การสูญเสียสมุดงานอาจกลายเป็นปัญหาร้ายแรงสำหรับเจ้าของ การกู้คืนเอกสารนี้ต้องใช้เวลาและความพยายาม ดังนั้นจึงควรดำเนินการทันทีหลังจากพบการสูญหาย
ลองนึกถึงความผิดของใครและหนังสือหายภายใต้สถานการณ์ใด ถ้าหายไประหว่างช่วงที่คุณทำงานอย่างเป็นทางการ แสดงว่าเกิดขึ้นเพราะความผิดของนายจ้าง โปรดทราบ: แม้ว่าพนักงานของแผนกทรัพยากรบุคคลจะมอบมันให้กับคุณและคุณทำมันหาย นายจ้างก็ยังต้องถูกตำหนิ ความจริงก็คือในขณะที่บุคคลทำงานในองค์กร เขาจะได้รับหนังสือที่ผ่านการรับรองเท่านั้น แต่ไม่สามารถให้สมุดงานได้ ในกรณีนี้ ความยุ่งยากในการกู้คืนเอกสารทั้งหมดตกอยู่ที่นายจ้าง
หากนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้าง แต่ในขณะเดียวกันปฏิเสธที่จะออกสมุดงานหรือใช้มาตรการในการกู้คืนคุณต้องขึ้นศาลโดยด่วน ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดโทษปรับในแต่ละวันที่นายจ้างเก็บสมุดงานของพนักงานที่ถูกไล่ออก
หากคุณทำสมุดงานหาย ให้เริ่มกู้คืนโดยด่วน ติดต่อองค์กรสุดท้ายที่คุณทำงานอย่างเป็นทางการและขอแรงงานใหม่ คุณจะต้องเขียนใบสมัครและภายใน 15 วันหลังจากส่งนายจ้างเดิมจะต้องออกสมุดงานใหม่ให้คุณ
ในกรณีที่องค์กรที่คุณเคยทำงานมาก่อนไม่มีอยู่แล้ว คุณจะต้องข้ามอดีตนายจ้างทั้งหมดด้วยตัวของคุณเองเพื่อขอให้ออกหนังสือยืนยันประสบการณ์การทำงานเป็นลายลักษณ์อักษรให้กับคุณ จากนั้นเยี่ยมชมหอจดหมายเหตุของรัฐ คุณจะได้รับเอกสารยืนยันประสบการณ์การทำงานของคุณในองค์กรที่ชำระบัญชีแล้ว
คุณยังสามารถติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ นายจ้างทุกคนที่จ้างลูกจ้างอย่างเป็นทางการจะลงทะเบียนสัญญาจ้างกับเขา ดังนั้น คุณสามารถรับข้อมูลทั้งหมดที่คุณต้องการได้ฟรี 10 วันหลังจากส่งใบสมัครไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญและกู้คืนสมุดงานของคุณ