มีหลายสาเหตุในการเปลี่ยนงาน: คุณไม่พอใจกับเงินเดือนของคุณ งานของคุณน่าเบื่อและไม่น่าสนใจ คุณหยุดพัฒนา คุณทะเลาะกับผู้บริหาร ฯลฯ อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนงานไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะคุณไม่รู้ว่าต้องใช้เวลานานแค่ไหนในการหางานที่ดีที่สุด และการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวก็ค่อนข้างจะเครียด เปลี่ยนงานด้วยต้นทุนเส้นประสาทขั้นต่ำและผลประโยชน์สูงสุดได้อย่างไร?
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เริ่มมองหางานใหม่ในขณะที่คุณยังทำงานกับงานเก่าอยู่ แม้ว่างานในที่เก่าจะทนไม่ไหว แต่อย่าจากไปจนกว่าคุณจะได้งานที่อื่น: ไม่ใช่ความจริงที่ว่าแม้แต่ผู้เชี่ยวชาญที่ดีก็สามารถค้นหาสิ่งที่เหมาะกับเขาได้อย่างรวดเร็ว ดูเหมือนว่ามีตำแหน่งงานว่างมากมาย แต่ไม่ใช่ทุกตำแหน่งที่คู่ควร และไม่ใช่ทั้งหมดที่เหมาะกับคุณ
ขั้นตอนที่ 2
ก่อนที่คุณจะอัปเดตประวัติย่อของคุณในเว็บไซต์หางาน พยายามพูดให้ตัวเองฟังว่าอะไรที่ไม่เหมาะกับคุณในที่เก่า ฟังก์ชั่นใดที่คุณไม่ต้องการทำอีกต่อไป? คุณอยากนำอะไรใหม่ๆ มาสู่งานของคุณบ้าง? หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับเรื่องนี้ คุณสามารถเลือกที่เดิมได้ และแม้ว่าสภาพการทำงานจะดีขึ้น ในไม่ช้าคุณก็จะไม่น่าสนใจในการทำงาน
ขั้นตอนที่ 3
อัปเดตประวัติย่อของคุณ ทำให้นายจ้างน่าสนใจที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้: อธิบายทุกสิ่งที่คุณเรียนรู้จากที่เก่า จดลำดับความสำคัญและความคาดหวังของคุณในคอลัมน์แยกต่างหาก กล่าวคือ สิ่งที่คุณกำหนดสำหรับตัวคุณเองว่ามีความสำคัญในงานใหม่ของคุณ จะแสดงให้เห็นว่าคุณจริงจังกับการสร้างอาชีพมากแค่ไหน และจะดูดีในสายตาของผู้นำบริษัท
ขั้นตอนที่ 4
เริ่มส่งประวัติย่อสำหรับตำแหน่งงานว่างที่คุณสนใจและไปสัมภาษณ์ คุณไม่ต้องรีบร้อน คุณยังไม่ได้ออกจากงานเก่า คุณได้รับเงินเดือนที่มั่นคง บางทีอาจไม่เหมาะกับคุณ แต่คุณมีบางสิ่งบางอย่างที่จะมีชีวิตอยู่และคุณจะไม่รีบร้อนที่จะเปลี่ยนงานด้วยค่าใช้จ่ายใด ๆ ด้วยวิธีนี้ คุณสามารถใช้เวลาหางานที่เหมาะสมกับคุณจริงๆ
ขั้นตอนที่ 5
การรวมงานและการสัมภาษณ์ไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป แต่ก็ไม่ได้ยากอย่างที่คิด บริษัทมีเวลาทำงานที่แตกต่างกัน เช่น หากคุณทำงานตั้งแต่ 9 ถึง 18 และบริษัทที่คุณได้รับเชิญให้สัมภาษณ์คือ 10 ถึง 19 คุณสามารถนัดสัมภาษณ์ตอนเย็นได้ เช่น เวลา 18.30 น.
ขั้นตอนที่ 6
คำถามที่ถามบ่อยค่อนข้างยุ่งยากสำหรับหลายๆ คนในการสัมภาษณ์เกือบทั้งหมด: ทำไมคุณถึงออกจากงาน คำตอบที่ดีที่สุดคือการขาดโอกาสในการพัฒนา อย่างไรก็ตาม หากคุณพูดตามตรงว่าคุณไม่พอใจกับเงินเดือน การสัมภาษณ์ก็จะไม่ใช่ "ความล้มเหลว" แต่อย่างใด นี่เป็นเรื่องง่ายที่จะเข้าใจ อย่าทำให้เหตุผล "การเงิน" เป็นเหตุผลหลัก จำเป็นต้องพูดเกี่ยวกับเหตุผลอื่น เช่น เกี่ยวกับความซ้ำซากจำเจของงาน ความแคบของการทำงาน ฯลฯ อย่าพูดถึงความขัดแย้งกับผู้นำ เพราะอาจทำให้คุณถูกมองว่าเป็นคนที่ไม่ซื่อสัตย์