คนทำงานที่เหลือในรัสเซียถูกควบคุมโดยปฏิทินการผลิต โดยปกติ ชาวรัสเซียจะพักทุกวันเสาร์และอาทิตย์ด้วยการทำงานห้าวันต่อสัปดาห์ และเฉพาะในวันอาทิตย์กับหกวันเท่านั้น นอกจากนี้ยังมีวันหยุดซึ่งบางครั้งอาจตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์และทำให้พนักงานได้พักผ่อนอย่างแท้จริง
สุดสัปดาห์ครึ่งแรกของปี 2019
ตามธรรมเนียมแล้ว ในช่วงต้นเดือนมกราคม รัสเซียทุกคนจะได้พักผ่อนเป็นเวลา 8 วันติดต่อกัน (รวม 8 วัน) เพื่อไม่ให้โอนวันที่ 5 และ 6 ถึง 9 และ 10 วันทำการของเดือนเดียวกัน พวกเขาจึงถูกเลื่อนออกไปเป็นฤดูใบไม้ผลิ (5 มกราคม ถึง 2 พฤษภาคม และ 6 ถึง 3 พฤษภาคม) นอกจากวันหยุดยาวปีใหม่แล้ว ยังมีวันเสาร์และอาทิตย์ในเดือนมกราคมอีกด้วย ปรากฎว่าเดือนมกราคมเป็นเดือนทำงานที่สั้นที่สุดในปี 2019
ในเดือนอันสั้นของเดือนกุมภาพันธ์มีวันหยุดพักผ่อน 7 วัน วันที่ 22 ของเดือนนี้จะสั้นลงหนึ่งชั่วโมง ตามด้วยวันหยุดเดียว - วันผู้พิทักษ์แห่งมาตุภูมิ เนื่องจากตรงกับวันเสาร์ จึงควรเลื่อนเป็นวันจันทร์ที่ 25 กุมภาพันธ์ แต่พวกเขาทำแตกต่างออกไปเล็กน้อย: พวกเขาเลื่อนออกไปเป็นวันที่ 10 พฤษภาคม
ไม่มีอะไรผิดปกติเพราะใน 9 วันทำการจะมีวันหยุดยาว: 8, 9 และ 10 มีนาคม (ซึ่ง 8 เป็นวันสตรีสากลและ 9 และ 10 คือวันเสาร์และวันอาทิตย์) นอกจากนี้ ยังมีวันหยุดอีก 4 วันในเดือนมีนาคม
เดือนเมษายนไม่ได้ทำให้เรามีความสุขในวันหยุด เราจึงต้องพักผ่อนในวันเสาร์และอาทิตย์เท่านั้น แต่ในเดือนหน้า คุณจะได้พักผ่อนและพักผ่อนอย่างเต็มที่ โดยเปิดฤดูกาลกระท่อมฤดูร้อนในฤดูใบไม้ผลิ-ฤดูร้อน
วันหยุดสุดสัปดาห์จะอยู่ระหว่าง 1 ถึง 5 (1 พฤษภาคม - ฤดูใบไม้ผลิและวันแรงงาน), 8 - วันทำงานสั้นลง และอีกครั้งในสุดสัปดาห์จาก 9 ถึง 12 (วันที่ 9 - วันแห่งชัยชนะ) มีอีก 2 วันหยุดสุดสัปดาห์ในเดือนพฤษภาคม ดังนั้น เดือนพฤษภาคมปีนี้จึงน้อยกว่าเดือนมกราคมในแง่ของจำนวนวันหยุดโดยวันเดียว
มิถุนายนจะไม่เอาใจเราด้วยวันหยุดจำนวนมากอีกต่อไป จะมีเพียงวันเดียวเท่านั้น - วันของรัสเซีย 12 มิถุนายน ในขณะเดียวกัน เวลาทำงานในวันที่ 11 มิถุนายนจะสั้นกว่าปกติ 1 ชั่วโมง แต่ในเดือนมิถุนายนมีวันหยุดอีก 10 วัน (วันเสาร์และวันอาทิตย์)
สุดสัปดาห์ครึ่งหลังของปี
