เมื่อคุณต้องเลือกสถานที่ทำงาน คุณต้องถามตัวเองว่า อยากได้อะไร? ยิ่งคำตอบถูกต้องมากเท่าไหร่ คุณก็จะตัดสินใจหางานใหม่ได้ง่ายขึ้นเท่านั้น
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
คุณมีความสามารถพิเศษที่ไม่ได้ถูกเลือกโดยบังเอิญ ที่คุณชอบ และจะไม่เปลี่ยนมันใช่หรือไม่? จากนั้นมองหาข้อเสนอที่ตรงกับการศึกษาของคุณ มองในมุม: งานของคุณจะเป็นที่ต้องการในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า หรือคุณจำเป็นต้องคาดการณ์ถึงความเป็นไปได้ที่จะได้รับอาชีพอื่นล่วงหน้า
ขั้นตอนที่ 2
วิเคราะห์เงื่อนไขที่นายจ้างเสนอให้คุณ ปัจจัยที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งคือขนาดของค่าจ้างที่เสนอ ประกอบด้วยเงินเดือนและสวัสดิการเพิ่มเติม เมื่อเลือก จำไว้ว่าคุณจะได้รับการรับประกันว่าจะได้รับเฉพาะเงินเดือนที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างเท่านั้น ต้องได้รับโบนัสอื่น ๆ ทั้งหมดก่อน และไม่ใช่ความจริงที่ว่าจะสามารถทำได้ทันที ดังนั้นควรเน้นที่ขนาดของเงินเดือนให้เหมาะสมกับความต้องการของคุณ
นอกจากค่าจ้างแล้ว สภาพการทำงานยังเป็นปัจจัยสำคัญในการเลือกงานอีกด้วย กล่าวคือ ระยะเวลาของวันทำการและความพร้อมของการเดินทางเพื่อธุรกิจ ประมาณการว่าคุณสามารถใช้เวลานอกบ้านได้แค่ไหน ครัวเรือนจะตอบสนองต่อการที่คุณไม่อยู่อย่างไร
ขั้นตอนที่ 3
ในบรรดาตัวเลือกสำหรับงานใหม่ ให้เลือกงานที่อยู่ใกล้บ้านมากที่สุด เวลาที่ใช้ในการเดินทางไปและกลับจากที่ทำงานรวมกันเป็นเดือนและปี คุณไม่สามารถส่งคืนได้ คิดดูสิ - มันคุ้มค่าที่จะใช้จ่ายอย่างฟุ่มเฟือยเหรอ?
ขั้นตอนที่ 4
ก่อนตัดสินใจทำงานในองค์กรใดองค์กรหนึ่ง ให้รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับมัน อ่านบทวิจารณ์ในสื่อท้องถิ่นและบนอินเทอร์เน็ต ประเมินผู้มุ่งหวัง: ไม่ว่าสินค้าหรือบริการที่เสนอโดยบริษัทนี้จะเป็นที่ต้องการในหนึ่งปี ห้าและสิบปีหรือไม่ หากคุณสนใจที่จะเติบโตในสายอาชีพ ให้ประเมินว่ามีโอกาสเกิดขึ้นภายในองค์กรมากน้อยเพียงใด ยิ่งคุณรวบรวมข้อมูลมากเท่าใด โอกาสในการทำงานก็จะยิ่งง่ายขึ้นเท่านั้น
ขั้นตอนที่ 5
หากคุณยังเรียนอยู่และต้องการงานชั่วคราว ให้เลือกองค์กรที่ฝ่ายบริหารภักดีต่อการไม่มีพนักงานในระหว่างการประชุม เรื่องนี้ต้องหารือกันล่วงหน้าเพื่อไม่ให้เกิดความเข้าใจผิดในส่วนของหัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน