คุณต้องการที่จะเป็นผู้ดูแลไนท์คลับหรือไม่? จากนั้นเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับวันทำงานที่ไม่ปกติ ทำงานในวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์ รับผิดชอบต่อพนักงาน และแก้ไขข้อขัดแย้งกับแขก หากคุณไม่กลัวความยุ่งยาก ให้เขียนประวัติย่อและเริ่มมองหาตำแหน่งงานว่างที่คุณสนใจ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ทั้งคนที่เคยทำงานในระบบจัดเลี้ยงสาธารณะและผู้ที่ไม่เคยข้ามธรณีประตูสำนักงานของสโมสรและร้านอาหารสามารถสมัครตำแหน่งผู้ดูแลระบบได้ คุณสมบัติส่วนบุคคลมีความสำคัญมากขึ้น ผู้บริหารในอนาคตต้องมีทักษะในการจัดองค์กร มีความอดทนต่อความเครียด และมีความกระตือรือร้นในการทำงาน นอกจากนี้ เขาต้องกระตือรือร้น กระตือรือร้น และมีประสิทธิภาพสูง
ขั้นตอนที่ 2
สร้างประวัติย่อ ลองนึกภาพภาพเหมือนของผู้ดูแลระบบในอุดมคติและพยายามปรับประวัติการทำงานของคุณให้เข้ากับภาพนั้น หากคุณเคยร่วมงานกับผู้คน มีประสบการณ์ในการทำงานองค์กร อย่าลืมระบุสิ่งนี้ ในรายการคุณสมบัติส่วนบุคคล ให้สังเกตการไม่ขัดแย้ง ความสามารถในการรวมทีม ทักษะความเป็นผู้นำ ทักษะการสื่อสาร และความคิดสร้างสรรค์ แนบรูปถ่ายเพื่อทำให้ประวัติย่อของคุณโดดเด่น
ขั้นตอนที่ 3
ติดต่อบริษัทจัดหางาน ตรวจสอบตำแหน่งงานว่างที่เผยแพร่บนไซต์งานและในโฆษณาทางหนังสือพิมพ์เป็นประจำ หากคุณไม่มีประสบการณ์ในการทำงานก็อย่าเลือกมากจนเกินไป ยอมรับข้อเสนอแม้ว่าคุณจะไม่คิดว่ามันสมบูรณ์แบบก็ตาม คุณต้องการประสบการณ์และการเชื่อมต่อ เมื่อได้รับแล้ว คุณจะพบตำแหน่งงานว่างที่ทำกำไรและน่าสนใจมากขึ้น
ขั้นตอนที่ 4
ดูแลรูปร่างหน้าตาของคุณ ผู้บริหารสโมสรควรดูเรียบร้อย แต่ไม่มากเหมือนพนักงานออฟฟิศ ปริมาณความคิดสร้างสรรค์ในเสื้อผ้า การแต่งหน้าและการทำเล็บในระดับปานกลาง การดูแลทั่วไป - นี่คือภาพที่นายจ้างจะชอบและจะสร้างความประทับใจให้กับพนักงานและแขกของสโมสร
ขั้นตอนที่ 5
มั่นใจในการสัมภาษณ์ ผู้ดูแลระบบต้องตัดสินใจอย่างเป็นอิสระและนำทางสถานการณ์ได้อย่างรวดเร็ว อย่าโต้เถียงกับนายจ้าง แต่พยายามแสดงความคิดริเริ่มและปกป้องมุมมองของคุณเอง ผู้กำกับในอนาคตต้องเข้าใจว่าเขาสามารถพึ่งพาคุณได้
ขั้นตอนที่ 6
ปรับให้เข้ากับงานตรวจสอบและแก้ไขข้อขัดแย้งอย่างต่อเนื่อง ผู้ดูแลระบบควรเข้ามาช่วยเหลือในกรณีร้ายแรงและสามารถแก้ไขได้อย่างแนบเนียนที่สุด โปรดทราบว่าข้อบกพร่องของพนักงานก็จะกลายเป็นปัญหาของคุณเช่นกัน หากคุณไม่พอใจกับงานที่เกี่ยวข้องกับความเครียดอย่างต่อเนื่อง จะดีกว่าที่จะมองหาตัวเองในอาชีพอื่น
ขั้นตอนที่ 7
ค้นหาเงื่อนไขสำหรับการทำงานในอนาคต สโมสรหลายแห่งเสนอการฝึกงาน ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่คุณทำงานภายใต้การแนะนำของพนักงานที่มีประสบการณ์มากกว่าโดยไม่ได้รับค่าจ้าง เป็นที่พึงประสงค์ว่าระยะเวลาการฝึกงานไม่เกินหนึ่งเดือน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ทำสัญญาจ้างงานพร้อมรายการสิทธิและภาระผูกพันของคุณอย่างถูกต้อง - จะช่วยอำนวยความสะดวกในการระงับข้อพิพาทด้านแรงงานที่เป็นไปได้กับนายจ้าง