บ่อยครั้งในฤดูร้อน เราอยากลองทำอะไรใหม่ๆ และช่วงนี้เป็นช่วงที่เหมาะแก่การหางานใหม่ ทำไมต้องฤดูร้อน?
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ประการแรก เนื่องจากขณะนี้ระดับการแข่งขันในตลาดแรงงานอยู่ในระดับต่ำ และถึงแม้ว่าฤดูร้อนมักจะไม่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางธุรกิจที่เพิ่มขึ้น แต่ในช่วงหน้าร้อนนี้ บริษัทต่างๆ มองหาพนักงานที่มีความกระตือรือร้นอย่างมาก และพนักงานที่มีศักยภาพต้องการพักผ่อน การแข่งขันจึงลดลง สิ่งนี้จะช่วยให้ค้นหาตำแหน่งงานว่างที่ต้องการได้อย่างรวดเร็ว และหากคุณคิดว่าอาจไม่มีการแข่งขันครั้งใหญ่ โอกาสที่คุณจะได้รับการจ้างงานสำหรับตำแหน่งงานจะเพิ่มขึ้น
ขั้นตอนที่ 2
นายจ้างจำนวนมากที่ประสงค์จะทำธุรกิจให้เสร็จก่อนวันหยุดพักร้อน มีความยินดีมากกว่า เนื่องจากจำเป็นต้อง "ปิด" ตำแหน่งงานว่างและพนักงานอย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ ในหลายบริษัท ปีการเงินจะสิ้นสุดในเดือนมิถุนายน แต่ตั้งแต่เดือนพฤษภาคม บริษัทได้ปรับปรุงตารางการรับพนักงาน ดังนั้นเงินเดือนที่เสนอสำหรับตำแหน่งงานว่างอาจเพิ่มขึ้น ดังนั้นข้อสรุป: หากคุณกำลังมองหางานในฤดูร้อน คุณไม่สามารถถูกจำกัดด้วยคำขอได้
ขั้นตอนที่ 3
ในช่วงฤดูร้อน ทุกอย่างดูง่ายขึ้นในด้านจิตใจ เช่น ทำความรู้จักกัน เริ่มโครงการใหม่ และเริ่มงานใหม่ด้วย จริงอยู่ เป็นการดีที่สุดที่จะลงมือทำธุรกิจหลังจากวันหยุดพักร้อน ท้ายที่สุดแล้ว วันหยุดดังกล่าวเป็นการรีบูตที่ดีสำหรับสมอง ยิ่งไปกว่านั้น เป็นเรื่องยากมากที่จะ "หยุดพักผ่อน" ในวันหยุดหลังจากเริ่มงานใหม่ และมันไม่เป็นที่พึงปรารถนาสำหรับความสัมพันธ์อันเป็นผลดีกับทางการ
ขั้นตอนที่ 4
นอกจากนี้ยังพบ "การผ่อนคลาย" ในฤดูร้อนในหมู่บุคลากรของแผนกบุคคล พวกเขาจู้จี้จุกจิกน้อยกว่า จะไม่ถามคำถามมาก หรือแม้แต่ย่อการสัมภาษณ์ให้สั้นลง โดยจำกัดตัวเองให้อยู่ที่ประวัติย่อ อีกครั้ง ผู้จัดการหลายคนลาพักร้อนในเวลานี้ และบางครั้งมอบหมายการสัมภาษณ์และการตัดสินใจให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา โดยทั่วไปปัจจัยมนุษย์สามารถเล่นในมือของคุณได้
ขั้นตอนที่ 5
บางทีการตั้งรกรากที่ไหนสักแห่งในฤดูร้อนคุณจะไม่ต้องทำงานด้วยหัวตั้งแต่วันแรก ท้ายที่สุดแล้ว หลายบริษัทก็ได้เพิ่มพนักงานเพื่อเปิดตัวโครงการใหม่ในฤดูใบไม้ร่วงนี้ แต่นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณสามารถผ่อนคลายได้ ใช้เวลาที่ล่าช้าในการเตรียมตัวทำงาน: เข้าประเด็น พูดคุยกับเพื่อนร่วมงาน