ในไตรมาสที่สามไม่มีวันหยุดเลย มีเพียงวันหยุดสุดสัปดาห์ เราพักในเดือนกรกฎาคม: 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27 และ 28 ในเดือนสิงหาคม เราพักในวันที่ 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31 ในเดือนกันยายน วันหยุดสุดสัปดาห์จะเป็นวันที่ 1, 7 และ 8, 14 และ 15, 21 และ 22, 28 และ 29
ไตรมาสที่สี่จะทำให้เรามีวันหยุดเพียงวันเดียวในเดือนพฤศจิกายน - วันสามัคคีแห่งชาติที่ 4 ในเดือนตุลาคม เราจะหยุดเฉพาะวันเสาร์และวันอาทิตย์: วันที่ 5 และ 6, 12 และ 13, 19 และ 20, 26 และ 27 นอกจากวันที่ 4 พฤศจิกายน เราจะพักผ่อนในวันที่ 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24 และ 30 ในเดือนธันวาคม จะมีหนึ่งวัน ย่อลงหนึ่งชั่วโมง - นี่คือวันที่ 31 ธันวาคม การพักผ่อนช่วงสั้นๆ ก่อนวันปีใหม่และก่อนเตรียมงานฉลอง ในเดือนธันวาคม คุณสามารถพักผ่อนได้ในวันเสาร์และวันอาทิตย์: 1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28 และ 29
โดยรวมแล้วในปี 2019 ด้วยการทำงานห้าวัน เราพัก 118 วัน ซึ่ง 14 วันที่เราเฉลิมฉลอง นอกจากวันหยุดตามปฏิทินการผลิตแล้ว พนักงานแต่ละคนยังมีวันหยุดประจำปีอีกด้วย
Tips & Tricks
เมื่อวางแผนวันหยุด พนักงานควรได้รับคำแนะนำจากปฏิทินการผลิต เลือกช่วงเวลาที่สะดวกกว่าขึ้นอยู่กับเป้าหมาย: เพื่อให้เวลาที่เหลือนานขึ้น หรือในทางกลับกัน แจกจ่ายทุกวันตลอดทั้งปีอย่างเท่าเทียมกัน ตัวอย่างเช่น มกราคม มีนาคม และพฤษภาคม เหมาะสำหรับการพักระยะยาว ในใบสมัครจะเป็นการดีกว่าที่จะระบุวันที่เริ่มต้นของวันหยุดหลังวันหยุดสุดท้าย: 9 มกราคม 11 มีนาคมและ 13 พฤษภาคม คุณสามารถระบุวันที่เริ่มต้นก่อนวันหยุดสำหรับหมายเลขของพวกเขา วันหยุดจะคงอยู่ แต่ตัวเลือกนี้เหมาะสำหรับผู้ที่ทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เท่านั้น
หากคุณต้องการกระจายส่วนที่เหลืออย่างสม่ำเสมอตลอดทั้งปี ควรใช้เวลา 2 สัปดาห์ เช่น ในเดือนกรกฎาคม และ 2 สัปดาห์ในเดือนตุลาคม โปรดทราบว่าไม่สามารถเลือกเวลาพักร้อนได้ในทุกองค์กร แต่ถ้าองค์กรให้สิทธิ์เช่นนั้นก็ดีกว่าที่จะใช้ พนักงานบางประเภทตามกฎหมายมีสิทธิที่จะเลือกช่วงเวลาลาพักร้อนได้ เช่น ผู้หญิงก่อนวันลาคลอดและ/หรือหลังออกจากการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร พ่อแม่บุญธรรมของเด็กอายุต่ำกว่าสามเดือนที่เรียนทางจดหมาย ผู้เยาว์ พนักงานพาร์ทไทม์ ผู้ทุพพลภาพสงคราม และคนงานประเภทอื่นๆ พนักงานแต่ละคนควรชี้แจงสถานะของตนก่อนที่จะวางแผนลาพักร้อน