สำหรับนายจ้างที่ไม่รู้จักคุณ ประวัติย่อของคุณควรแสดงถึงด้านที่ดีที่สุดของคุณ บางครั้ง เรซูเม่ที่เขียนมาอย่างดีอาจทำให้คุณอ่อนตัวลงได้แม้กระทั่งการขาดประสบการณ์ในสาขาที่กำหนด และทำให้คุณได้เปรียบเหนือผู้หางานคนอื่นๆ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
จำไว้ว่าประวัติย่อของคุณไม่ควรใหญ่พอที่จะทำให้นายจ้างไม่ต้องการอ่าน แต่เพียงพอที่จะสะท้อนถึงผลประโยชน์และประสบการณ์การทำงานทั้งหมดของคุณ โดยปกติ ขนาดเรซูเม่ที่เหมาะสมที่สุดคือจากหน้า A4 ถึงสองหน้า
ขั้นตอนที่ 2
ประสบการณ์การทำงานในเรซูเม่จะระบุจากสถานที่ทำงานสุดท้ายไปเป็นอันดับแรก โดยมีการระบุตำแหน่งหน้าที่บังคับและคำอธิบาย (ในสองหรือสามวลี) ของความรับผิดชอบในงาน นอกจากนี้ จะไม่ฟุ่มเฟือยที่จะกล่าวถึงความสำเร็จในแต่ละสถานที่ทำงาน
ขั้นตอนที่ 3
หากคุณสามารถให้คำแนะนำจากงานก่อนหน้านี้ได้ ผู้บริหารคนก่อนของคุณอาจแนะนำคุณได้ดีหรือคุณเคยถูกแท็กในงานก่อนหน้านี้ อย่าลืมใส่สิ่งนี้ไว้ในเรซูเม่ของคุณ แม้ว่าจะดูเหมือนเป็นเรื่องเล็กน้อยก็ตาม
ขั้นตอนที่ 4
เมื่อระบุลักษณะส่วนบุคคลของคุณ ให้ประสานงานกับตำแหน่งที่คุณสมัคร ตัวอย่างเช่น สำหรับตัวแทนขาย ความสามารถในการโน้มน้าวใจผู้อื่นและความกล้าแสดงออกจะเป็นคุณสมบัติที่สำคัญ ในขณะที่สำหรับนักเก็บเอกสารสำคัญ ความพากเพียรและความอุตสาหะมีความสำคัญมากกว่า
ขั้นตอนที่ 5
ระบุทุกอย่าง แม้แต่ข้อได้เปรียบเล็กน้อยของคุณเหนือผู้อื่น รวมถึงการมีใบขับขี่ ความรู้ภาษาต่างประเทศที่ลืมไปนานแล้วจากโรงเรียนและที่อยู่อาศัย จากที่ที่สะดวกต่อการเดินทางไปสำนักงานต่างๆ
ขั้นตอนที่ 6
อย่าเน้นที่นิสัยไม่ดีถ้ามี อย่างไรก็ตาม หากนายจ้างต้องการให้คุณบอกเขาเกี่ยวกับข้อบกพร่องของคุณ เป็นการดีกว่าที่จะพูดถึงการสูบบุหรี่มากกว่าตัวอย่างเช่นความเกียจคร้านเรื้อรัง
ขั้นตอนที่ 7
อย่าโกหกเกี่ยวกับประวัติย่อของคุณ คุณไม่สามารถเขียนเกี่ยวกับทุกสิ่ง นำเสนอข้อเท็จจริงในแง่ดีสำหรับคุณ แต่อย่าเอนเอียงไปในการโกหกทันที
ขั้นตอนที่ 8
ในบางกรณี หากคุณไม่แน่ใจว่าคุณสามารถเขียนเรซูเม่ของคุณได้อย่างถูกต้อง จะดีกว่าถ้าหันไปหาผู้เชี่ยวชาญที่จะเขียนเรซูเม่ให้คุณ