วิธีการดำเนินคดีทนายความ

สารบัญ:

วิธีการดำเนินคดีทนายความ
วิธีการดำเนินคดีทนายความ

วีดีโอ: วิธีการดำเนินคดีทนายความ

วีดีโอ: วิธีการดำเนินคดีทนายความ
วีดีโอ: วินาทีจับ 'ทนายสุกิจ' ข้อหารุกป่า ขณะพาร่างทรง 4G แจ้งความ เจ้าตัวโวยลั่นโรงพัก 2024, อาจ
Anonim

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "On the Bar and Advocacy in the Russian Federation" และ "Code of Advocate Ethics" ทนายความต้องรับผิดชอบต่อการไม่ปฏิบัติตามหน้าที่หรือการปฏิบัติหน้าที่อย่างไม่เหมาะสม

วิธีการดำเนินคดีทนายความ
วิธีการดำเนินคดีทนายความ

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

เมื่อติดต่อทนายความให้แน่ใจว่าได้ทำข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรกับเขาเกี่ยวกับการให้บริการ ระบุในสัญญาถึงภาระหน้าที่ของทนายความ, เงื่อนไขของสำนักงาน, ต้นทุนรวมของงานและค่าใช้จ่ายในการให้คำปรึกษาเพิ่มเติม ชำระค่าบริการที่บ็อกซ์ออฟฟิศของเนติบัณฑิตยสภาหรือผ่านธนาคารและรับใบเสร็จรับเงิน

ขั้นตอนที่ 2

หากคุณเชื่อว่าทนายความของคุณไม่ปฏิบัติตามภาระผูกพันอย่างถูกต้องตามที่ได้รับมอบหมาย ให้รวบรวมเอกสารทั้งหมดเพื่อสนับสนุนสิ่งนี้ (ใบเสร็จรับเงิน คำให้การของพยาน เอกสารเสียงและวิดีโอ ฯลฯ) ก่อนขึ้นศาล

ขั้นตอนที่ 3

แถลงคำร้องต่อศาล. ระบุสาเหตุของการอุทธรณ์ (การละเมิดข้อกำหนดของสัญญา การป้องกันที่ไม่ได้รับการกระตุ้น ขาดกำหนดเวลาในการอุทธรณ์ การโอนการอ้างสิทธิ์ไปยังผู้มีอำนาจที่สูงขึ้นโดยที่คุณไม่ทราบ ฯลฯ) เพื่อเป็นหลักฐานว่าทนายความประมาทเลินเล่อต่อภาระผูกพันที่ได้รับ ให้แนบเอกสารทั้งหมดที่คุณรวบรวมหรือสำเนาที่รับรองโดยทนายความมาประกอบการสมัคร

ขั้นตอนที่ 4

หากคำชี้แจงการเรียกร้องของคุณได้รับการยอมรับสำหรับการพิจารณาโดยศาล การดำเนินการของทนายความ ขึ้นอยู่กับหลักฐานที่คุณส่งมา อาจถือว่า "ประมาท" "ฉ้อโกง" "หมิ่นประมาท"

ขั้นตอนที่ 5

ยื่นคำร้องต่อคณะกรรมการคุณสมบัติและวินัยของเนติบัณฑิตยสภาหากศาลยกคำร้องของคุณ อย่าลืมกระตุ้นการร้องเรียนของคุณและส่งเอกสารทั้งหมดที่คุณมีให้กับคณะกรรมการ ทนายความจะถูกเรียกไปที่ Board of the Bar ซึ่งเขาจะต้องให้คำอธิบายสำหรับการร้องเรียนของคุณ หากคณะกรรมการคุณสมบัติและวินัยเห็นว่าไม่เพียงพอ ทนายความจะลงโทษทางวินัย สูงสุดและรวมถึงการไล่ออกจากบาร์

ขั้นตอนที่ 6

หากคณะกรรมการพบว่าไม่มีการละเมิดในการกระทำของทนายความ ให้ติดต่อสำนักงานอัยการเพื่อร้องเรียนการกระทำของเนติบัณฑิตยสภาซึ่งครอบคลุมถึงพนักงาน