การหางานไม่ใช่เรื่องง่าย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีฐานข้อมูลของผู้หางานที่แน่นขนัด การเขียนประวัติย่อที่มีความสามารถจะช่วยให้คุณโดดเด่นจากฝูงชนและดึงดูดความสนใจของนายจ้างตั้งแต่บรรทัดแรก
สรุปจากภาษาฝรั่งเศสแปลว่า "สรุปข้อมูล" โดยทั่วไป นี่คือคำอธิบายสั้นๆ ของคุณในฐานะพนักงานในอนาคต
สิ่งแรกที่นายจ้างให้ความสนใจคือการถ่ายภาพ ตามรายงานของนักจิตวิทยา โปรไฟล์ของผู้หางานที่ไม่มีตัวตนดึงดูดน้อยกว่าโปรไฟล์ที่มีรูปถ่าย บางคนไร้สาระและไร้ประโยชน์เมื่อเลือกรูปถ่ายสำหรับประวัติย่อ ใครอยากได้ภาพคนหางานกับพื้นหลังวอลเปเปอร์เก่าๆ เบลอๆ บ้าง?
อย่าเลือกภาพถ่ายจากงานปาร์ตี้ที่คุณแต่งตัวไม่เรียบร้อย คอเสื้อขนาดใหญ่และกระโปรงสั้นจะไม่ทำให้นายจ้างประหลาดใจ แต่จะผลักไส
รูปภาพประวัติย่อที่ดีที่สุด: ได้ภาพใบหน้าที่ชัดเจนของคุณกับพื้นหลังที่เป็นกลาง ตัวถังถูกปรับใช้ สายตาเปิดออกและมุ่งตรงไปที่กล้อง รูปภาพในสไตล์ความยาวเอวสามารถยอมรับได้ เช่น ที่โต๊ะทำงาน เป็นต้น คุณยิ้มได้ นี่ไม่ใช่หนังสือเดินทาง แต่รอยยิ้มควรจริงใจไม่บังคับ
องค์ประกอบที่สำคัญที่สองของเรซูเม่คือโครงสร้าง คุณไม่ควรเขียนเกี่ยวกับตัวเองในลักษณะที่วุ่นวาย สรรเสริญผ่านคำพูด ประวัติย่อที่มีความสามารถควรประกอบด้วย 4 ช่วงตึก:
- ข้อมูลส่วนบุคคล (ชื่อ-นามสกุล วันเดือนปีเกิด สถานที่เกิด สัญชาติ สถานภาพสมรส หมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ)
- ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษา (หลักบวกเพิ่มเติม ถ้ามี บล็อกประกอบด้วย ชื่อสถาบัน รูปแบบการศึกษา ภาควิชา สาขาวิชาพิเศษ ปีการศึกษา)
- ข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ ตำแหน่งงานสามแห่งสุดท้ายจะแสดงในลำดับจากมากไปน้อย (ข้อมูลล่าสุดมาก่อน) กลุ่มประกอบด้วยชื่อขององค์กร ตำแหน่งที่คุณทำงาน ระบุความรับผิดชอบหลักของคุณในที่ทำงาน
- ลักษณะส่วนบุคคล (ทักษะและความสามารถของผู้สมัคร)
สิ่งที่จะเขียนเกี่ยวกับตัวคุณในส่วนลักษณะส่วนบุคคล? ประวัติย่อที่เขียนอย่างดีไม่อนุญาตให้มี "น้ำ" ในวลี พยายามอธิบายทักษะและความสามารถของคุณในคำเดียว เพื่อให้นายจ้างสนใจ 5-7 คำ (ทักษะความสามารถ) ก็เพียงพอแล้วเช่นความพากเพียรทักษะการสื่อสารความรับผิดชอบความรู้เกี่ยวกับ 1C "การบัญชี" การจัดการตนเอง
บางบริษัทขอให้คุณระบุจุดอ่อนของพวกเขาด้วย อย่าตื่นตระหนก นี่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อทดสอบความสามารถในการประเมินตนเองอย่างเพียงพอ
ในคอลัมน์ "จุดอ่อน" จะเป็นการดีกว่าที่จะระบุคุณลักษณะเชิงลบที่นุ่มนวลของคุณ เช่น ความตรงไปตรงมา ด้านหนึ่ง นี่คือลบ ในทางกลับกัน ความตรงไปตรงมาในบางองค์กรถูกมองว่าเป็นความซื่อสัตย์ เปิดเผย และตำแหน่งที่ยุติธรรม ดังนั้นด้านที่อ่อนแอสามารถเล่นในมือของคุณได้
นอกจากจุดอ่อนแล้ว ควรระบุว่าคุณพร้อมที่จะแก้ไขและพยายามพัฒนาตนเอง ตัวอย่างเช่น “ฉันไม่รู้ภาษาใด ๆ” และในวงเล็บถัดจากพวกเขา: “ใช้งาน เคลื่อนที่ พร้อมที่จะเรียนรู้”
การเขียนเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพเมื่อหางานก็หมายความว่าคุณจะต้องระบุเหตุผลในการออกจากงานก่อนหน้านี้ จำเป็นจริงหรือ? หากคุณกำลังเขียนเรซูเม่ด้วยตนเอง เหตุผลในการเลิกจ้างสามารถละเว้นและพูดในการสัมภาษณ์ส่วนตัวได้
หากคุณได้รับแบบสอบถามในรูปแบบขององค์กรและถูกขอให้ระบุเหตุผลในการเลิกจ้าง อย่าลังเลที่จะโอนรายการจากสมุดงานที่นั่น (เช่น "ตามคำขอของคุณเอง ข้อ 3 ของข้อ 77 ของแรงงาน รหัสของสหพันธรัฐรัสเซีย") อธิบายในที่ประชุมว่าคืออะไร