ระยะเวลาทดลองงานคือช่วงเวลาที่นายจ้างประเมินคุณสมบัติทางวิชาชีพและส่วนบุคคลของผู้มีโอกาสเป็นลูกจ้าง แต่ยังเป็นโอกาสสำหรับผู้สมัครที่จะพิจารณาสถานที่ทำงานใหม่อย่างใกล้ชิด ตรวจสอบจากภายใน สังเกตข้อผิดพลาดและตัดสินใจขั้นสุดท้ายบนพื้นฐานนี้ มีความแตกต่างและกฎเกณฑ์ของพฤติกรรมหลายประการ การปฏิบัติตามซึ่งจะช่วยให้สามารถทนต่อช่วงทดลองงานได้สำเร็จโดยไม่มีความเครียดและความรู้สึกไม่สบายทางจิตใจ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
จัดทำแผนรายสัปดาห์เพื่อปรับตัวเข้ากับที่ทำงานใหม่และแก้ไขงานที่ได้รับมอบหมายให้คุณ สรุปผลสำเร็จทุกสิ้นสัปดาห์ สิ่งนี้จะช่วยประเมินระดับตำแหน่งที่ตรงตามความคาดหวังและความสามารถของคุณอย่างเป็นกลาง
ขั้นตอนที่ 2
ตั้งแต่วันแรก แสดงความเต็มใจที่จะทำงานและทัศนคติที่มีความรับผิดชอบต่อธุรกิจ อย่าลืมว่าในช่วงเวลานี้ คุณอยู่ภายใต้การดูแลอย่างใกล้ชิดโดยผู้บริหารและเพื่อนร่วมงาน ในเวลาเดียวกัน คุณไม่ควรดึงความสนใจมาที่ตัวเองเกินควรด้วยการแสดงความกระตือรือร้นและความคิดริเริ่มอย่างโอ้อวด ซึ่งสิ่งนี้จะดึงดูดสายตาผู้อื่นเสมอ
ขั้นตอนที่ 3
บทบาทสำคัญในการผ่านช่วงทดลองงานที่ประสบความสำเร็จนั้นเล่นโดยความสามารถในการรวมเข้ากับทีมใหม่แบบออร์แกนิกเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของมัน จำเป็นต้องคำนึงถึงบรรทัดฐานของพฤติกรรมกฎที่ไม่ได้เขียนไว้ลักษณะเฉพาะของการสื่อสารระหว่างเพื่อนร่วมงานและโครงสร้างที่ไม่เป็นทางการขององค์กร ตามนี้ คุณจะเลือกรูปแบบปฏิสัมพันธ์ที่เหมาะสมกับเพื่อนร่วมงานสำหรับตัวคุณเอง จำสายการบังคับบัญชาตามลำดับชั้น
ขั้นตอนที่ 4
ใจดีกับผู้อื่น สุภาพและให้เกียรติ แต่ไม่ล่วงล้ำ ห้ามมีส่วนร่วมในความขัดแย้งในทางใดทางหนึ่ง ความยืดหยุ่นในการสื่อสารและการทูตเป็นคุณสมบัติที่มีค่าสำหรับผู้เริ่มต้น
ขั้นตอนที่ 5
ขอคำแนะนำจากเพื่อนร่วมงาน - ผู้คนชอบที่จะรู้สึกถึงคุณค่าทางอาชีพของตน เป็นการดีที่พยายามหาที่ปรึกษาสำหรับตัวคุณเองซึ่งเป็นที่เคารพนับถือจากทีม