ตามกฎหมาย สถานที่ทำงานต้องได้รับการรับรองเป็นระยะที่สถานประกอบการ ขั้นตอนและระยะเวลาของการรับรองถูกกำหนดโดยเอกสารกำกับดูแลของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมและจำเป็นสำหรับผู้ประกอบการที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมส่วนบุคคลเช่นเดียวกับนิติบุคคล
จำเป็น
- - คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 2554-04-26 ฉบับที่ 342n
- - คำสั่งสำหรับองค์กรในการสร้างคณะกรรมการรับรอง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ทำความเข้าใจข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับการรับรองสถานที่ทำงาน มาตรการชุดนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินเงื่อนไขของกิจกรรมการผลิตในสถานที่ทำงานอย่างสมบูรณ์ ในกิจกรรมการรับรอง จะมีการระบุปัจจัยที่เป็นอันตรายที่เกี่ยวข้องกับการผลิต และมีการพัฒนามาตรการเฉพาะเพื่อนำเงื่อนไขไปสู่ข้อกำหนดของมาตรฐานและข้อบังคับที่เป็นทางการ
ขั้นตอนที่ 2
กำหนดเส้นเวลาสำหรับเหตุการณ์ ตามข้อบังคับ การรับรองควรทำทุกๆห้าปี วันที่เริ่มต้นการรับรองคือวันที่ออกคำสั่งในการสร้างคณะกรรมการรับรอง หากบริษัทมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในกระบวนการทางเทคโนโลยีหรือมีการสร้างงานใหม่ การรับรองจะดำเนินการโดยไม่ได้กำหนดเวลาไว้
ขั้นตอนที่ 3
กำหนดวงกลมของบุคคลที่จะรวมอยู่ในคณะกรรมการรับรองขององค์กร รวมอยู่ในรายชื่อหัวหน้าฝ่ายบริการและแผนกโครงสร้าง, พนักงานบริการบุคลากร, ทนายความ, เจ้าหน้าที่การแพทย์, ตัวแทนขององค์กรสหภาพแรงงาน
ขั้นตอนที่ 4
จัดทำรายชื่อพนักงานของบริษัทที่ต้องเข้ารับการตรวจป้องกันประจำปีเนื่องจากลักษณะงาน ศึกษาสภาพการทำงานในพื้นที่ที่จำเป็นต้องมีอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคล ประเมินระดับการคุ้มครองคนงานจากการบาดเจ็บ ระเบียบว่าด้วยการรับรองกำหนดระบบของเบี้ยประกันภัยและส่วนลดสำหรับอัตราประกันหากมีความเสี่ยงต่อการบาดเจ็บในสถานที่ทำงานแห่งหนึ่ง
ขั้นตอนที่ 5
ดำเนินกิจกรรมตามแผนตามระเบียบว่าด้วยการรับรองสถานที่ทำงาน บุคคลที่รวมอยู่ในคณะกรรมการจะต้องประเมินการปฏิบัติตามเงื่อนไขการทำงานทีละขั้นตอนตามข้อกำหนดของมาตรฐานการผลิตและสุขาภิบาล ประเมินความน่าจะเป็นของการบาดเจ็บและโรคจากการทำงาน มีการตรวจสอบการปฏิบัติตามมาตรฐานด้านสุขอนามัยและความสามารถในการซ่อมบำรุงของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล
ขั้นตอนที่ 6
ตามผลของการรับรอง ให้จัดทำคำสั่งซื้อที่เหมาะสม โดยแนบใบสรุปคะแนนไว้ หมายเหตุอธิบายสามารถเป็นส่วนเสริมของคำสั่งซื้อ ซึ่งมักจะมีข้อเสนอเฉพาะตามผลการตรวจสอบ รวบรวมรายชื่องานที่ผ่านการรับรองแล้วส่งไปยังผู้ตรวจแรงงานในอาณาเขต