วลีที่ไม่ควรพูดในที่ทำงาน

สารบัญ:

วลีที่ไม่ควรพูดในที่ทำงาน
วลีที่ไม่ควรพูดในที่ทำงาน

วีดีโอ: วลีที่ไม่ควรพูดในที่ทำงาน

วีดีโอ: วลีที่ไม่ควรพูดในที่ทำงาน
วีดีโอ: ภาษาจีนในที่ทำงาน 35 ประโยคและวลีในที่ทำงาน 2024, พฤศจิกายน
Anonim

สถานการณ์ที่เกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพบางครั้งทำให้เกิดอารมณ์มากมาย และในใจของพวกเขาบุคคลสามารถพูดวลีที่สงบซึ่งอาจทำให้เขาเสียตำแหน่งหรือแม้แต่อาชีพ ในบางกรณี เป็นการดีกว่าที่จะจำคำพูดที่ว่า "ความเงียบคือทองคำ" และอย่าพูดคำที่พร้อมจะแหกออกจากลิ้นแล้ว และแม้ว่าจะมีความรู้สึกมั่นใจอย่างสมบูรณ์ในความบริสุทธิ์ของตน แต่ก็แนะนำให้แทนที่บางวลีด้วยคำทางการทูตมากขึ้น

วลีที่ไม่ควรพูดในที่ทำงาน
วลีที่ไม่ควรพูดในที่ทำงาน

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

“เราทำสิ่งนี้เสมอในงานสุดท้ายของเรา”

แน่นอนว่าทุกคนสามารถจดจำสิ่งที่ดีเกี่ยวกับงานของตนได้ แต่มีเหตุผลว่าทำไมคุณถึงไปที่นั่น? อันดับแรก อย่าพูดว่า "เรา" เกี่ยวกับงานที่ผ่านมาของคุณ ขณะนี้คุณเป็นส่วนหนึ่งของทีมอื่น ซึ่งอาจทำให้ไม่เคารพวัฒนธรรมองค์กร

ขั้นตอนที่ 2

"ฉันทำงานให้กับองค์กรนี้เพื่ออะไร"

วลีนี้เป็นข้อห้ามสำหรับผู้ประกอบอาชีพ แม้ว่าคุณจะผิดหวังกับงานของคุณ พยายามอย่ากระจายความคิดของคุณ พนักงานคนอื่นอาจไม่เห็นด้วยกับคุณ ดังนั้นความสัมพันธ์กับพวกเขาจึงมีความเสี่ยงที่จะแย่ลง เมื่อถึงเวลาที่คุณพบสถานที่ที่ดีกว่าสำหรับตัวคุณเอง คุณอาจต้องการคำแนะนำจากบริษัทนี้ และฝ่ายบริหารของบริษัทไม่น่าจะให้คำวิจารณ์ในเชิงบวกหลังจากคำพูดที่ไม่เหมาะสมดังกล่าว

ขั้นตอนที่ 3

"ไม่ยุติธรรม!"

ตัวอย่างเช่น คุณใช้ความพยายามอย่างมากในการทำโปรเจ็กต์ และด้วยเหตุนี้ คำชมทั้งหมดจึงตกเป็นของเพื่อนร่วมงานที่ขี้กังวล ปฏิกิริยาแรกของคุณคือการตะโกนว่า "ไม่ยุติธรรม!" อย่างไรก็ตาม พยายามรอพายุอารมณ์แรกออกไป แทนที่จะเจ็บปวด ให้มองสถานการณ์อย่างเย็นชาและฉลาดขึ้น อะไรมีค่ามากกว่ากันในความเห็นของผู้บังคับบัญชา? ทำไมเขาถึงได้รับการเลื่อนตำแหน่ง? อย่าดำดิ่งลงไปในความขุ่นเคือง แต่ให้วิเคราะห์สถานการณ์จากภายนอก ในกลุ่มส่วนใหญ่ ผู้รักความจริงที่แสวงหาความยุติธรรมอยู่เสมอจะได้รับการปฏิบัติโดยไม่มีความเห็นใจ

ขั้นตอนที่ 4

“ฉันไม่รับเงินสำหรับสิ่งนี้”

สำหรับคนงานจำนวนมาก การทำงานที่ได้รับค่าจ้างเป็นเรื่องปกติธรรมดาเท่านั้น แต่คุณไม่ควรปฏิเสธคำขอจากเพื่อนร่วมงานในลักษณะที่หยาบคาย หากคุณกลัวว่าผลที่ตามมาคือความรับผิดชอบที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนจำนวนมาก ให้ชัดเจนว่านี่ไม่ใช่ส่วนหนึ่งของความเชี่ยวชาญพิเศษของคุณหรือว่าคุณก็ไม่มีสิทธิ์ที่จะทำ คุณสามารถอ้างถึงข้อเท็จจริงที่ว่างานนี้จำเป็นต้องหารือกับฝ่ายจัดการ