กิจกรรมหรือเงื่อนไขบางอย่างที่ดำเนินการนั้นเป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายต่อสุขภาพของมนุษย์ ในกรณีนี้เรียกว่า "ประสบการณ์ที่ร้อนแรง" หมายถึงผลประโยชน์บางประการโดยเฉพาะการเกษียณอายุก่อนกำหนด
ประสบการณ์การทำงานที่ "ร้อน" หรือเป็นอันตรายคือประสบการณ์การทำงานที่ต่อเนื่องในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตราย ตลอดจนการใช้ชีวิตในภาคเหนือตอนล่างหรือในสถานที่ที่เท่าเทียมกัน (หรือที่เรียกว่าประสบการณ์ "ภาคเหนือ")
การมอบหมายเงินบำนาญก่อนเกษียณสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์คล้ายคลึงกันนั้นกำหนดขึ้นภายใต้เงื่อนไขของกฎหมายปัจจุบัน "ในเงินบำนาญเกษียณอายุในสหพันธรัฐรัสเซีย" (กฎหมายของรัฐบาลกลาง 17 ธันวาคม 2544 N 173-FZ) เงินบำนาญของอายุเกษียณก่อนกำหนดสามารถสะสมให้กับผู้ชายที่อายุ 55 ปีให้กับผู้หญิง - 50 ปี ในการทำเช่นนี้ คุณต้องมีประสบการณ์ "ร้อนแรง" 12 ปี 5 ปีสำหรับผู้ชาย และ 10 ปีสำหรับผู้หญิง รวมถึงประสบการณ์การประกันภัยรวม 25 และ 20 ปี ตามลำดับ
หากบุคคลใดมีประสบการณ์การทำงานที่ "ร้อนแรง" เพียงครึ่งเดียว แต่ในขณะเดียวกันก็หมดระยะเวลาประกันทั่วไปแล้ว เงินบำนาญแรงงานจะถูกคำนวณโดยอายุที่ลดลง 1 ปี สำหรับทุก ๆ 2.5 งาน "ร้อน" สำหรับ ผู้ชายและ 2 ปีสำหรับผู้หญิง
สำหรับคำถามเกี่ยวกับการคำนวณ "ประสบการณ์ที่ร้อนแรง" การกำหนดระดับอันตรายของอาชีพและข้อมูลสำคัญอื่น ๆ จะเป็นการดีที่สุดที่จะติดต่อสาขาที่ใกล้ที่สุดของกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย
กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับนี้กำหนดให้มีการเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับพลเมืองที่ทำงานใน Far North เป็นเวลาอย่างน้อย 15 ปีปฏิทินและอย่างน้อย 20 ปีปฏิทินในสถานที่ที่เทียบเท่ากับพวกเขา ในขณะเดียวกันก็จำเป็นต้องมีประสบการณ์ด้านการประกันภัยตามที่กฎหมายกำหนด รวมทั้งมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องด้วย จากนั้นคำนวณเงินบำนาญชราภาพโดยลดลงห้าปี
ผลประโยชน์และค่าตอบแทน
กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดผลประโยชน์และค่าตอบแทนจำนวนหนึ่งสำหรับพนักงานที่ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตราย ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ลูกจ้างมีสิทธิในการลดชั่วโมงการทำงาน การลาประจำปีเพิ่มเติม และค่าจ้างที่สูงขึ้น
สัปดาห์การทำงานลดลง 4 ชั่วโมงขึ้นไปสำหรับการทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตราย
นายจ้างมีหน้าที่จัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล ชุดทำงาน และรองเท้าให้แก่คนงานประเภทนี้ (โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย) รวมทั้งนม (หรือผลิตภัณฑ์ที่เทียบเท่าอื่นๆ) และอาหารเพื่อการรักษาและป้องกันโรคอื่นๆ
กฎหมายแรงงานของผู้เยาว์
ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียห้ามมิให้มีการใช้แรงงานโดยบุคคลที่มีอายุต่ำกว่าสิบแปดปีในการทำงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายงานใต้ดิน นอกจากนี้ในงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพและการพัฒนาคุณธรรม