เมื่อออกชุดเอี๊ยม รองเท้า และอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล (PPE) อื่นๆ ที่สถานประกอบการ จำเป็นต้องจัดทำบัตรส่วนบุคคลตามแบบฟอร์มอนุมัติหมายเลข MB-6 รายการในเอกสารเหล่านี้ต้องถูกเก็บไว้โดยผู้จัดการสถานที่หรือผู้จัดการคลังสินค้า
การลงทะเบียนบัตรบัญชีส่วนบุคคลสำหรับการออกชุดรวม
บัตรบัญชีส่วนบุคคลสำหรับการออกชุดคลุม รองเท้า อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล (PPE) จัดทำขึ้นตามแบบฟอร์มอนุมัติหมายเลข MB-6 เอกสารนี้แก้ไขชุดเอี๊ยม รองเท้านิรภัย และอุปกรณ์ป้องกันที่ออกให้แก่พนักงานในอัตราที่กำหนดสำหรับการใช้งานส่วนตัว บัตรถูกวาดขึ้นในสำเนาเดียวสำหรับพนักงานแต่ละคนที่ได้รับการออกชุด ในเอกสารให้กรอกบรรทัด "ชื่อเต็ม", "หมายเลขบุคลากร", "ส่วนสูง", "เพศ", "ขนาดเสื้อผ้า, รองเท้า, หมวก", "ไซต์", "ร้านค้า", "อาชีพ", "วันที่" ของการจ้างงาน" จากนั้นคุณต้องกรอกคอลัมน์ "ชื่อชุดคลุมรองเท้าและอุปกรณ์ป้องกัน", "ย่อหน้าของบรรทัดฐาน", "หน่วยวัด", "อายุการใช้งาน", "ปริมาณ"
ที่ด้านหลังของ "บัตรส่วนบุคคล" แผ่น "การออกและการคืนชุดคลุม รองเท้าพิเศษและอุปกรณ์ป้องกัน" จะถูกกรอก โดยระบุชื่อและหมายเลขระบบการตั้งชื่อของชุดรวมที่ออกให้ ในส่วนย่อย "ออกแล้ว" จะมีการระบุวันที่ ปริมาณ เปอร์เซ็นต์ความถูกต้อง ต้นทุน และลายเซ็นของพนักงานเมื่อได้รับ ในกรณีที่เกิดการสูญหายของชุดเอี๊ยม รองเท้าหรืออุปกรณ์ป้องกันในส่วน "การส่งคืน" ในบรรทัดของรายการที่สูญหาย จะมีการระบุการดำเนินการกำจัด หมายเลขและวันที่ ชุดอากรจะออกบัตรแยกที่มีเครื่องหมาย "หน้าที่" บัตรต้องลงนามโดยวิศวกรความปลอดภัย ผู้จัดการร้าน นักบัญชี เอกสารต้องเก็บไว้โดยเจ้าของร้าน (เว็บไซต์) อนุญาตให้เก็บการ์ดชุดทำงานในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์โดยใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์
ใครควรเป็นผู้จัดทำบัตรลงทะเบียนออกชุดคลุม
ขั้นตอนการให้คนงานมีชุดคลุมตลอดจนขั้นตอนการจัดเก็บ เปลี่ยน ซ่อม ซัก อบให้แห้ง รวมถึงขั้นตอนการออกบัตรลงทะเบียนส่วนบุคคลสำหรับการออกชุดคลุม นายจ้างต้องกำหนดโดยกฎหมายท้องถิ่น (ระเบียบ, ระเบียบมาตรฐานองค์กร) ในกรณีนี้จำเป็นต้องคำนึงถึงความห่างไกลของหน่วยงานจากโกดังกลาง นายจ้างอาจมอบหมายความรับผิดชอบในการออกบัตรลงทะเบียน PPE ส่วนบุคคลให้กับหัวหน้าไซต์ หัวหน้าคลังสินค้า หรือพนักงานที่รับผิดชอบทางการเงินอื่นๆ ไม่อนุญาตให้กำหนดความรับผิดชอบในการจัดเก็บบันทึกชุดทำงานของวิศวกรความปลอดภัยในการทำงานเนื่องจากต้องควบคุมความถูกต้องของเอกสารเหล่านี้ตามหน้าที่ราชการ (ข้อ 7.23 ของภาคผนวกของพระราชกฤษฎีกากระทรวงแรงงาน) ของรัสเซีย 08.02.2000 N14)