สิ่งที่รวมอยู่ในแนวคิดของการทำงานในสำนักงาน

สารบัญ:

สิ่งที่รวมอยู่ในแนวคิดของการทำงานในสำนักงาน
สิ่งที่รวมอยู่ในแนวคิดของการทำงานในสำนักงาน

วีดีโอ: สิ่งที่รวมอยู่ในแนวคิดของการทำงานในสำนักงาน

วีดีโอ: สิ่งที่รวมอยู่ในแนวคิดของการทำงานในสำนักงาน
วีดีโอ: การวางแผนการทำงานธุรการและงานสำนักงาน 2024, อาจ
Anonim

งานสำนักงานเป็นส่วนสำคัญของกิจกรรมขององค์กรใด ๆ ซึ่งช่วยให้คุณสามารถเก็บบันทึกเอกสารการบริหารและธุรกิจทั้งหมด พนักงานหรือทั้งหน่วยงานซึ่งมีงานรวมถึงงานในสำนักงานมีอยู่ในทุกองค์กร โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบการเป็นเจ้าของ งานในสำนักงานที่จัดส่งได้อย่างมีประสิทธิภาพคือการรับประกันถึงการทำงานที่ประสานกันอย่างดีของทั้งองค์กรและการตอบสนองที่รวดเร็วต่อการเปลี่ยนแปลงในธุรกิจและสภาวะตลาด

สิ่งที่รวมอยู่ในแนวคิดของการทำงานในสำนักงาน
สิ่งที่รวมอยู่ในแนวคิดของการทำงานในสำนักงาน

สำนักงานทำงานเพื่ออะไร?

ไม่ช้าก็เร็วหลังจากเริ่มกิจกรรมองค์กรใด ๆ ต้องเผชิญกับความต้องการจัดระเบียบงานด้วยเอกสารซึ่งเป็นเครื่องมือการจัดการขั้นพื้นฐานเนื่องจากได้รับความช่วยเหลือจากพวกเขาในการถ่ายโอนแนวทางและการตัดสินใจของฝ่ายบริหาร ให้กับนักแสดงที่เฉพาะเจาะจง ระบบการทำงานในสำนักงานในองค์กรได้รับการออกแบบมาเพื่อให้มั่นใจในมาตรฐานและความสม่ำเสมอของเอกสารจัดระเบียบบัญชีและการจัดเก็บเพื่ออำนวยความสะดวกในการทำงานกับเอกสารทางธุรกิจ หน้าที่ของระบบงานในสำนักงาน ได้แก่

- องค์กรที่มีความสามารถของเวิร์กโฟลว์ทำให้มั่นใจได้ว่าการถ่ายโอนเอกสารอย่างรวดเร็วไปตามเส้นทางที่สั้นที่สุดโดยใช้เวลาน้อยที่สุดช่วยให้คุณควบคุมเนื้อเรื่องของเอกสารและการดำเนินการในเวลาที่กำหนด

- ระบบอัตโนมัติสำหรับการลงทะเบียนและการบัญชีของเอกสารขาเข้า ขาออก และภายในทั้งหมด

- การเก็บถาวรเอกสาร ซึ่งช่วยให้สามารถจัดระบบตามเกณฑ์ที่เป็นทางการและจัดทำเป็นกรณีได้

- การสร้างระบบการตั้งชื่อของกรณี - ระบบของรหัสตามรายการของส่วนหัวของกรณี, อำนวยความสะดวกในการจัดระบบและกำหนดระยะเวลาการจัดเก็บของเอกสารสำคัญที่กำหนดโดยกฎหมายหรือข้อบังคับของอุตสาหกรรม

หากมีการใช้ฟังก์ชันการทำงานทั้งหมดกับโฟลว์เอกสารในองค์กร เราสามารถพูดได้ว่าระบบงานในสำนักงานนั้นถูกดีบั๊กและทำงานได้ตามต้องการ

ด้านองค์กรและกฎหมาย

เอกสารใด ๆ ที่มีรายละเอียดขององค์กรถือเป็นเอกสารทางธุรกิจและดังนั้นจึงกำหนดผลทางกฎหมายเช่น เอกสารนี้สามารถนำเสนอต่อศาลได้เมื่อแก้ไขข้อขัดแย้งและความขัดแย้งที่เกิดขึ้น ดังนั้นการดำเนินงานในสำนักงานควรดำเนินการตามเอกสารกำกับดูแล - คำแนะนำที่พัฒนาขึ้นเป็นพิเศษตรวจสอบโดยบริการด้านกฎหมายและได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าองค์กร คำแนะนำนี้ไม่เพียง แต่เป็นคู่มือเท่านั้น แต่ยังเป็นเอกสารที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการด้วย ดังนั้นผู้มีส่วนได้เสียทุกคนจะต้องคุ้นเคยกับการลงนาม

รูปแบบของเอกสารตามที่องค์กรดำเนินกิจกรรมจะต้องเป็นมาตรฐาน องค์ประกอบของรายละเอียดที่ต้องระบุในแบบฟอร์มถูกกำหนดตาม GOST R 6.30-2003 "ระบบเอกสารรวม ระบบรวมของเอกสารองค์กรและการบริหาร ข้อกำหนดสำหรับเอกสาร ". มาตรฐานเดียวกันนี้ยังกำหนดข้อกำหนดสำหรับการออกแบบเอกสารทางธุรกิจและการบริหาร