พนักงานที่ทำงานในภูมิภาค Far North หรือในภูมิภาคที่มีสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวย มีสิทธิได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้น จำนวนเงินที่จ่ายเพิ่มเติมเหล่านี้ขึ้นอยู่กับภูมิภาค ประสบการณ์การทำงานในภาคเหนือ และอายุของพนักงาน
เอกสารที่ควรปฏิบัติตามในการคำนวณเบี้ยเลี้ยงภาคเหนือ
มีเอกสารจำนวนหนึ่งที่พนักงานบริการด้านบุคลากรและการบัญชีได้รับคำแนะนำเพื่อกำหนดระยะเวลาในการให้บริการและจำนวนเงินคงค้างของเบี้ยเลี้ยงภาคเหนือ หลักรวมถึงคำแนะนำซึ่งกำหนดขั้นตอนในการให้การค้ำประกันทางสังคมสำหรับผู้ที่ทำงานใน Far North และในภูมิภาคที่เท่าเทียมกัน ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงแรงงานของ RSFSR ฉบับที่ 2 เมื่อวันที่ 22 ธันวาคม 1990 ใช้เฉพาะในส่วนที่ไม่ขัดกับกฎหมายที่ใช้บังคับในปัจจุบัน ขั้นตอนการสมัครมีรายละเอียดอยู่ในคำอธิบายที่ได้รับอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกากระทรวงแรงงานฉบับที่ 37 ลงวันที่ 16 พฤษภาคม พ.ศ. 2537
เมื่อคำนวณระยะเวลาในการให้บริการที่จำเป็นสำหรับการคำนวณเบี้ยเลี้ยงดังกล่าวควรได้รับคำแนะนำจากพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียฉบับที่ 1,012 ลงวันที่ 17 ตุลาคม พ.ศ. 2536 โดยคำนึงถึงการปรับเปลี่ยนที่ทำกับเอกสารนี้ตาม คำตัดสินของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข CAS04-596 เมื่อวันที่ 23 ธันวาคม 2546 หลังจากการมีผลบังคับใช้ของกฎหมายฉบับที่ 4520-1 "ในการค้ำประกันของรัฐ … " ในปี 1993 พนักงานยังคงรักษาระดับอาวุโสไว้หากพวกเขาหยุดพักและออกจากฟาร์นอร์ธโดยไม่คำนึงว่าพวกเขาจะหายไปนานแค่ไหน ตามกฎหมายนี้ระยะเวลาของการบริการจะไม่ถูกบันทึกไว้และไม่ได้สรุปเฉพาะในกรณีที่พนักงานถูกไล่ออกจากบทความ
อาวุโสที่จำเป็นสำหรับการคำนวณเบี้ยเลี้ยงภาคเหนือ
โบนัสเนื่องจากพนักงานขึ้นอยู่กับอายุของเขา มันถูกเรียกเก็บเฉพาะสำหรับจำนวนเงินที่ชำระอย่างเป็นระบบ ในกรณีนี้ การชำระเงินแบบครั้งเดียวจะไม่ได้รับสิทธิพิเศษ พนักงานที่มีอายุมากกว่า 30 ปีซึ่งทำงานในพื้นที่ภาคเหนือที่โหดร้ายที่สุดมาเป็นเวลามากกว่า 1 ปี และผู้ที่อายุต่ำกว่า 30 ปีที่ทำงานน้อยกว่า 1 ปี จะได้รับโบนัส 10% หลังจาก 6 เดือน เพิ่มขึ้น 10% ทุก ๆ หกเดือนและถึงระดับสูงสุด 100% หลังจาก 5 ปีของประสบการณ์ภาคเหนือ
สำหรับพื้นที่ที่มีสภาพอากาศไม่รุนแรง จะคิดค่าบริการ 10% ทุก ๆ หกเดือนจนกว่าจะถึง 60% หลังจากนั้นจะเพิ่มขึ้น 10% ปีละครั้ง ค่าจำกัดในกรณีนี้จำกัดไว้ที่ 80% ในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับ Far North จะมีการคิดค่าธรรมเนียม 10% ทุกปีจนกว่าจะถึง 50% ในพื้นที่ทางใต้ของภาคเหนือและในคาเรเลีย โบนัสแรก 10% จะถูกเครดิตให้คุณหลังจากทำงานมาหนึ่งปี จากนั้นจะเพิ่มขึ้น 10% เพียงครั้งเดียวทุกๆ 2 ปีจนกว่าจะถึง 30%
สำหรับคนงานที่มีอายุไม่เกิน 30 ปี แต่ทำงานในภาคเหนือมานานกว่าหนึ่งปีแล้ว การเพิ่มขึ้นไม่ใช่ 10 แต่ 20% ขั้นตอนการคำนวณและจำนวนเงินสูงสุดที่อนุญาตยังคงเหมือนเดิม ในกรณีก่อนหน้านี้