การได้งานที่ถูกต้องอาจเป็นเรื่องยากในบางครั้ง การค้นหาตำแหน่งงานต้องใช้เวลาและความพยายามอย่างมาก ประวัติย่อที่เขียนอย่างดีและความสามารถในการแสดงด้านที่ดีที่สุดในการสัมภาษณ์จะเป็นผู้ช่วยที่ดีในการหางานยาก
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ติดต่อบริษัทจัดหางานและผู้เชี่ยวชาญจะจัดการกับความกังวลของคุณเกี่ยวกับการหางานที่เหมาะสม นายจ้างเองจ้างเจ้าหน้าที่บุคคลภายนอกเพื่อรับสมัครพนักงานดังนั้นหน่วยงานดังกล่าวตามกฎมีฐานข้อมูลตำแหน่งงานว่างที่น่าประทับใจ เลือกจากตำแหน่งที่เสนอ เยี่ยมชมองค์กรที่สนใจในตัวคุณ เข้าร่วมในการสัมภาษณ์แบบกลุ่มหรือแบบรายบุคคล
ขั้นตอนที่ 2
พยายามหางานที่คุณต้องการโดยติดต่อเพื่อนหรือคนรู้จัก ข้อดีของวิธีนี้คือ เพื่อนของคุณมักจะต้องการนำเสนอข้อมูลที่เหมาะสมที่สุดเกี่ยวกับคุณสมบัติทางวิชาชีพของคุณให้นายจ้างทราบ สภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลายซึ่งการสนทนาจะเกิดขึ้นจะช่วยคลายความตึงเครียด และช่วยให้คุณอธิบายอย่างใจเย็นและละเอียดถี่ถ้วนว่าทำไมคุณถึงสมควรได้รับสถานที่แห่งนี้
ขั้นตอนที่ 3
สร้างประวัติย่อ สะท้อนข้อมูลส่วนบุคคลข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาขั้นพื้นฐานและเพิ่มเติมอธิบายทักษะทางวิชาชีพระบุประสบการณ์การทำงาน นายจ้างบางคนชอบรูปแบบที่ไม่เป็นทางการในการเขียนส่วนบรรยายของเรซูเม่ แต่ควรปฏิบัติตามกฎคลาสสิกของเอกสารจะดีกว่า และสามารถจัดการสนทนาแบบตัวต่อตัวได้แบบตัวต่อตัว เพื่อเร่งกระบวนการอนุมัติ โปรดระบุระดับรายได้ที่คุณต้องการและระบุตำแหน่งที่คุณกำลังสมัคร ซึ่งจะช่วยลดเวลาที่ใช้ไปอย่างมาก ช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการเข้าร่วมการสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งงานว่างที่ไม่เหมาะสมตามเกณฑ์ใดๆ
ขั้นตอนที่ 4
ใช้ประโยชน์จากฐานข้อมูลที่อัพเดทอย่างต่อเนื่องซึ่งเผยแพร่โดยสื่อ ตอบกลับข้อเสนอแนะที่คุณชอบ ส่งประวัติย่อที่เตรียมไว้ทางอีเมลหรือแฟกซ์ นัดสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์
ขั้นตอนที่ 5
เลือกการแต่งกายที่เหมาะสมเพื่อพบปะกับนายจ้างที่คาดหวังและจัดระเบียบรูปลักษณ์โดยรวมของคุณ โดยรวมแล้ว การแต่งกายแบบคลาสสิก ทรงผมที่เรียบร้อย และเครื่องประดับแบบเรียบๆ นั้นยอดเยี่ยมสำหรับการสัมภาษณ์งานทุกประเภท หากคุณไม่ทราบสไตล์ของบริษัทล่วงหน้า
ขั้นตอนที่ 6
ระหว่างสัมภาษณ์ต้องมั่นใจ ใจเย็น และเป็นกันเอง อย่าลังเลที่จะถามคำถาม พูดถึงประสบการณ์ของคุณ คุณสมบัติทางวิชาชีพและส่วนตัว พยายามอย่าไปไกลเกินขอบเขตของตำแหน่งงานว่างภายใต้การสนทนา แต่อย่าปิดบังข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาเพิ่มเติมหรือข้อเท็จจริงที่น่าสนใจเกี่ยวกับประวัติการทำงานของคุณ บางทีรายละเอียดเหล่านี้อาจช่วยให้นายจ้างตัดสินใจได้ ในความโปรดปรานของคุณ