ผู้รับผิดชอบทางการเงินอาจถูกไล่ออกตามมาตรา 81 วรรค 7 เนื่องจากขาดความมั่นใจ บุคคลที่รับผิดชอบทางการเงินคือพนักงานที่ได้รับการสรุปข้อตกลงเกี่ยวกับความรับผิดที่มีสาระสำคัญและเกี่ยวข้องโดยตรงกับงานที่มีคุณค่า นักบัญชีหรือพนักงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางบัญชีไม่สามารถเป็นผู้รับผิดชอบทางการเงินได้ ดังนั้นบทความเรื่องการขาดความมั่นใจจึงใช้ไม่ได้กับพวกเขา หากคุณต้องการยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงาน โปรดกรอกเอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรทั้งหมดเพื่อยืนยันการดำเนินการบางอย่าง
จำเป็น
- - ตรวจสอบการกระทำ;
- - หมายเหตุอธิบาย;
- - เอกสารเกี่ยวกับการกำหนดโทษ;
- - รายงานการตรวจสอบอุปกรณ์
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
การลงทะเบียนเอกสารเท่านั้นที่อนุญาตให้คุณสมัครตามมาตรา 81 ได้ หากข้อเท็จจริงไม่ได้รับการพิสูจน์ คุณจะไม่สามารถเลิกจ้างผู้รับผิดชอบทางการเงินภายใต้มาตราเนื่องจากขาดความมั่นใจ
ขั้นตอนที่ 2
ตรวจสอบสินทรัพย์วัสดุที่ได้รับมอบหมายทั้งหมด ในระหว่างการตรวจสอบ ต้องมีผู้แทนฝ่ายบริหารวิสาหกิจมาด้วย หากพบการขาดแคลน ให้จัดทำรายงานการตรวจสอบเป็นลายลักษณ์อักษรเป็นสามเท่า แต่ละสำเนาจะต้องมีลายเซ็นของสมาชิกทุกคนในคณะกรรมการและผู้รับผิดชอบทางการเงิน
ขั้นตอนที่ 3
ขอให้พนักงานเขียนคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้น หากพนักงานที่รับผิดชอบทางการเงินไม่ต้องการให้คำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษร ให้ร่างการกระทำที่ระบุว่าพนักงานไม่ได้ให้คำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับการกระทำผิดของเขา การกระทำจะต้องลงนามโดยหัวหน้าองค์กรและสมาชิกของคณะกรรมการที่ดำเนินการตรวจสอบ
ขั้นตอนที่ 4
วาดประโยคที่เป็นลายลักษณ์อักษรและลำดับ ในคำสั่งระบุว่าพนักงาน (ชื่อเต็ม) จะต้องถูกลงโทษในความผิดฐานยักยอกทรัพย์
ขั้นตอนที่ 5
เชิญผู้เชี่ยวชาญจากศูนย์บริการมาตรวจสอบและเขียนความเห็นเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับความสามารถในการซ่อมบำรุงของเครื่องมือวัด เนื่องจากบ่อยครั้งที่ผู้ขาย ผู้ดูแลร้านค้า ผู้ส่งต่อ กล่าวถึงปัญหาการขาดแคลนอันเนื่องมาจากความผิดปกติของเครื่องมือวัด เช่น เครื่องชั่ง ความเห็นเป็นลายลักษณ์อักษรจะต้องลงนามโดยหัวหน้าองค์กร ตัวแทนของบริษัทที่ให้บริการ และสมาชิกของคณะกรรมการที่เข้าร่วมการตรวจสอบ
ขั้นตอนที่ 6
แนะนำเอกสารทั้งหมดให้กับพนักงาน เขาต้องใส่ลายเซ็นส่วนตัวของเขาในแต่ละครั้ง
ขั้นตอนที่ 7
หากงานนี้ดำเนินการโดยวิธีการของกองพล ให้เสนอค่าใช้จ่ายที่ระบุให้กับสมาชิกทุกคนในกองพล ห้ามมิให้แสดงรายการพนักงานทั้งหมดในทีมภายใต้ข้อกล่าวหาเดียว
ขั้นตอนที่ 8
เมื่อรวบรวมฐานเอกสารยืนยันข้อเท็จจริงของการขาดแคลนและการกระทำที่นำไปสู่การยุติสัญญาจ้างฝ่ายเดียว คุณยังสามารถฟ้องเรียกค่าเสียหายจากผู้กระทำผิดได้