อยู่
ขั้นตอนที่ 6
ในส่วนการบริหารของคำสั่ง ให้จดช่วงเวลาที่โอนหน้าที่ของหัวหน้าฝ่ายบัญชีไปยังบัญชีหลัก ระยะเวลาในการรวมวิชาชีพตามกฎหมายแรงงานต้องไม่เกินหนึ่งเดือน การนัดหมายที่นานกว่านั้นควรทำเป็นการแปล เขียนนามสกุล ชื่อ นามสกุล ตำแหน่งที่พนักงานได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรักษาการหัวหน้าฝ่ายบัญชี ป้อนจำนวนเงินค่าตอบแทนสำหรับการรวมอาชีพ กำหนดการโอนสิทธิ์ลายเซ็นสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีให้กับพนักงานคนนี้
ขั้นตอนที่ 7
รับรองเอกสารพร้อมตราประทับของบริษัทและลายเซ็นของหัวหน้าองค์กร ทำความคุ้นเคยกับคำสั่งของพนักงานกับลายเซ็น
ขั้นตอนที่ 8
กรณีโอนสิทธิ์ลงนามให้หัวหน้าฝ่ายบัญชี ไม่เพียงแต่ต้องลงลายมือชื่อเท่านั้น แต่ยังต้องใส่นามสกุล ชื่อ นามสกุล ตำแหน่งพนักงานตามตารางพนักงาน ให้ระบุ วันที่และหมายเลขของคำสั่งที่โอนสิทธิ์ในการลงนามสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีแล้วจึงลงลายมือชื่อส่วนตัวเท่านั้น